#BelajarJadiCEO

setahun mengerjakan tugas jadi CEO, ternyata banyak hal yang dipelajari...coba ya, aku share di #belajarjadiCEO
19 Nov via web

1. ternyata listening skills itu tidak mudah...baru bisa dipelajari dengan cara lebih sering mendengarkan daripada pidato....#belajarjadiCEO
19 Nov via web

2. visi perlu dibangun secara bersama..pertanyaan mendasar ternyata "apa yang bakal bikin bangga dari hasil kerjaan kita?" #belajarjadiCEO
19 Nov via web

3. mendengarkan keluhan itu bagian dari tugas CEO, seberapa pun ga enaknya..banyak yg bisa dipelajari dari keluhan tersebut..#belajarjadiCEO
19 Nov via web

4. Jgn cuma mengerti bisnis yg digeluti scr makro saja, nyemplung lah secara utuh & pelajari detailnya, baru CEO ada gunanya #belajarjadiCEO
19 Nov via web

5. Nggak perlu takut untuk bilang tidak tahu kalau memang tidak tahu...admit it, and learn it...#belajarjadiCEO
19 Nov via web

6. use rational first, when assessing issues..pastinya ga selalu bisa ngebuang emotional, but keputusannya harus rasional..#belajarjadiCEO
19 Nov via web

7. celebrate...celebrate..celebrate....hal ini sama pentingnya degan vision, execution, decision, dsb dalam leading people #belajarjadiCEO
19 Nov via web

7. Leader jadi garing bgt kalo tiap hari cuma ngomongin perusahaan...life is very colorful, jimmy Hendrux jg asik diobrolin..#belajarjadiCEO
19 Nov via UberSocial for BlackBerry

8. Sometimes kita ketemu customer yg really nyebelin..nah, ini adalah ujian daya tahan..selama msh butuh bisnisnya, tahanin! #belajarjadiCEO
19 Nov via UberSocial for BlackBerry

9.When facing issues yg menentang integrity, jawabannya cuma 1: No! Biar aja ga dpt proyeknya..kesempatan lain bakal dateng #belajarjadiCEO
19 Nov via UberSocial for BlackBerry

11.Ketawa dan fun, adalah bagian penting dari sebuah meeting..seberapapun serius dan criticalnya mtg tsb..#belajarjadiCEO
19 Nov via UberSocial for BlackBerry

12.Ketika nelakukan kesalahan, mampu menertawakan diri dan kesalahan tsb adalah elemen penting dalam belajar dari kesalahan #belajarjadiCEO
19 Nov via UberSocial for BlackBerry

13. Being loved by your boss is important, but being loved by your peers and your team is more important in your career...#belajarjadiCEO
19 Nov via web

14. Jeff Immelt ketika ditanya "why you are the one choosen as the GE CEO?" : " I think it is because my peers love me" #belajarjadiCEO
19 Nov via web

15.The more your team come to you with problems, the more they beleive you are useful...dont get bored with problems..#belajarjadiCEO
19 Nov via web

16.kecepatan menagkap masalah, dan memberikan feedback, menunjukkan efisiensi leadership...people need quick, direct input #belajarjadiCEO
19 Nov via web

17.when you are down, kayaknya ok mengaku down but telling that you will recover soon daripada pura2x nggak tapi kerja ngaco.#belajarjadiCEO
19 Nov via web

18.You may have a bad boss or good boss..the most important is you must keep perform well...make sure ppl know that u r good #belajarjadiCEO
22 Nov via web

19. if you r a diamond, whereever you are, whoever your boss is, you will still be sparkling..usahanya aja yg perlu nambah...#belajarjadiCEO
22 Nov via web


19.bad boss menularkan bad things...kalau kita ikut jadi bad, berarti kita "menyerah"...harus melawan dengan tetap perform! #belajarjadiCEO
22 Nov via web

20.when you have bad boss..at the end of the day, you have to choose...challenge or quit! you should control your destiny #belajarjadiCEO
22 Nov via web

21. people leave the manager, not the company...kata kouzes and posner..but dont leave if you just do it emotionally....#belajarjadiCEO
22 Nov via web

21. make sure you have the time every quarter to ask your boss how do you perform in his/her eyes, get a coaching session...#belajarjadiCEO
22 Nov via web

22. Leader harus punya stamina...korbankan gulai tunjang yang enak itu, dan do the sport 30 min a day! #belajarjadiCEO
22 Nov via web

23.when you hv >100 emails/day, learn how to read & respond it quickly, hal ini harus dilatih, nggak bisa cuma dikeluhkan..#belajarjadiCEO
22 Nov via web

23.hal yang paling enak adalah, if you are able to respond all emails yang masuk hari itu, dan tidur degan inbox (0)..#belajarjadiCEO
22 Nov via web

24.you can't satisfy everybody, be transparent that u hv to prioritize..and communicate it nicely...#belajarjadiCEO
22 Nov via web

25.smile...the smallest things that can show you connect with your people...udah ga musim leader bergaya galak...#belajarjadiCEO
22 Nov via web


26.of course you may angry and dissatisfied, it is human nature...but never bring something professional into personal..#belajarjadiCEO
22 Nov via web

27.encourage your team to have courage to express their idea, whatever crazy their idea is...#belajarjadiCEO
22 Nov via web

28.hal yang paling mengerikan dari sebuah meeting adalah, you do all the talking, and your team just silent...#belajarjadiCEO
22 Nov via web

29.hal yang paling asik dari sebuah meeting adalah, muncul ide "out of the box" yg diikuti dengan terbentuknya action plan #belajarjadiCEO
22 Nov via web

29.follower yang nyebelin dlm sebuah meeting adl: kagak ngomong apa2x di dlm meeting, but ngedumel segudang diluar meeting..#belajarjadiCEO
22 Nov via web

30.set your "operating rythm" di awal tahun, and be consistent to execute it! #belajarjadiCEO
22 Nov via web

31.prinsip ngajarin silat, ajarkan 9 jurus dr 10 yg dipunyai (yg 1 disisain kalo muridnya mbalelo) ga jln dlm leading people #belajarjadiCEO
22 Nov via web

32.ajarin semua..bikin follower jd lebih hebat dari leaderr...kalo followernya maju, yg diakui jago adalah leadernya #belajarjadiCEO
22 Nov via web

Follow @HandryGE

Click Here! Another Tweets: #WhyFollowership


Click Here! Another Tweets: #Guruku