1. ada waktu nih sebelum jumatan...ingin buktikan aku bisa kultwit siang2x..haha...here is my #oleh2x dari perjalanan 18 hari kemarin
2. Dalam Global Customer Summit nya GE di Crotonville, leaders dari berbagai negara & perush berkumpul. Here is my three learnings. #oleh2x
3. First, about Leading. True leaders lead with action. Leading is an active process, not reactive. #oleh2x
4. Leading termasuk challenge status quo, not working process, not performed employees. #oleh2x
5. Leading starts with what you beleive is the right things to do, formulate it, sell the idea, and collect supports. #oleh2x
6. "Selling" the idea tidak cuma ke customer, tapi yg lebih penting ke internal..untuk dapat buy in. #oleh2x
7. Leading adalah relentless effort...tidak berhenti ketika halangan muncul. When you believe your idea will work, fight for it. #oleh2x
8. Point utama dalam leading adalah, kita harus benar2x menguasai apa yang ingin kita lakukan. Tidak hanya tau permukaannya saja. #oleh2x
9. Kembali tentang bagaimana melakukan bisnis di Indonesia, untuk mendapatkan support dari luar, kita harus benar2x jago tentang Indonesia. #oleh2x
10. Jago, dalam artian mengerti benar dinamika marketnya, tahu dan punya network, connect dengan culturenya...bukan cuma data statistik. #oleh2x
11. Leading, berarti mampu menyarikan apa yang mau dilakukan di atas selembar tisu serbet makan, dan bisa membuat orang convinced. #oleh2x
12. Leading berarti siap berargumentasi, siap mendapatkan tough questions, dan berani berbeda dalam hal ide yang diyakini akan berhasil. #oleh2x
13. Good leaders beleive on his/her dream, formulate it clearly, fight for it, and get support for it...and dare to execute it #oleh2x
14. Saya melihat ini ternyata menjadi diferensiator antara good leaders dan mediocre leaders. Mediocre leaders tidak komplet. #oleh2x
15. Kadang mereka hanya bagus di dream, tapi ndak bisa formulating it, kadang kurang bisa get the support, kadang tidak berani fight. #oleh2x
16. Yang paling ancur adalah, cuma punya ide yang nggak dikuasai banget, trus ga berani fight for it, and ujung2xnya cuma komplain. #oleh2x
17. Saya banyak belajar dari leaders di Afrika, yang sekarang sedang growing...mereka start dengan confidence terhadap dream mereka. #oleh2x
18. Lalu leaders dari India, yang dengan dahsyat fight for their ideas..."ini yang terbaik buat India, dan kami yang tau tentang ini" kata mereka. #oleh2x
19. Tentunya juga leaders dari Middle East...yang mampu menggalang dukungan terhadap ide/ide dan dreams mereka. #oleh2x
20. Luar biasa para leaders Vietnam...tanpa bahasa Inggris yg fasih, mereka mampu menjual ide dan dream mereka. #oleh2x
21. Vietnamese leaders itu menyatakan "if you want to do business in Vietnam, educate me to educate you to grow together" cakeep..#oleh2x
22. Leading, sekali lagi adalah proses aktif. Jika dilakukan dengan benar, ia menjelma jadi magnit...mampu menarik semua dukungan. #oleh2x
23. Yang kedua, setelah Leading tadi, adalah tentang bekerjasama...teamworking. #oleh2x
24. Jeda dulu...abis jumatan kita lanjut...masih ada 1 jam nanti abis jumatan...hehe. #oleh2x
25. Lanjut kita....#oleh2x twit.. :). Things that I learned a lot from those global leaders adalah tentang bagaimana mereka bekerjasama..
26. As simple as this : Mereka always nice to others..open for talk with anybody, nggak jaim, try to listen dengan baik, and humble.. #oleh2x
27. Seringkali ada leaders yg lupa untuk membedakan being decisive and being rude is totally different. #oleh2x
27. Leaders yg baik berusaha untuk menolong orang lain..tentu ada batasnya, dan tegas ketika ndak bisa bantu. Tapi sampaikan dengan baik. #oleh2x
28. Saya juga lihat para global leaders tersebut selalu open for a discussion..padahal waktu mereka terbatas. It's all about intention .#oleh2x
29. Mereka melihat discussion and listen for other's idea and opinion sebagai sebuah opportunity...that's why being nice is needed. #oleh2x
30. Leaders yg baik membedakan diri dengan leaders mediocre atau BJD (baru jadi leaders) dengan the way they treat people and others idea. #oleh2x
31. Para BJL (sorry, bukan BJD) ini seringkali jaim & ambil jarak...mereka liat selama bukan boss nya, orang lain adalah di bawah mereka. #oleh2x
32. Lucu, ada orang yang ngaku leaders baru mau ngobrol sesudah liat kartu nama atau dikasih tau lawan bicaranya ini siapa. #oleh2x
33. Great leaders always try to listen & responsive. Content responsenya tidak slalu bersetuju..tapi responsivenya itu yang penting. #oleh2x
34. Leaders mau menerima feedback dengan senyum..walau belum tentu setuju. Doers, ngamuk ketika hasil kerjaannya dikritik. #oleh2x
35. Being leaders jangan mau dibatasi dengan konsep silo, hanya peduli dengan lingkarannya sendiri...lewati batas2x itu, jangan terperangkap..#oleh2x
36. Bekerjasama dimulai dari niat bahwa every ideas from everybody adalah opportunity...#oleh2x
37. Bekerjasama melihat bahwa setiap ideas bisa memperkaya diri kita...again, konsep learning. #oleh2x
38. Tentunya bekerjasama memerlukan juga kemampuan untuk tegas...again, tegas, bukan rude! #oleh2x
39. Chairman saya, Jeff Immelt bilang: "Sekitar 5 kali dalam setahun, saya membuat keputusan sendiri..setelah mendengar semua info". #oleh2x
40. Jika leades melakukan hal tersebut lebih dari 10 kali dalam setahun, maka orang-orang bagus di organisasi anda akan pergi..#oleh2x
41. But if you do it less than 2 per year, legitimasi anda sebagai leaders bisa hilang...you are too dependent too others. #oleh2x
42. So, dalam bekerjasama, dibutuhkan seni, art..kapan pull the string, kapan musyawarah...but again, always listen first. #oleh2x
43. Jangan punya enemy. Pendapat bisa beda, attitude bisa ga saling suka, tapi no need to create enemy by attack others. #oleh2x
44. #oleh2x ketiga dari pembelajaran saya dalam perjalanan 18 hari kemarin adalah tentang managing work
45. Hebatnya ya, dari sekian banyak global leaders yang kumpul di Crotonville kemarin, ga ada tuh yang bawa asisten! #oleh2x
46. Learning and working adalah satu kesatuan...oke, kita pernah bahas ini...tapi ternyata being healthy juga bagian tak terpisahkan! #oleh2x
47. I learned bahwa untuk perform well, you must be bugar...jadi, mau gimanapun caranya, aturlah itu! #oleh2x
48. Lalu, you need to keep improving bagaimana untuk kerja dengan efisien...ada jargon gini : "good leader know when to stop..#oleh2x
49. Para global leaders itu, tau bener kapan harus berenti ngobrol, kapan harus kosentrasi di ipad/notebook, kapan harus call. #oleh2x
50. Intinya dalam managing work adalah, harus tegas pada diri sendiri...dan juga pada others yang berkaitan dengan waktu kerjaan anda. #oleh2x
51. Kalau ada yang bilang ga punya waktu untuk learning and reading, coba liat deh schedule daily and weekly anda. Bener ga cukup? #oleh2x
52. Ini fakta yang saya liat...the more global, the more higher, and the busier para leaders itu, the more knowledgeable mereka! #oleh2x
53. Saya takjub melihat para global leaders itu bisa bicara tentang ekonomi trus ke sport, trus ke issue sosial, dll..kapan bacanya? #oleh2x
54. Ketika saya tanya, jawab mereka simple banget.. "you just have to find the time man...you'll have it when you try to find it". #oleh2x
55. Dengan segala perangkat elektronik sekarang, bacaan memang bukan lagi hal yg susah didapat...niat and usahanya yang penting. #oleh2x
56. Itulah yang saya bisa bagi sekarang...semoga #oleh2x ini berguna....and...and I prove it lo ya...aku bisa kultwit siang2x! haha! Cheers!
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: #Bizindo
Click Here! Another Tweets: Integritas
No comments:
Post a Comment