Sunday, September 30, 2012

Revolusi Pendidikan


1. Would like to share the thoughts on Indonesia education...what we need, and how to do it. #RevEd

2. Rasanya memang sudah saatnya ada revolusi pendidikan ( #RevEd ). Tidak cukup hanya dengan menaikkan budget APBN nya saja.

3. Soalnya gini...Tingkat daya saing kita di dunia global makin turun nih (rank 50 dari 144 negara)...dan kompetisi semakin tinggi. #RevEd

4. Padahal kita punya "demography bonus", lebih dari 55 juta tenaga kerja dengan umur <39th. Keunggulan yang tidak selalu ada. #RevEd

5. Pada saat negara maju sedang "aging population", kebanyakan orang tua yang tak bisa kerja abis-abisan, kita malah punya banyak anak muda. #RevEd

6. Problemnya, angkatan kerja sedemikian banyak, akan jadi "skilfull workforce" atau Doers aja, atau bisa jadi Leader? #RevEd

7. Kalau jadi doers, seperti yang sudah2x, kita hanya akan jadi objek bagi globalisasi. We need leaders. #RevEd

8. Negara-negara yang lebih siap untuk berkompetisi di dunia global telah memulai revolusi pendidikannya jauh sebelum kita. #RevEd

9. India, memulai revolusi pendidikannya 20-25 th yang lalu. Mereka menyiapkan lebih dari 10rb tenaga IT/Engineering untuk keperluan global. RevEd

10. Sepuluh ribu "new generation" tersebut membentuk another 10 ribu lagi, dst...saat ini ada lebih dari 100 juta tenaga IT/Eng di India. #RevEd

11. Seratus juta lebih tenaga kerja IT/Eng/Finance di India (all english speaking) membuat India jadi 'Back office of the world". #RevEd

12. Perusahaan2x besar menjadikan India "rumahnya" untuk IT, engineering, R&D center, etc. Akibatnya? local company nya maju pesat. #RevEd

13. Kita mengenal Tata, Bajaj, Wipro, Infosys, dsb sebagai pemain global dari India sekarang. Local company kita masih ketinggalan! #RevEd

14. Akselerasi India sebagai pemain global sangat cepat! "engine" nya adalah workforce yang tidak cuma jadi doer, tapi jadi leader di industrinya. #RevEd

15. Leaders yang berwawasan global yang kemudian membawa local companynya menjadi pemain global, dan mampu berkompetisi di dunia global. #RevEd

16. Leaders global ini menciptakan efek industri global, yang akhirnya memanggil banyak "Indian Diaspora" untuk pulang & bekerja di India. #RevEd

17. Middle East, dengan Dubai dan Abu Dhabi sebagai centernya, melakukan revolusi pendidikan mendidik leader global di bidang "trading" #RevEd

18. Leader2x baru ini menghasilkan perusahaan seperti Mubadala, yang tidak lagi bermain di wilayahnya, tapi juga ke berbagai negara di dunia. "trader"

19. China memulainya dengan mendidik "doers" dl dalam jumlah masif, (>700 juta TK), yang kemudian menjadikan China sebagai Factory of The World. #RevEd

20. Ketika semua perushaan berbondong2x bikin pabrik di China, leaders kemudian ditumbuhkan, Diaspora pada balik ke China. #RevEd

21. We have to do something. We have so many "skilful doers" plus demographic bonus. Jika terlambat, kesempatan besar bisa hilang. #RevEd

22. Orang Indonesia yang jago2x yang ada di luar negeri akan pulang jika industri kita siap dan jadi pemain global . #RevEd

23. Masalahnya, pendidikan kita & peran stakeholders lain (industri, individu, dll), belum bersatu untuk membentuk leaders. #RevEd

24. Pemerintah perlu memukul gong nya.."revolusi pendidikan menciptakan global leaders". #RevEd

25. Sektor pendidikan, mulai dari SD sampai Universitas, bikin konteks pelajaran mengenai menjadi leaders. #RevEd

26. Sektor industri, (swasta, lokal, bumn), promote lokal leaders, give them opportunity to emerge, kalau ditunggu mereka siap, lama nanti. #RevEd

27. I know, talent pool untuk global leaders yang ada sekarang sangat kecil...but to accelerate growth tidak bisa menunggu input "siap". #RevEd

28. We have to start taking a risk...give them fertile soil to grow, mentor them, ask them to learn like a hell, and invest on them. #RevEd

29. Some mistakes will happen, like every change will have a trade off, tapi jika dijalankan bersama, we can learn together. #RevEd

30. Pada saat yang sama, anak muda yang sekarang masuk dalam demographic bonus (<39th) terus memperkaya diri mereka untuk jadi global leaders. #RevEd

31. Mereka harus punya mindset untuk belajar dari semua source, global mindset, have vision, dan kembangkan kreatifitas. #RevEd

32. Tak lagi hanya ingin lulus dgn IP tinggi...even IP tinggi belum tentu akan dipanggil untuk wawancara. You need something unique. #RevEd

33. Sektor2x seperti NGO, perkumpulan anak muda, lembaga pendidikan nonformal, approach lah konteks mendidik orang jadi global leaders. #RevEd

34. Individu2x, profesional yang sudah leader, your nature call is to become a mentor, coach, story teller for the next future leaders. #RevEd

35. Current leaders, spend your time 5, 10, 20% of your personal time, to teach, mentoring, telling stories, for the future leaders. #RevEd

36. Saya sudah lihat trend seperti itu saat ini di lapangan...banyak lembaga pendidikan non formal, banyak leaders yang mau berbagi. #RevEd

37. We just need more..more and massive actions! to make the acceleration of creating leaders happened. #RevEd

38. Tentu banyak juga muncul free riders, & opportunis yang hanya ambil profit saja dari tren ini...tak apa, yang berniat baik juga banyak. #RevEd

39. Kalau bisa, hiruk pikuk panggung politik pindah ke hiruk pikuk revolusi pendidikan menghasilkan leaders. #RevEd

40. Sarkasme dan Pesimistis tentu banyak muncul, biar saja...hidup dimotori oleh optimisme dan gerak kok, bukan oleh cacimaki. #RevEd

41. Revolusi pendidikan memerlukan mentor...kita kurang mentor...mentor yang menunjukkan jalan, mengenalkan dunia, menjalin networks. #RevEd

42. Jika perlu kita harus bayar orang asing untuk jd mentor selama 1 - 2 tahun, hayuklah! again, tugas mereka jadi mentor untuk leader. #RevEd

43. Kalau saja kita bisa menghasilkan 10 juta global leaders dalam berbagai industri dalam 3-4 tahun ke depan. we will be good! #RevEd

44. Atau 10 juta mungkin terlalu muluk...5 juta? 2 juta? 500 ribu orang? well, at least we produced! and set up the road. #RevEd

45. Global leaders ini akan mengcreate another global leaders...mereka akan siap jadi mentor yang baik. #RevEd

46. Hayuk, kita jalankan ini, lakukan apa yg bisa dilakukan dulu...everything is start from the small steps... #RevEd

47. We start with the shared vision of producing more Indonesian Global Leaders. Then every sectors play their own roles. #RevEd

48. Tak perlu menunggu dan ngedumel sistemnya belum siap, etc. We can start with ourselves, with our kids, with our friends... #RevEd

49. We have to be optimist ketika memulainya...as always, learning is an individual responsibiltiy. #RevEd

50. Indonesia akan lebih baik, dengan pendidikan menjadikan lebih banyak "leaders" daripada "doers". Saya percaya itu. #RevEd

51. Semoga pikiran2x sederhana ini bermanfaat teman2x...salam! (ndak super2x banget salamnya...super itu Gundala, Godam! hahaha!)



Click Here! Another Tweets: Leaders Hebat


Click Here! Another Tweets: Sales



Leaders Hebat

1. Kultwit ah... :) cerita tentang belajar langsung dari leader hebat #LHebat dua hari ini..

2. Dua hari ini, kami kedatangan tamu, bisa dibilang orang nomer 2 di perusahaan kami...Vice Chairman, yang mengepalai bisnis global #LHebat

3. Di tangannya, lebih dari 80 miliar USD bisnis dia kelola...berasanya, ini orang bayangannya aja susah dipegang.. hehe #LHebat

4. Dua hari menemaninya langsung, saya belajar banyak...ingin saya bagi pengalaman ini dengan teman2x tweeps. #LHebat

5. Pertama, alih-alih jaim dan "bayangannya tak tersentuh", orang ini malah humble sekali...bisa dibilang tak ada protokoler khusus. #LHebat

6. Leader access-able. Setinggi apa pun jabatannya, leader seyogyanya bisa membuat followersnya merasa dekat dan bersahabat. #LHebat

7. Leader yang menjaga jarak membuat follower jadi takut menyampaikan feedback dan input. #LHebat

8. Tamu kami, sang Vice Chairman tadi, berupaya sebisa mungkin menipiskan jarak antara leader dan follower. #LHebat

9. Tak saya lihat dia berusaha galak dan membuat orang takut bicara...leader perlu tegas, tapi tidak menakuti2x org. #LHebat

10. Pelajaran lain, Si Bung Vice Chairman ini humble sekali...leader tak perlu menunjukkan posisinya dengan segala atribut #LHebat

11. Leaders terlihat dari behavior, attitude, cara berkomunikasi dan cara berpikirnya...bukan dari baju, perhiasan, posisi duduk..#LHebat

12. Humble, bukan berarti pemalu atau "gembel",. tapi bersedia mendengarkan dan menghargai orang lain #LHebat

13. Leader sharps...ketika berdiskusi, saya baru menyadari perbedaan kemampuan...VC kami ini tajam sekali dalam menyarikan informasi. #LHebat

14. Dalam hitungan waktu yang cepat, leaders yang jago mampu menyarikan dengan tajam dan ringkas semua info yang malang melintang #LHebat

15. Leaders yang jago juga mampu memberikan input, pertanyaan, dan pendapat yang ringkas, dan dimengerti...tapi juga...."dalem".. #LHebat

16. Nah, ini yang saya jadikan PR saya...being "Sharp"..bukan cuma direct to the point...tapi tajam.."content" kalimatnya dalam. #LHebat

17. Berikutnya, saya geleng2x kepala dengan passionnya untuk "mengajar"...leader make everybody moves up katanya. #LHebat

18. Dalam 36 jam waktunya di Jakarta, tiga sesi didedikasikan untuk "mengajar"..termasuk peada future leaders customer kami. #LHebat

19. Leaders optimistic...senang saya tamu saya ini bersetuju dengan pendekatan kami untuk grow di Indonesia.."we cannot wait.." katanya.#LHebat

20. Leader melihat market dengan kacamata bahwa opportunity harus di grab segera..passionate untuk grow bersama pasarnya. #LHebat

21. Kemudian saya belajar bagaimana orang ini sebagai global leader berusaha benar untuk memahami perbedaan kultur yang ada. #LHebat

22. Walaupun di depan teamnya sendiri, dia menghormati perbedaan kultur, dan tak segan minta maaf kalau menyalahi kultur yang ada. #LHebat

23. Dia bilang, "leader make mistakes.. Anda di hire bukan dengan harapan tak pernah bikin salah..tapi belajar dari kesalahan yang dibuat" #LHebat

24. Leaders say sorry....ketika membuat kesalahan, good leader tidak sungkan meminta maaf, walaupun pd anak buahnya sendiri. #LHebat

25. Leader punya "speed". Posisi semakin tinggi, pekerjaan semakin kompleks. Membaca, menganalisis harus cepat. #LHebat

26. Speed juga dalam bertindak...kebayang nggak kalau ga tepat waktu dalam pekerjaan yang makin kompleks itu. #LHebat

27. I ask "Are you always plan to inspire others?".Dia jawab "I just do my job as best as I could, inspire or not is the output of it" #LHebat

28. Leaders interact...ketika bicara, tamu saya itu keep eye contact. Orang yang diajak bicara bener2x berasa diperhatikan.. #LHebat

29. Lalu ini yg bikin kagum...ketika jumpa customer, tamu saya itu menguasai benar apa yang dia mau bicarakan! tak cuma lip service #LHebat

30. Kalau saya yang pas lagi jadi customer, sumpah meeting "couresy visit" itu nyebelin banget kalo cuma "ha ha hi hi" tanpa ada kontennya...#LHebat

31. Meeting customer, apalagi high level, perlu dua atau tiga line saja yang penting..tapi "dalam" kalo nyambung, "deal" sudah di tangan. #LHebat

32. Kadang ada leader, yang tak punya 2 - 3 line tersebut...males nyiapin, jadi bergantung pada anak buahnya...yeee, kalo gitu buat apa dateng boss. #LHebat

33. Again, I learned from my guest...leaders need the speed, sharp, and depth...#LHebat

34. Di sisi lain, leader juga butuh "keluasan" pengetahuan, kesabaran untuk mendengar, dan keinginan melihat teamnya tumbuh jadi lebih baik. #LHebat

35. Begitulah...cerita singkat pengalaman saya dua hari ini..senang bisa banyak belajar secara langsung...semoga berguna, teman! #LHebat



Click Here! Another Tweets: Sales


Click Here! Another Tweets: Buddy Guy



Monday, September 17, 2012

Sales


1. In the mood untuk kultwit minggu pagi. I want to discuss about #sales . 7 tahun dari 19 tahun saya bekerja adalah dalam bidang sales.

2. Salesman. Kata ini sering berkonotasi sebagai pekerjaan rendahan"..seseorang yang menjajakan barang dari satu tempat ke tempat lain. #sales

3. Dalam banyak kepala orang, salesman adalah seseorang yang pakai dasi, kemeja putih-celana hitam, penuh peluh, bau matahari, & selalu tersenyum. #sales

4. Well, I did that job as well before...menjajakan parfum saat pertama kali bekerja. I love that job too! #sales

5. Nothing wrong with that job...buat saya, pekerjaan itu malah pembelajaran yang asik! The first time I learn about customer behavior. #sales

6. #sales, seperti fungsi lain dalam sebuah perusahaan, adalah fungsi yang penting. Pekerjaan ini bersentuhan langsung dengan customer

6. The thing about #sales adalah the thing about connecting your product with your customers

7. Pekerjaan #sales saya cukup beragam, dari menjajakan parfum, jualan lampu, jualan sekolah, sampai jualan pembangkit listrik

8. Saya bangga jadi #sales man...kenapa? pekerjaan ini membuat saya banyak teman, banyak tahu tentang lapangan secara langsung

9. First thing you need to know as a #sales man adalah, your product. Apa sih yang kita jual itu? Harus benar2x nglotok pemahaman kita

10. Banyak yang mikir kalau jadi  #sales yang penting adalah jago ngomong...jual loyang jadi emas..Naaaah! I disagree..jago product yang penting!

11. My rule of #sales job is never lie about your product. You may direct your customer to see it from different angle, but not lying

12. Prestasi #sales job bukanlah orang mau beli, tapi orang merasakan maanfaat seperti yang kita katakan pada mereka tentang produk yang kita jual.

13. Orang beli adalah output dari #sales job. Tapi orang mengerti dan mem-"value" produk kita seperti yang kita inginkan adalah goal dari proses sales

14. Sori, penomoran ngaco. Lemot nih internetnya. Lanjut tentang #sales : The next thing yang perlu selain produk adalah who is your customer

15. Ini yang paling menyenangkan...knowing beragam tipe customers, knowing their needs and wants..knowing their buying behavior. #sales

16. Again, my rule about customers, always try to put yourself as them..kenapa mau beli dan mendengarkan #sales man ini.

17. Because of that rule, saya tidak pernah membiarkan customer akan menjadi musuh saya. I have to make sure they love me! #sales

18. Of course sometime we meet with "bad" customers...yg pokoknya bete aja ke #sales man. Don't push! mundur dulu untuk susun strategi.

19. Saya percaya, manusia diciptakan untuk saling menghargai, if that situation not happen, prosesnya mungkin harus ditinjau ulang. #sales

20. When you find the way to respect customers, they will open the door to listen to your #sales pitch. That's why "No Lie" is a must!

21. Kalau product yang di #sales kan adalah consumer goods, maka segmenting type of customer dilakukan...kalau industrial goods, lain cerita

22. If #sales anda adalah industrial product, then it has to be individual relationship with customer. Satu per satu harus dikenali secara detail

23. Saya kebetulan pernah lakukan #sales untuk kedua-duanya. Consumer dan Industrial. Pendekatannya beda sekali.

24. Consumer #sales bicara mengenai customer secara segmen...survey is important. Trend, Cyclical, dsb perlu diperhatikan

25. Naah, aku disagree consumer #sales hanya tergantung pada biaya iklan. It is about creativity. Yang penting produk itu dikenal valuenya

26. Tentu iklan dan promosi penting. Tapi bukan berarti perusahaan miskin iklan tak bisa #sales consumer product. Banyak tools lain

27. Industrial product #sales adalah proses menarik, karena customernya harus dihadepin satu per satu. You need to know them in detail

28. Relationship is no longer a strategy in #sales . It is standard. If you can play golf with your customer, your competitor can do it too

29. You need to expand the relationship into "Engagement". #sales process need to find the way of having strong engagement with customers

30. Apalagi dalam #sales industrial product, yang dicari bukan hanya jual productnya, tapi juga services nya....it has to be a long term coop

31. Customer complain bukanlah sesuatu hal yang harus ditakuti. Treat it as your learning to know your customer better. #sales

32. Jangan pernah lari dari customer complain. If mistakes happen, & you cannot fix it, jujurlah pada mereka. You run, you're dead. #sales

33. Saya mengalami puluhan kali customer complain dalam #sales. Prinsip saya: no lie, find solution, and keep them as a friend

34. #sales bukan berarti menghamba pada customers agar produknya laku. We need to sell with dignity. Customers have to know that.

35. When doing #sales presentation, make sure tampilkan apa untungnya customer beli produk kita dibanding ga beli atau beli dari kompetitor

36. Know Your Customer (KYC) adalah proses tak berhenti dalam #sales . Jangan jumawa dengan "I know all about my customer, jadi tak perlu belajar lagi".

37. KYC menuntut pengatahuan luas tentang customers dan industry di mana customers tersebut terlibat. #sales bukan hanya jual omong, analysis plays!

38. Remember, environment always change, customer always change...what is important for them is your #sales job!

39. Perlu kesabaran dalam pekerjaan #sales . Tapi juga perlu passion. tak ada salesman sejati yg tak mau mencapai 120% target!

40. The third thing on #sales , setelah Product and Customers, adalah Industri atau Market. You've got to be knowledable about the industry

41. #sales person need to know the trend, growth, how people compete, who are the players, policies, etc in the industry of their product

42. Customers doesn't like #sales yg bisa ngomong panjang lebar tentang produk mereka tapi tak tau apa yang terjadi dengan industrinya.

43. I believe, customers love if they can also learn from the #sales person who are selling their products.

44. Zaman sekarang ini, industry can be learn easily from internet. #sales person sejati find and present data dalam bentuk yang mudah dipahami

45. The more you know about the industry that you are playing in, the more advance you are in doing #sales

46. Tuh kan? #sales bukan hanya pintar ngomong dan jual loyang jadi emas. Sales bisa jadi lahan subur untuk mengembangkan diri jadi leader

47. Bagian keempat dari #sales setelah Product, Customer, dan Industry adalah Competition/Competitors

47. #sales person harus lah lapar dengan informasi tentang competitor dan competition...that's the only way to find competitiveness

48. I respect my competitors...I love healthy competition...but in #sales, we have to find the way to win from them! with integrity for sure

49. No no no! winning by doing cheating and doing integrity violence is not on my dictionary of doing #sales

50. The key is to influence customers to see from different angle, see the options, find their values, and fit it with our product. #sales

51. Do not give up! competitor bisa jadi punya produk lebih baik dan lebih murah, but customer value is a game of influencing. #sales

52. Protect your engagement with your customers...sometime, untuk bisa membendung competitor, pengorbanan perlu dilakukan. #sales

53. One of the way to protect your customer dari serbuan kompetitor adalah dengan Co-Creation, yang pernah saya kultwit dulu. #sales

54. Co-Creation, pada intinya adalah duduk bersama dengan customers untuk find what solution they need that we can help. #sales

55. Terakhir, dari 5 elemen effective #sales person, setelah Know Your Product, Customers, Industry, dan Competitor/Competition, is Yourself!

56. #sales person yang baik need to know about themselves: strengths, weaknesses and how to fit them with the job that they have

57. We talked before, #sales person need to have passion...ada api yang menyala untuk membuktikan bahwa anda bisa get the things done

58. #sales passion adalah passion untuk menjual, dan membuat customer senang, engaged, dan feels respected...sehingga mau beli kembali

59. Satu bisnis cycle sekarang tidak lagi berhenti pada saat barang laku terjual dan customer satisfied...tapi pada saat customer beli ulang. #sales

60. #sales person yang baik tahu bagaimana menjadikan dirinya sebagai source of infromation bagi para customersnya

61. Seperti juga product and way of business yang harus punya uniqueness, #sales person juga harus find their uniqueness dalam menjual

62. Penampilan works dalam proses #sales. Pastikan bau, keringat, dan cara bicara "mmm...aaa...mmm.." out ketika berhadapan dengan customers

63. Man, sebagus apa pun your product, jika penampilan kita nyebelin di mata customers, mereka bakalan out dulu sebelum denger kita. #sales

64. Jangan jadi lecek kala harus nunggu. Sometime customer memang waktunya susah. #sales person selalu tampil prima & ceria ketika jualan

65. #sales person nyatet! so, mau pakai pulpen dan kertas, ipad, atau apa pun, catatlah apa yg penting dari customer

66. #sales person learns...Tidak ada yang paling nyebelin daripada sales person yang sok tahu.

67. #sales person has confidence. Be humble, but also confidence about what you are selling.

68. #sales person fun!. Find the way to make your customer like you when you sell. Jokes works..but too much will make you like a clown

69. #sales person knowledgeable...read a lot..be ready to talk about art, politic, a bit science, books, music, and other popular things

70. That's it...a bit share on principals and practicals about #sales that I know..semoga bermanfaat! selamat menjual! #sales man rocks! :)



Click Here! Another Tweets: Buddy Guy


Click Here! Another Tweets: Kursi Roda



Monday, September 10, 2012

Buddy Guy



1. Just finished the authobiography book of Buddy Guy, "When I Left Home"...A beautiful book from an honest, humble, and talented person.

2. I am not a musician, far away from able to play even one song...but Buddy's book enrich me with many things..history, music, and human...

3. "The blues makes life better wherever it goes..even the blues is sad, it turns your sadness to joy. Ain't that a beautiful thing?" (B.Guy)

4. If you want to learn about being humble, about friendship and respecting others, and about love-what-you-do..you should read Buddy's book

5. It is not a management book, but as said "leadership is a relationship", you will find it damn right on Buddy Guy's book. He is a leader.

6. Buddy Guy pursued his dream by left his home, to Chicago on Sep 25,1957. Success not come instantly through talent only..it needs process

7. Buddy Guy, his talent influenced Clapton, Hendrix, The Stones, SRV...but his personality goes beyond music...A role model to learn for

8. Buddy Guy adlh cermin, bhw menjadi legend bukanlah semata dr ekspertise...tapi dari personalitas & sebanyak apa org bs belajar dari kita

9. Buddy Guy menjadi contoh, bahwa the respecting others and caring about others akan menghasilkan legitimasi kepemimpinan

10. Buddy Guy menunjukkan, bahwa being humble bukan berarti rendah diri, negatif, dan lemah...tapi sebaliknya. Humble adalah proses aktif.

11. Teringat Jeff Immelt ketika ditanya kenapa dia yg dipilih jd Chariman GE, Jawabnya "i think because my friends in GE love me".

12. Buddy Guy besar krn his friends (Muddy, BB, John Lee, smp Clapton) love him...Leaders need to learn to become a good friend for others

13. Friendship come if you start respecting others, respecting differences, and respecting other success...Iri tdk masuk dlm kamus Buddy Guy

14. If you talk about hard life, read Buddy's stories about black people in US in the 30's - 50's. Buddy adalah pemetik kapas di plantation

15. Jika ingin tahu bagaimana susahnya pursuing dream, read Buddy's story ttg sharing kasur (nunggu yg pny kasur brkt kerja dl br bisa tdr)

16. Wanna talk about resilience in pursuing dream? Buddy Guy dgn talenta selangit baru dapat Grammy pada umur 55 tahun

17. Para new comer di dunia kerja, tidak perlu semuanya jadi fast tracker...if you are good, you will shine anyway...learning is the key

18. Buddy Guy mengingatkan sy ttg konsep dasar leaders-followers. Leadership diakui dan datang dari followersnya. It is earned, not bought.

19. "Stay around a little longer", Buddy Guy...I'm honored I had a chance to meet you personally. One more play in Jakarta, Please...



Click Here! Another Tweets: Kursi Roda


Click Here! Another Tweets: Oleh2x



Kursi Roda

1. Bulan ini saya genap 26 tahun pakai #kursiroda. Saya lupa tanggalnya, tapi rasanya ketika ada Sea Games 1987..tontonan tiap hari di RS Carolus

2. Normally I hate talking about this...cerita "oh mama oh papa" seperti dalam majalah...but i just learn a new thing lately. #kursiroda

3. I got new friends with disability, fighting spiritnya luar biasa...i have more people asking what i have experienced so far. #kursiroda

4. I learned...story bisa menggerakkan actions...i learned, not many people have the opportunity to get access to a story...#kursiroda

5. Dengan pemikiran baru tersebut: "kalaulah this wheelchair damn story ada gunanya, so be it.." I start opened my story since last year #kursiroda

6. Saya buat kultwit #kursiroda tahun lalu, bulan Desember. Today, I will retweet it again, untuk teman2x yang belum sempat baca..

7. Hal paling berat ketika pertama kali berkursi roda adalah menerima kenyataan bahwa kursi roda tersebut adalah bagian dari tubuh kita #kursiroda

8. Facing the reality adalah langkah awal untuk memulai memecahkan masalah #kursiroda

9. The more we deny the reality, the more we are far from having the spirit to face the challenge #kursiroda

10. Facing reality means harus berani keluar dari rumah dengan kursi roda..ini bukan soal mental..tapi soal cost benefit analysis..#kursiroda

11. Stay at home, pakai kursiroda...keluar rumah, kursi roda juga...stay at home, ga ketemu org, keluar rumah, bisa ketemu orang..#kursiroda

12. Iya, bener rasanya ga enak diliatin orang, ditanya2x...nah, ini masalah yang sebenernya harus diatasi...bukan pakai #kursiroda nya

13.Kan leader itu find the right problem to be solved, bukan hanya solved the problem..saya pilih gimana selesaikan rasa ga enak itu.#kursiroda

14. Ada sahabat @KresnaAstra yang mengajarkan pertama kali..."jawab aja sesenengnya elo kalo ditanya..ntar jadi asik"..bener juga! #kursiroda

15. Ternyata jadi asik..kalau diliatin, liatin balik..kalau ditanyain, jawab aja "jatuh karena manjat tebing, or berkelahi karena ditodong" #kursiroda

16. Yang penting jawabannya harus kelihatan "macho"...biar disangka gahar dan ga makin ditanya2x...hehe...#kursiroda

17. So, masalah sering tidak sebesar yang dibayangkan...just need to push the right button to solve it..#kursiroda

18. Masalah keluar rumah dengan kursi roda lainnya adalah teknis...nah, ini butuh diskusi dengan banyak sumber..sekarang ada internet..gampang! #kursiroda

19. Saya jadi percaya bahwa banyak problem itu terkait bukan dengan hal teknis, tapi lebih ke arah psikologisnya...#kursiroda

20.You solve the psikological aspect of the problem, you can solve the technilcal easily...then problem solved! #kursiroda

21.Leaders seem forget the psycological aspect of their problem, frequently blinded by technical..& they don't solve the problem #kursiroda

22....and..the psycological aspect of problem mostly driven by ourselves...that's why lead yourselves first to lead your people...#kursiroda

23.hidup dengan kursi roda harus punya keyakinan "manusia itu pada dasarnya baik, & penolong"...kalau belum menolong, mungkin krn malu #kursiroda

24.Nah, bikin malu mereka hilang...mintailah pertolongan mereka...80% dari 26 tahun saya hidup di kursi roda, orang pada menolong..#kursiroda

25.Meminta tolong orang kadang adalah bagian dari proses mengajarkan orang...#kursiroda

26. Berkursi roda juga mau nggak mau harus belajar planning yang bagus...always expect the unexpected..#kursiroda

27. Kalo ujan gimana, kalo ada tangga atau step, kalau lagi ditempat rame, kalau rodanya macet, kalau...banyak deh..#kursiroda

28.Selain itu perlu yakin selalu ada Penolong, plan a, b, c,dst juga harus ada...habis itu, ya..face the reality..make it fun aja! #kursiroda

29. Yg penting harus jelas mau kemana, starting point jelas, destination juga jelas..ditengahnya adalah usaha,keyakinan, & make it fun! #kursiroda

30. Ga semuanya selalu berhasil..kadang tangganya ketinggian, kadang mencri dan ga ada WC. Pada titik ini, ya dinikmati aja..hihi..#kursiroda

31. Menerima kegagalan..menganggapnya sebagai warna-warni kehidupan...dan sebagai proses belajar, adalah cara ampuh untuk tidak putus asa.#kursiroda

32. Toh dari sekian banyak kesusahan, banyak juga kemudahan di dapat dari berkursi roda...bebas antrian, tempat khusus, dsb...haha! #kursiroda

33. Tapi tetep aja hal paling enak dalam  hidup berkursi roda adalah ketika tertidur dan bermimpi...#kursiroda

34. Karena ketika bermimpi, seringkali saya mendapatkan kaki saya kembali...bisa jalan, lari, lompat, manjat...#kursiroda

35. Ndak tau kenapa...jarang sekali saya bermimpi dengan pakai #kursiroda ...mungkin Tuhan ga tega untuk mengambil mimpi saya juga...

36. atau Beliau lakukan itu untuk mengingatkan....bahwa perjuangan saya belum selesai...#kursiroda

37. Ketika awal2x harus menjalani kehidupan #kursiroda, pilihannya cuma 2..jabanin-keluar rumah, or terima nasib di rumah aja

38. Sayangnya dua-duanya nggak bakalan ngembaliin kaki saya lagi...buat saya, deniying the reality adalah monster besar...#kursiroda

39. Itung2xan dagangnya sih, mending rugi 1 dari rugi 2..keluar rumah cuma rugi 1. Stay at home, rugi 2..udah #kursiroda, ga liat dunia lagi..

40. Kalau sudah keluar rumah, biarlah Tuhan yang bikinkan jalan-jalannya buat kita...saya sih percaya Tuhan itu baik...#kursiroda

42."Bagaimana membangun mental baja itu pak?" tanya orang yang lihat saya ber #kursiroda tetap jalan2x...Mental bajaa?? Voltus kali..(anak 80an)

43. Mental saya biasa aja..Ini susah lagi...saya cuma menjalani aja...percayalah, do your 1st step, sisanya Tuhan yang atur! #kursiroda

44. Menurut saya semua orang yang kena susah akan mendapatkan "mental baja"nya sendiri sesudah dia mengatasi denial thd realitasnya #kursiroda

45. Semua orang punya kesempatan mendapatkan "mental baja" tersebut...itu diberikan oleh yang Di Atas itu..asal mau..#kursiroda

46. Peran kita, adalah memulai langkah untuk menghadapi kesusahan tersebut...the first step is the key...dan itu yang tersusah #kursiroda

47. Saya pernah lihat orang yang ditarik di atas papan beroda (tangan kakinya ga ada)..Ngamen, temennya main kecrekan, dia nyanyi...#kursiroda

48. Susah kah hatinya? Saya yakin susah...susahkah hidupnya? Saya yakin juga susah...tapi dia jalani...tetap juga dia ketawa ketiwi..#kursiroda

49. Banyak problem kita adalah karena kita tidak jalani kehidupan yang diberikan...kita maunya kehidupan seperti yang dipunyai orang lain #kursiroda

50. Jalani saja kehidupan itu..akan ada asiknya, alatnya nanti datang sendiri..mau itu namanya mental baja, semangat, apapun lah..#kursiroda

51. Kalau nggak dijalani, & maunya kehidupan orang lain, malah nggak datang itu asiknya hidup, juga"alat" hidup yang dinginkan itu..#kursiroda

52. Saya pernah takut untuk menjalani kehidupan baru..ketika pertama kali kuliah..jauh dari teman2x labschool yang dulu membantu saya #kursiroda

53. Yang akhirnya menyebabkan saya cuti kuliah tahun pertama...ternyata tetep ga bisa jalan tuh...dan hilang kesempatan 1 tahun...#kursiroda

54. Ketika saya akhirnya kuliah, malah saya dapat teman2x baru, kekuatan baru, dan berbagai "peralatan" kehidupan baru..#kursiroda

55. Malah ketika kuliah tantangannya lebih banyak..lab di lt 4, tangga semua, jarak ruang ini itu jauh, dsb..eeh, malah bisa teratasi #kursiroda

56. Sempet pulak punya pacar...ah, Tuhan memang punya humorNya sendiri... #kursiroda

57. Walau kadang dengan cara pikirnya manusia, humornya Tuhan seringkali ga lucu...#kursiroda

58. Tapi pada akhirnya, kalau dingat-ingat lagi, dan direfleksikan dengan baik...ya lucu juga!...pelajarannya datang di akhir...#kursiroda

59. Hidup ber #kursiroda harus pede katanya...."bagaimana bisa membangun pede nya pak?" begitu saya ditanya..

60. Yee...pede apaan! Minder banget awalnya...orang berdiri kita duduk, orang melangkah, kita meluncur...#kursiroda

61. Kembali...saya pikir, pede, mental baja, apa pun namanya itu..adalah alat kehidupan yang diberikan dari Tuhan...#kursiroda

62. Saya menjalani & berusaha menikmati kehidupan yang ada...(& sesudah agak tua, mensyukuri..).alat kehidupan tersebut datang sndiri #kursiroda

63. Mungkin pembedanya adalah kemauan dan do the 1st step ya...iya sih, saya mau menikmati kehidupan yang ada...biar susah juga...#kursiroda

64. Terus harus berupaya punya teman banyak...teman2x yang yakin kita akan bisa menjalani kehidupan susah kita tersebut..#kursiroda

65. Untuk punya temen, ya harus usaha dong...ga asik banget udah ber #kursiroda, trus jutek...Your problem is your problem..ga perlu di transfer

66. Saya pernah "bereskperimen" tahun 2000. Keliling Eropa sendiri & backpacking...kalau dipikir sekarang, ngeri juga... #kursiroda

66. 22 kota, 7 atau 8 negara...mostly naik kereta...kalau ditanya apa yang bisa bikin gitu? jawabannya karena banyak ketemu orang  baru! #kursiroda

67. Orang-orang yang kemudian connecting my dots...yang kemudian menjadi teman, dan "alat kehidupan" baru... #kursiroda

68. Pas bikin disertasi, saya meneliti pygmalion effect...intinya orang yang dikasih ekspektasi tinggi akan berusaha perform lebih baik.. #kursiroda

69. Habis itu saya teringat teman2x saya labschool, IPB, IPMI, UI, GE, dll...rasanya mereka memberikan efek pygmalion pada saya...#kursiroda

70. Temen-temen itu percaya saya bisa hidup ber #kursiroda...sehingga saya jadi yakin saya bisa and want to perform... #kursiroda

71. Nah, efek pygmalion hanya akan datang kalau kita mau punya teman...jangan buat batas yang tak perlu untuk berteman.. #kursiroda

72. Kalau orang lain ras, lain warna kulit, lain keyakinan, lain sekolahan, lain ini-itu, ga boleh jadi teman, main soliter aja! :) #kursiroda

73. Eh, btw, nggak berarti kalau udh did the 1st step, trus survive, masalah ga akan dateng lagi... #kursiroda

74. The next step adalah orang harus punya resilience...daya tahan...itu akan terbangun kalau bisa belajar dari setiap kesusahan #kursiroda

75. Kalau mikir habis dapat susah ga bakal dapet susah lagi...tak ada lah itu..kan katanya life is colorful... #kursiroda

76. Manusia sebenernya dilengkapi kemampuan "bouncing back" dalam menghadapi kesulitan. #kursiroda

77. Tanpa disadari, kita sesungguhnya jadi lebih kuat ketika bisa "lulus" dari sebuah kesulitan #kursiroda

78. Hanya saja, seiring dengan kemampuan bouncing back itu, traumatik juga menghantui...saya sih tidak pernah menyangkal kesedihan #kursiroda

79. I still have the pain that I got 26 years ago itu.. #kursiroda

80. Rasanya, semakin disangkal dan dipendam, kesedihan tersebut malah jadi bumerang di masa mendatang #kursiroda

81. Kalau sedang datang sedih, ya sedih saja. Toh memang realitasnya menyedihkan..it is very human..malah hal tersebut adl nikmat Tuhan #kursiroda

82. Hanya saja...ya itu dia..masalahnya tidak akan selesai kalau terus sedih #kursiroda

83. Being a human adalah menerima kesedihan, tapi juga menggunakan kemampuan bouncing back...the speed to bounce back is the key #kursiroda

84. Ada orang yang terus terlena dengan kesedihan (karena, tanpa sadar, mellow terus menerus itu bisa jadi asik...bisa kecanduan malah..hehe)..#kursiroda

85. Tapi ada yang mampu dengan cepat lepas dari kesedihan tersebut, bounce back, & lebih siap kala kesedihan tersbeut datang lagi di waktu mendatang #kursiroda

86. That's what I learned before..and keep learning even until now...speed! #kursiroda

87. Bagaimana bisa bounce back dengan cepat? for me, it is again just to do another "first step"...#kursiroda

88. The same first step ketika saya harus keluar rumah dan sekolah lagi dengan ber #kursiroda ..the same 1st step ketika saya harus naik pswt

89. The same 1st step ketika saya harus menjalani kemoterapi, the same 1st step ketika saya harus berani mencari nafkah... #kursiroda

90. Kadang2x, kita lupa begitu powerful nya the 1st step ini...sehingga tidak banyak yang berani melakukannya..atau terlalu takut dengan resiko #kursiroda

91. Tentunya bukan dengan bouncing back berarti semua masalah jadi gampang selesai...#kursiroda

92. Tapi dengan ingat kedua hal tersebut, plus yakin terhadap ajaran agama saya tentang Tuhan Maha Adil, sejauh ini saya survive... #kursiroda

93. "Apa kiat bapak yang bisa dibagikan ke orang lain agar sukses menghadapi problema hidup ini?" tanya wartawan satu kali... #kursiroda

94. Waduh! kehidupan tiap orang beda2x dan saya yakin masalah hidup tersebut tidak ada resep generiknya..again, tiap orang beda2x #kursiroda

95. Kiatnya bisa dicari di kitab suci yang diyakini masing2x orang, dan kembali kepada keyakinan terhadap Penciptanya... #kursiroda

97. Saya bisa berbagi pengalaman saya...tapi bukan berarti ini resep bagi semua orang... #kursiroda

98. Kalau dari pengalaman saya, semua kesulitan tersebut bermuara di "cara berpikir"...#kursiroda

99. The more kita bisa "menaklukkan" cara berpikir kita yang negatif, the more resilient kita dengan problems...#kursiroda

100. Salah satu hal berat yang saya hadapi dengan #kursiroda ini adalah memory indah pas waktu masih bisa berjalan...damn its hard!

101. Plus...kesedihan ketika menghadapi realitas bahwa sekarang tidak bisa lagi melakukan hal-hal sebelum pakai #kursiroda tersebut..

102. Saya mencoba mengatasinya dengan melihat hal-hal yang dulu ketika tidak ber #kursiroda tidak bisa saya lakukan dan sekarang malah bisa..

103. Again, ini perkelahian antara cara berpikir dan keinginan humanis untuk "bersedih-sedih" ... #kursiroda

104. Seperti lomba tarik tambang, cara berpikir dan kemampuan bouncing back manusia selalu berhadapan dengan keinginan bersedih2x...#kursiroda

105. Kadang saya pikir2x hidup #kursiroda ini seperti lomba tarik tambang...kadang ketarik untuk sedih, kadang bisa nahan dan narik balik

106. Kalo cuman ketarik2x sedih aja sih, gpp lah...tapi kalo sampe jatoh trus kalah, trus ga bisa tanding lagi...ya jangan dong! #kursiroda

107. Nggak enak banget jadi nggak bisa lomba lagi..padahal, di tengah lomba tersebut, selalu ada hal2x enak yang masih bisa dinikmati... #kursiroda

108. Dan kalau kita menang, bisa ikut lomba lain yang juga asik...makan kerupuk misalnya..(gile 17 agustusan bgt!) #kursiroda

109. Saya mencoba terus untuk tidak kalah dalam lomba tarik tambang kehidupan ini..tidak selalu menang mungkin, tapi tetap berlomba! #kursiroda

110. Dan....menikmati perlombaan tersebut....enak juga kok..jadi itu..hidup lebih berwarna...jiee...#kursiroda

111. Serta berbagi, sebisa mungkin..siapa tahu ada gunanya..toh saya belajar banyak juga dari teman2x.. #kursiroda

112. Banyak teman2x hebat..lebih muda dan lebih berani menghadapi kehidupan susahnya.. @AngkieYudistia misalnya..she's great! #kursiroda

113. Kepikiran juga kadang2x...wah, thanks banget ya Tuhan..sejauh ini perjalan hidup saya, banyak sekali warnanya.. #kursiroda

114. Saya tersadar..."this wheelchair and all of the damn thing that come with it, give me more than what it takes from me.." #kursiroda

115. Happy 26th years #kursiroda !! More years hopefully to come...more color of life...more learnings..Hit the Road, Jack!



Click Here! Another Tweets: Oleh2x


Click Here! Another Tweets: Integritas



Sunday, September 2, 2012

#oleh2x

1. ada waktu nih sebelum jumatan...ingin buktikan aku bisa kultwit siang2x..haha...here is my #oleh2x dari perjalanan 18 hari kemarin

2. Dalam Global Customer Summit nya GE di Crotonville, leaders dari berbagai negara & perush berkumpul. Here is my three learnings. #oleh2x

3. First, about Leading. True leaders lead with action. Leading is an active process, not reactive. #oleh2x

4. Leading termasuk challenge status quo, not working process, not performed employees. #oleh2x

5. Leading starts with what you beleive is the right things to do, formulate it, sell the idea, and collect supports. #oleh2x

6. "Selling" the idea tidak cuma ke customer, tapi yg lebih penting ke internal..untuk dapat buy in. #oleh2x

7. Leading adalah relentless effort...tidak berhenti ketika halangan muncul. When you believe your idea will work, fight for it. #oleh2x

8. Point utama dalam leading adalah, kita harus benar2x menguasai apa yang ingin kita lakukan. Tidak hanya tau permukaannya saja. #oleh2x

9. Kembali tentang bagaimana melakukan bisnis di Indonesia, untuk mendapatkan support dari luar, kita harus benar2x jago tentang Indonesia. #oleh2x

10. Jago, dalam artian mengerti benar dinamika marketnya, tahu dan punya network, connect dengan culturenya...bukan cuma data statistik. #oleh2x

11. Leading, berarti mampu menyarikan apa yang mau dilakukan di atas selembar tisu serbet makan, dan bisa membuat orang convinced. #oleh2x

12. Leading berarti siap berargumentasi, siap mendapatkan tough questions, dan berani berbeda dalam hal ide yang diyakini akan berhasil. #oleh2x

13. Good leaders beleive on his/her dream, formulate it clearly, fight for it, and get support for it...and dare to execute it #oleh2x

14. Saya melihat ini ternyata menjadi diferensiator antara good leaders dan mediocre leaders. Mediocre leaders tidak komplet. #oleh2x

15. Kadang mereka hanya bagus di dream, tapi ndak bisa formulating it, kadang kurang bisa get the support, kadang tidak berani fight. #oleh2x

16. Yang paling ancur adalah, cuma punya ide yang nggak dikuasai banget, trus ga berani fight for it, and ujung2xnya cuma komplain. #oleh2x

17. Saya banyak belajar dari leaders di Afrika, yang sekarang sedang growing...mereka start dengan confidence terhadap dream mereka. #oleh2x

18. Lalu leaders dari India, yang dengan dahsyat fight for their ideas..."ini yang terbaik buat India, dan kami yang tau tentang ini" kata mereka. #oleh2x

19. Tentunya juga leaders dari Middle East...yang mampu menggalang dukungan terhadap ide/ide dan dreams mereka. #oleh2x

20. Luar biasa para leaders Vietnam...tanpa bahasa Inggris yg fasih, mereka mampu menjual ide dan dream mereka. #oleh2x

21. Vietnamese leaders itu menyatakan "if you want to do business in Vietnam, educate me to educate you to grow together" cakeep..#oleh2x

22. Leading, sekali lagi adalah proses aktif. Jika dilakukan dengan benar, ia menjelma jadi magnit...mampu menarik semua dukungan. #oleh2x

23. Yang kedua, setelah Leading tadi, adalah tentang bekerjasama...teamworking. #oleh2x

24. Jeda dulu...abis jumatan kita lanjut...masih ada 1 jam nanti abis jumatan...hehe. #oleh2x

25. Lanjut kita....#oleh2x twit.. :). Things that I learned a lot from those global leaders adalah tentang bagaimana mereka bekerjasama..

26. As simple as this : Mereka always nice to others..open for talk with anybody, nggak jaim, try to listen dengan baik, and humble.. #oleh2x

27. Seringkali ada leaders yg lupa untuk membedakan being decisive and being rude is totally different. #oleh2x

27. Leaders yg baik berusaha untuk menolong orang lain..tentu ada batasnya, dan tegas ketika ndak bisa bantu. Tapi sampaikan dengan baik. #oleh2x

28. Saya juga lihat para global leaders tersebut selalu open for a discussion..padahal waktu mereka terbatas. It's all about intention .#oleh2x

29. Mereka melihat discussion and listen for other's idea and opinion sebagai sebuah opportunity...that's why being nice is needed. #oleh2x

30. Leaders yg baik membedakan diri dengan leaders mediocre atau BJD (baru jadi leaders) dengan the way they treat people and others idea. #oleh2x

31. Para BJL (sorry, bukan BJD) ini seringkali jaim & ambil jarak...mereka liat selama bukan boss nya, orang lain adalah di bawah mereka. #oleh2x

32. Lucu, ada orang yang ngaku leaders baru mau ngobrol sesudah liat kartu nama atau dikasih tau lawan bicaranya ini siapa. #oleh2x

33. Great leaders always try to listen & responsive. Content responsenya tidak slalu bersetuju..tapi responsivenya itu yang penting. #oleh2x

34. Leaders mau menerima feedback dengan senyum..walau belum tentu setuju. Doers, ngamuk ketika hasil kerjaannya dikritik. #oleh2x

35. Being leaders jangan mau dibatasi dengan konsep silo, hanya peduli dengan lingkarannya sendiri...lewati batas2x itu, jangan terperangkap..#oleh2x

36. Bekerjasama dimulai dari niat bahwa every ideas from everybody adalah opportunity...#oleh2x

37. Bekerjasama melihat bahwa setiap ideas bisa memperkaya diri kita...again, konsep learning. #oleh2x

38. Tentunya bekerjasama memerlukan juga kemampuan untuk tegas...again, tegas, bukan rude! #oleh2x

39. Chairman saya, Jeff Immelt bilang: "Sekitar 5 kali dalam setahun, saya membuat keputusan sendiri..setelah mendengar semua info". #oleh2x

40. Jika leades melakukan hal tersebut lebih dari 10 kali dalam setahun, maka orang-orang bagus di organisasi anda akan pergi..#oleh2x

41. But if you do it less than 2 per year, legitimasi anda sebagai leaders bisa hilang...you are too dependent too others. #oleh2x

42. So, dalam bekerjasama, dibutuhkan seni, art..kapan pull the string, kapan musyawarah...but again, always listen first. #oleh2x

43. Jangan punya enemy. Pendapat bisa beda, attitude bisa ga saling suka, tapi no need to create enemy by attack others. #oleh2x

44. #oleh2x ketiga dari pembelajaran saya dalam perjalanan 18 hari kemarin adalah tentang managing work

45. Hebatnya ya, dari sekian banyak global leaders yang kumpul di Crotonville kemarin, ga ada tuh yang bawa asisten! #oleh2x

46. Learning and working adalah satu kesatuan...oke, kita pernah bahas ini...tapi ternyata being healthy juga bagian tak terpisahkan! #oleh2x

47. I learned bahwa untuk perform well, you must be bugar...jadi, mau gimanapun caranya, aturlah itu! #oleh2x

48. Lalu, you need to keep improving bagaimana untuk kerja dengan efisien...ada jargon gini : "good leader know when to stop..#oleh2x

49. Para global leaders itu, tau bener kapan harus berenti ngobrol, kapan harus kosentrasi di ipad/notebook, kapan harus call. #oleh2x

50. Intinya dalam managing work adalah, harus tegas pada diri sendiri...dan juga pada others yang berkaitan dengan waktu kerjaan anda. #oleh2x

51. Kalau ada yang bilang ga punya waktu untuk learning and reading, coba liat deh schedule daily and weekly anda. Bener ga cukup? #oleh2x

52. Ini fakta yang saya liat...the more global, the more higher, and the busier para leaders itu, the more knowledgeable mereka! #oleh2x

53. Saya takjub melihat para global leaders itu bisa bicara tentang ekonomi trus ke sport, trus ke issue sosial, dll..kapan bacanya? #oleh2x

54. Ketika saya tanya, jawab mereka simple banget.. "you just have to find the time man...you'll have it when you try to find it". #oleh2x

55. Dengan segala perangkat elektronik sekarang, bacaan memang bukan lagi hal yg susah didapat...niat and usahanya yang penting. #oleh2x

56. Itulah yang saya bisa bagi sekarang...semoga #oleh2x ini berguna....and...and I prove it lo ya...aku bisa kultwit siang2x! haha! Cheers!



Click Here! Another Tweets: #Bizindo


Click Here! Another Tweets: Integritas