Sunday, September 30, 2012
Revolusi Pendidikan
1. Would like to share the thoughts on Indonesia education...what we need, and how to do it. #RevEd
2. Rasanya memang sudah saatnya ada revolusi pendidikan ( #RevEd ). Tidak cukup hanya dengan menaikkan budget APBN nya saja.
3. Soalnya gini...Tingkat daya saing kita di dunia global makin turun nih (rank 50 dari 144 negara)...dan kompetisi semakin tinggi. #RevEd
4. Padahal kita punya "demography bonus", lebih dari 55 juta tenaga kerja dengan umur <39th. Keunggulan yang tidak selalu ada. #RevEd
5. Pada saat negara maju sedang "aging population", kebanyakan orang tua yang tak bisa kerja abis-abisan, kita malah punya banyak anak muda. #RevEd
6. Problemnya, angkatan kerja sedemikian banyak, akan jadi "skilfull workforce" atau Doers aja, atau bisa jadi Leader? #RevEd
7. Kalau jadi doers, seperti yang sudah2x, kita hanya akan jadi objek bagi globalisasi. We need leaders. #RevEd
8. Negara-negara yang lebih siap untuk berkompetisi di dunia global telah memulai revolusi pendidikannya jauh sebelum kita. #RevEd
9. India, memulai revolusi pendidikannya 20-25 th yang lalu. Mereka menyiapkan lebih dari 10rb tenaga IT/Engineering untuk keperluan global. RevEd
10. Sepuluh ribu "new generation" tersebut membentuk another 10 ribu lagi, dst...saat ini ada lebih dari 100 juta tenaga IT/Eng di India. #RevEd
11. Seratus juta lebih tenaga kerja IT/Eng/Finance di India (all english speaking) membuat India jadi 'Back office of the world". #RevEd
12. Perusahaan2x besar menjadikan India "rumahnya" untuk IT, engineering, R&D center, etc. Akibatnya? local company nya maju pesat. #RevEd
13. Kita mengenal Tata, Bajaj, Wipro, Infosys, dsb sebagai pemain global dari India sekarang. Local company kita masih ketinggalan! #RevEd
14. Akselerasi India sebagai pemain global sangat cepat! "engine" nya adalah workforce yang tidak cuma jadi doer, tapi jadi leader di industrinya. #RevEd
15. Leaders yang berwawasan global yang kemudian membawa local companynya menjadi pemain global, dan mampu berkompetisi di dunia global. #RevEd
16. Leaders global ini menciptakan efek industri global, yang akhirnya memanggil banyak "Indian Diaspora" untuk pulang & bekerja di India. #RevEd
17. Middle East, dengan Dubai dan Abu Dhabi sebagai centernya, melakukan revolusi pendidikan mendidik leader global di bidang "trading" #RevEd
18. Leader2x baru ini menghasilkan perusahaan seperti Mubadala, yang tidak lagi bermain di wilayahnya, tapi juga ke berbagai negara di dunia. "trader"
19. China memulainya dengan mendidik "doers" dl dalam jumlah masif, (>700 juta TK), yang kemudian menjadikan China sebagai Factory of The World. #RevEd
20. Ketika semua perushaan berbondong2x bikin pabrik di China, leaders kemudian ditumbuhkan, Diaspora pada balik ke China. #RevEd
21. We have to do something. We have so many "skilful doers" plus demographic bonus. Jika terlambat, kesempatan besar bisa hilang. #RevEd
22. Orang Indonesia yang jago2x yang ada di luar negeri akan pulang jika industri kita siap dan jadi pemain global . #RevEd
23. Masalahnya, pendidikan kita & peran stakeholders lain (industri, individu, dll), belum bersatu untuk membentuk leaders. #RevEd
24. Pemerintah perlu memukul gong nya.."revolusi pendidikan menciptakan global leaders". #RevEd
25. Sektor pendidikan, mulai dari SD sampai Universitas, bikin konteks pelajaran mengenai menjadi leaders. #RevEd
26. Sektor industri, (swasta, lokal, bumn), promote lokal leaders, give them opportunity to emerge, kalau ditunggu mereka siap, lama nanti. #RevEd
27. I know, talent pool untuk global leaders yang ada sekarang sangat kecil...but to accelerate growth tidak bisa menunggu input "siap". #RevEd
28. We have to start taking a risk...give them fertile soil to grow, mentor them, ask them to learn like a hell, and invest on them. #RevEd
29. Some mistakes will happen, like every change will have a trade off, tapi jika dijalankan bersama, we can learn together. #RevEd
30. Pada saat yang sama, anak muda yang sekarang masuk dalam demographic bonus (<39th) terus memperkaya diri mereka untuk jadi global leaders. #RevEd
31. Mereka harus punya mindset untuk belajar dari semua source, global mindset, have vision, dan kembangkan kreatifitas. #RevEd
32. Tak lagi hanya ingin lulus dgn IP tinggi...even IP tinggi belum tentu akan dipanggil untuk wawancara. You need something unique. #RevEd
33. Sektor2x seperti NGO, perkumpulan anak muda, lembaga pendidikan nonformal, approach lah konteks mendidik orang jadi global leaders. #RevEd
34. Individu2x, profesional yang sudah leader, your nature call is to become a mentor, coach, story teller for the next future leaders. #RevEd
35. Current leaders, spend your time 5, 10, 20% of your personal time, to teach, mentoring, telling stories, for the future leaders. #RevEd
36. Saya sudah lihat trend seperti itu saat ini di lapangan...banyak lembaga pendidikan non formal, banyak leaders yang mau berbagi. #RevEd
37. We just need more..more and massive actions! to make the acceleration of creating leaders happened. #RevEd
38. Tentu banyak juga muncul free riders, & opportunis yang hanya ambil profit saja dari tren ini...tak apa, yang berniat baik juga banyak. #RevEd
39. Kalau bisa, hiruk pikuk panggung politik pindah ke hiruk pikuk revolusi pendidikan menghasilkan leaders. #RevEd
40. Sarkasme dan Pesimistis tentu banyak muncul, biar saja...hidup dimotori oleh optimisme dan gerak kok, bukan oleh cacimaki. #RevEd
41. Revolusi pendidikan memerlukan mentor...kita kurang mentor...mentor yang menunjukkan jalan, mengenalkan dunia, menjalin networks. #RevEd
42. Jika perlu kita harus bayar orang asing untuk jd mentor selama 1 - 2 tahun, hayuklah! again, tugas mereka jadi mentor untuk leader. #RevEd
43. Kalau saja kita bisa menghasilkan 10 juta global leaders dalam berbagai industri dalam 3-4 tahun ke depan. we will be good! #RevEd
44. Atau 10 juta mungkin terlalu muluk...5 juta? 2 juta? 500 ribu orang? well, at least we produced! and set up the road. #RevEd
45. Global leaders ini akan mengcreate another global leaders...mereka akan siap jadi mentor yang baik. #RevEd
46. Hayuk, kita jalankan ini, lakukan apa yg bisa dilakukan dulu...everything is start from the small steps... #RevEd
47. We start with the shared vision of producing more Indonesian Global Leaders. Then every sectors play their own roles. #RevEd
48. Tak perlu menunggu dan ngedumel sistemnya belum siap, etc. We can start with ourselves, with our kids, with our friends... #RevEd
49. We have to be optimist ketika memulainya...as always, learning is an individual responsibiltiy. #RevEd
50. Indonesia akan lebih baik, dengan pendidikan menjadikan lebih banyak "leaders" daripada "doers". Saya percaya itu. #RevEd
51. Semoga pikiran2x sederhana ini bermanfaat teman2x...salam! (ndak super2x banget salamnya...super itu Gundala, Godam! hahaha!)
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Leaders Hebat
Click Here! Another Tweets: Sales
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment