Sunday, September 30, 2012

Revolusi Pendidikan


1. Would like to share the thoughts on Indonesia education...what we need, and how to do it. #RevEd

2. Rasanya memang sudah saatnya ada revolusi pendidikan ( #RevEd ). Tidak cukup hanya dengan menaikkan budget APBN nya saja.

3. Soalnya gini...Tingkat daya saing kita di dunia global makin turun nih (rank 50 dari 144 negara)...dan kompetisi semakin tinggi. #RevEd

4. Padahal kita punya "demography bonus", lebih dari 55 juta tenaga kerja dengan umur <39th. Keunggulan yang tidak selalu ada. #RevEd

5. Pada saat negara maju sedang "aging population", kebanyakan orang tua yang tak bisa kerja abis-abisan, kita malah punya banyak anak muda. #RevEd

6. Problemnya, angkatan kerja sedemikian banyak, akan jadi "skilfull workforce" atau Doers aja, atau bisa jadi Leader? #RevEd

7. Kalau jadi doers, seperti yang sudah2x, kita hanya akan jadi objek bagi globalisasi. We need leaders. #RevEd

8. Negara-negara yang lebih siap untuk berkompetisi di dunia global telah memulai revolusi pendidikannya jauh sebelum kita. #RevEd

9. India, memulai revolusi pendidikannya 20-25 th yang lalu. Mereka menyiapkan lebih dari 10rb tenaga IT/Engineering untuk keperluan global. RevEd

10. Sepuluh ribu "new generation" tersebut membentuk another 10 ribu lagi, dst...saat ini ada lebih dari 100 juta tenaga IT/Eng di India. #RevEd

11. Seratus juta lebih tenaga kerja IT/Eng/Finance di India (all english speaking) membuat India jadi 'Back office of the world". #RevEd

12. Perusahaan2x besar menjadikan India "rumahnya" untuk IT, engineering, R&D center, etc. Akibatnya? local company nya maju pesat. #RevEd

13. Kita mengenal Tata, Bajaj, Wipro, Infosys, dsb sebagai pemain global dari India sekarang. Local company kita masih ketinggalan! #RevEd

14. Akselerasi India sebagai pemain global sangat cepat! "engine" nya adalah workforce yang tidak cuma jadi doer, tapi jadi leader di industrinya. #RevEd

15. Leaders yang berwawasan global yang kemudian membawa local companynya menjadi pemain global, dan mampu berkompetisi di dunia global. #RevEd

16. Leaders global ini menciptakan efek industri global, yang akhirnya memanggil banyak "Indian Diaspora" untuk pulang & bekerja di India. #RevEd

17. Middle East, dengan Dubai dan Abu Dhabi sebagai centernya, melakukan revolusi pendidikan mendidik leader global di bidang "trading" #RevEd

18. Leader2x baru ini menghasilkan perusahaan seperti Mubadala, yang tidak lagi bermain di wilayahnya, tapi juga ke berbagai negara di dunia. "trader"

19. China memulainya dengan mendidik "doers" dl dalam jumlah masif, (>700 juta TK), yang kemudian menjadikan China sebagai Factory of The World. #RevEd

20. Ketika semua perushaan berbondong2x bikin pabrik di China, leaders kemudian ditumbuhkan, Diaspora pada balik ke China. #RevEd

21. We have to do something. We have so many "skilful doers" plus demographic bonus. Jika terlambat, kesempatan besar bisa hilang. #RevEd

22. Orang Indonesia yang jago2x yang ada di luar negeri akan pulang jika industri kita siap dan jadi pemain global . #RevEd

23. Masalahnya, pendidikan kita & peran stakeholders lain (industri, individu, dll), belum bersatu untuk membentuk leaders. #RevEd

24. Pemerintah perlu memukul gong nya.."revolusi pendidikan menciptakan global leaders". #RevEd

25. Sektor pendidikan, mulai dari SD sampai Universitas, bikin konteks pelajaran mengenai menjadi leaders. #RevEd

26. Sektor industri, (swasta, lokal, bumn), promote lokal leaders, give them opportunity to emerge, kalau ditunggu mereka siap, lama nanti. #RevEd

27. I know, talent pool untuk global leaders yang ada sekarang sangat kecil...but to accelerate growth tidak bisa menunggu input "siap". #RevEd

28. We have to start taking a risk...give them fertile soil to grow, mentor them, ask them to learn like a hell, and invest on them. #RevEd

29. Some mistakes will happen, like every change will have a trade off, tapi jika dijalankan bersama, we can learn together. #RevEd

30. Pada saat yang sama, anak muda yang sekarang masuk dalam demographic bonus (<39th) terus memperkaya diri mereka untuk jadi global leaders. #RevEd

31. Mereka harus punya mindset untuk belajar dari semua source, global mindset, have vision, dan kembangkan kreatifitas. #RevEd

32. Tak lagi hanya ingin lulus dgn IP tinggi...even IP tinggi belum tentu akan dipanggil untuk wawancara. You need something unique. #RevEd

33. Sektor2x seperti NGO, perkumpulan anak muda, lembaga pendidikan nonformal, approach lah konteks mendidik orang jadi global leaders. #RevEd

34. Individu2x, profesional yang sudah leader, your nature call is to become a mentor, coach, story teller for the next future leaders. #RevEd

35. Current leaders, spend your time 5, 10, 20% of your personal time, to teach, mentoring, telling stories, for the future leaders. #RevEd

36. Saya sudah lihat trend seperti itu saat ini di lapangan...banyak lembaga pendidikan non formal, banyak leaders yang mau berbagi. #RevEd

37. We just need more..more and massive actions! to make the acceleration of creating leaders happened. #RevEd

38. Tentu banyak juga muncul free riders, & opportunis yang hanya ambil profit saja dari tren ini...tak apa, yang berniat baik juga banyak. #RevEd

39. Kalau bisa, hiruk pikuk panggung politik pindah ke hiruk pikuk revolusi pendidikan menghasilkan leaders. #RevEd

40. Sarkasme dan Pesimistis tentu banyak muncul, biar saja...hidup dimotori oleh optimisme dan gerak kok, bukan oleh cacimaki. #RevEd

41. Revolusi pendidikan memerlukan mentor...kita kurang mentor...mentor yang menunjukkan jalan, mengenalkan dunia, menjalin networks. #RevEd

42. Jika perlu kita harus bayar orang asing untuk jd mentor selama 1 - 2 tahun, hayuklah! again, tugas mereka jadi mentor untuk leader. #RevEd

43. Kalau saja kita bisa menghasilkan 10 juta global leaders dalam berbagai industri dalam 3-4 tahun ke depan. we will be good! #RevEd

44. Atau 10 juta mungkin terlalu muluk...5 juta? 2 juta? 500 ribu orang? well, at least we produced! and set up the road. #RevEd

45. Global leaders ini akan mengcreate another global leaders...mereka akan siap jadi mentor yang baik. #RevEd

46. Hayuk, kita jalankan ini, lakukan apa yg bisa dilakukan dulu...everything is start from the small steps... #RevEd

47. We start with the shared vision of producing more Indonesian Global Leaders. Then every sectors play their own roles. #RevEd

48. Tak perlu menunggu dan ngedumel sistemnya belum siap, etc. We can start with ourselves, with our kids, with our friends... #RevEd

49. We have to be optimist ketika memulainya...as always, learning is an individual responsibiltiy. #RevEd

50. Indonesia akan lebih baik, dengan pendidikan menjadikan lebih banyak "leaders" daripada "doers". Saya percaya itu. #RevEd

51. Semoga pikiran2x sederhana ini bermanfaat teman2x...salam! (ndak super2x banget salamnya...super itu Gundala, Godam! hahaha!)



Click Here! Another Tweets: Leaders Hebat


Click Here! Another Tweets: Sales



No comments: