1. Heeey....belum bikin cerita akhir minggu ini....I'd like to share about #sharing malam ini.
2. Saya sering dapat pertanyaan...kenapa sih spend time untuk bikin kultwit tiap akhir pekan? #sharing
3. Well, secara gampangnya, jawaban saya adalah "because i like #sharing"...i feel alive when I do that...
4. Sepanjang sejarah hidup saya, saya banyak belajar dari #sharing orang-orang yang bermurah hati berbagi ilmu dan pengalamannya kepada saya
5. Saya terpesona dengan apa yang dilakukan oleh teman-teman dari @akademiberbagi yang menyediakan waktu&tenaga untuk terjadinya proses sharing
6. Saya terpukau dengan konsep CEO Nutrifood @wumard yang menyatakan "pendidikan itu memerdekakan manusia" #sharing
7. Dan dari pengalaman proses belajar, saya mendapatkan bahwa proses tersebut adalah proses kontinyu...jembatannya adalah #sharing
8. Dan dalam agama yang saya anut, proses belajar dimulai dengan "membaca" (iqra), dan dilanjutkan dengan "menyampaikan" (inzar) #sharing
9. Saya juga melihat bahwa great leaders put #sharing sebagai salah satu values leadership mereka
10. Untuk menjadi leader, diperlukan kemampuan menyarikan suatu hal, dan menyampaikan ulang...ini proses yang kontinyu. #sharing
11. Orang yang hanya menyimpan ilmunya untuk dirinya sendiri adalah orang yang tak ingin bertambah maju #sharing
12. #sharing menuntut kita berpikir dua kali...mengerti suatu masalah, dan berusaha mengajak orang lain ikut berusaha mengerti tentang hal tersebut
13. Menurut saya #sharing ini bukan tergantung pada tipe orang yang senang ngomong atau tidak...Ini tergantung dari kesadaran dan keinginan berbagi
14. Tentu tergantung niatnya juga...ada orang-orang yang niat #sharing untuk kepentingan dirinya sendiri..tak apa...itu hak orang masing-masing
15. Tak guna melakukan judgement terhadap orang yang ingin #sharing...karena namanya juga sharing, kalau berguna, ambil, kalau tidak ya tinggalkan saja
16. Buat saya, #sharing adalah tantangan menarik dalam proses belajar...karena dengan itu saya dituntut untuk know more..think more..
17. Pengalaman adalah sumber #sharing yang tak ada habisnya...apalagi kalau yang di-share tidak hanya sukses stories, tapi juga failures & mistakes
18. Bayangkan kalau kita bisa dapat #sharing dari 10 orang saja profesional yang punya, say 10 years experience, it's a 100 years of knowledge!
19. That's why I saw many great leaders nggak malu-malu nanya sama orang lain tentang ilmu dan pengalaman mereka. #sharing
20. That's why as a lifetime student, we cannot be arrogant about knowledge...learn and ask from others. #sharing
21. #sharing is an interactive process...tidak hanya menyampaikan...tapi juga bertanya dan mendengarkan dari orang lain
22. Organisasi yang para leadersnya nggak mau #sharing, akan gagal untuk jadi learning organization
23. Sekarang banyak dibikin Corporate University..yang utama dari lembaga itu adalah menyediakan stage agar leadernya #sharing
24. Saya beruntung di tempat saya kerja, even leader tertinggi (Chairman) pun punya waktu tak kurang dari sekali seminggu untuk #sharing
25. Setiap ada global leaders yang berkunjung ke suatu tempat, selalu ada waktu untuk doing #sharing ..baik dengan karyawan maupun dengan customer
26. Di pusat pendidikan kami, di Crotonville, tiap-tiap kelas yang diadakan punya kesempatan diajar sama global leadersnya GE. #sharing
27. Yang namanya Chairman GE, orang No. 1 di GE, agendanya tidak pernah kosong dari "#sharing at Crotonville or at customer site"
28. #sharing adalah bagian dari leadership...good leaders do sharing
29. Lalu, bagaimana caranya agar bisa #sharing? well, start with mapping what you know, what you experience, and what you think
30. Then strukturkan pengetahuan itu dalam kotak-kotak tematik tertentu....ya, perlu ada usaha di sini untuk bisa #sharing
31. #sharing tidak selalu harus di panggung, atau di tempat banyak orang yang mendengar...sharing is not a show off
32. Again, if you put #sharing as a learning process where you can learn and others can learn, then this process can be done anywhere
33. Nah, dalam konteks ingin dapatkan #sharing dari orang lain, jangan bete kalau yang ditanyakan tak jawab..karena sharing adalah proses sukarela
34. Tak perlu pula memaksakan agar orang lain mendengarkan #sharing kita...wong namanya sharing kok maksa.. :)
35. So, learn and share your knowledge and experience...from anybody..to anybody..we will grow and move up with that. #sharing
36. Open minded akan lebih baik untuk proses belajar daripada sarkastik dan mencela yang tak menghasilkan pengetahuan baru. #sharing
37. Doing #sharing juga berarti harus siap menerima feedback dan input dari orang lain. Dan juga siap mengaku salah kalau memang salah
38. Apa yang ditakutkan untuk mengaku salah dalam #sharing? toh ini proses pembelajaran untuk diri sendiri juga..
39. Makanya atribut arogan, tak mau dengar orang lain, dan yang benar cuma gue tak bisa dilekatkan dengan #sharing ...jadi kacau proses pembelajarannya
40. Seperti samboyannya @akademiberbagi , "Berbagi bikin happy", #sharing tersebut akan enak dan asik kalau diletakkan dalam koridor tersebut
41. That's it...semoga berguna.. again #sharing itu bersifat bebas...kalau tak dirasakan berguna, buang dan cuekin saja..easy.. :) nite nite
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Sahabat
Click Here! Another Tweets: Oleh-Oleh Part 2
Kultwit of @HandryGE - Handry Satriago
Monday, July 15, 2013
Monday, July 8, 2013
Sahabat
1. In the mood to share some of my thoughts...kali ini tentang #sahabat
2. "human is by nature a social animal" kata Aristoteles. Our lives depend on other humans. #sahabat
3. Dalam konteks memiliki #sahabat, our connections to others are key to not only survival, but also to happiness and the success of careers
4. Dalam pengalaman hidup saya, #sahabat memiliki banyak sekali peran yang berarti...ada proses saling mempengaruhi di sini
5. Tentu tak semua teman kita bisa dijadikan #sahabat...perlu ada suatu link, chemistry, yang akhirnya bisa meng-connect-kan kita
6. #sahabat menjadi penting dalam hidup kita, karena connection utamanya adalah trust..and with them, terajutlah sebuah kata yang hebat, yaitu "WE"
7. The power of "WE" sesungguhnya sangat besar, karena terjadi proses saling influence di situ...#sahabat
8. Ada kisah tentang seorang pematung Yunani dalam mitologi mereka...pematung tersebut bernama "Pygmalion". #sahabat
9. Pygmalion pematung hebat. Satu hari dia membuat patung wanita yang luar biasa cantik, sehingga ia jatuh cinta pada patung tersebut. #sahabat
10. Saking jatuh cintanya, Pygmalion menamai patung tersebut Galatea, dan memohon pada dewa-dewi agar Galatea bisa jadi manusia. #sahabat
11. Bertahun-tahun memohon, satu hari permohonan Pygmalion dikabulkan. Jadilah Galatea manusia, dan mereka menikah happily ever after. #sahabat
12. Mitologi tersebut berhenti di situ..sampai suatu hari ada seorang guru yang berpikir kisah Pygmalion tersebut ada hubungannya dengan motivasi. #sahabat
13. Guru itu, Rosenthal, kemudian membuat experimen terhadap 3 kelas yang diajarnya. 1 kelas diberi ekspektasi tinggi, 2 kelas lain tidak. #sahabat
14. Ternyata kelas yang diberi ekspektasi tinggi memberikan nilai ujian akhir yang lebih tinggi dari kelas-kelas lainnya. #Sahabat
15. Mulailah Rosenthal berpostulasi..."Jika atasan memberi ekspektasi tinggi pada bawahannya, maka bawahan tersebut akan termotivasi #sahabat
16. Motivasi atas dasar ekspektasi tersebut timbul karena ada Self Fulfilling Propechy. Tingkat kepercayaan diri yang tinggi. #sahabat
17. Postulasi ini dalam perjalanan waktu diuji berkali-kali dalam berbagai team..ternyata banyak yang terbukti. #sahabat
18. Fenomena munculnya motivasi yang tinggi dan prestasi yang tinggi akibat ekspektasi tersebut kemudian dikenal dengan nama Pygmalion Effect. #sahabat
19. Interestingly, pygmalion effect ini bisa juga terjadi dari bawah ke atas, dan secara lateral. #sahabat
20. Ketika saya pertama kali sakit & tak bisa berjalan, kedua orang tua saya, dan para #sahabat saya tak berhenti berekspektasi pada saya
21. Teman-teman saya di SMA Labschool tersebut, entah bagaimana caranya, tetap percaya bahwa saya akan bisa melanjutkan hidup dengan sukses. #sahabat
22. Man, when your #sahabat beleive in you, you feel like you have power to move the mountain or ready to die trying
23. Ada proses saling influence di situ. Kepercayaan dan the way para #sahabat saya treat saya 26 tahun yang lalu, telah membuat saya kuat
24. Karena Tuhan telah menciptakan kita sebagai mahluk sosial, Dia juga telah memberikan sistem simbiosis mutualisma. #sahabat
25. Tak terpikir buat saya bisa nonton konser Iwan Fals di Senayan di tahun 90 an tanpa ada #sahabat yang yakin bahwa saya bisa menontonnya
26. Tak pula terpikir buat saya bagaimana menaklukkan 4 tangga agar bisa praktikum di IPB tanpa ada para #sahabat yang selalu siap membantu
27. ...dan juga di IPMI, dan di UI, dan di GE..dan seterusnya...#sahabat selalu memberikan arti dalam kehidupan saya dan menjadi penguat mental
28. Ketika per #sahabat an dibangun atas dasar konsep "WE", we trust each other, we have the power to make dream come true
29. #sahabat adalah ikatan yang unik...tak perlu ada rhythm di sini..tak ada operating procedure...yang ada adalah trust dan ready to help
30. Tak seperti cinta, per #sahabat an tak perlu menghasilkan cemburu..tak juga perlu ada rasa iri dan tersaingi
31. Saya belajar bahwa per #sahabat an adalah kesenangan bersama ketika salah satu dari kita senang, dan ikut berduka kala salah satu sedih
32. We share joy and sadness with #sahabat tanpa ada rasa takut menjadi sombong dan dan takut menyusahkan mereka
33. I learned, bahwa menjadi #sahabat berarti menyiapkan diri untuk ikut merasakan kesusahan bersama dan senang kalau sahabat kita senang
34. Bagaimana caranya bisa memiliki #sahabat? well, start with open minded bahwa tak perlu ada pembatasan untuk berteman
35. Again, tak semua teman bisa menjadi #sahabat...tapi jika membuat batasan, apalagi kasta untuk berteman, populasi untuk bersahabat jadi kecil
36. Then it is always good to have the mindset we will be happy if we can be useful for others. #sahabat
37. Ber #sahabat bukan pula berarti bahwa kita harus selalu bersetuju...perbedaan pendapat atau pikiran adalah very human.
38. Again because the basis of per-#sahabat an adalah Trust, maka perbedaan pendapat tak sepatutnya membuat persahabatan hancur
39. When you trust somebody, you also respect others' idea, thoughts, and prinsip tanpa berarti harus sejalan dengan kita. #sahabat
40. Persahabatan malah jadi lebih berwarna ketika we accept dan respect diversity. #sahabat
41. I'm glad dalam hidup ini saya memiliki #sahabat yang berbeda-beda latar belakang maupun prinsip hidupnya. I feel my world is colorful with them
42. Tak bisa ada kata "memaksa" dalam persahabatan. #sahabat itu giving, sharing, respecting...
43. Find your #sahabat...if you don't have any...they are there...somewhere...mungkin jalannya yang belum ketemu untuk membawanya kepadamu
44. Membangun persahabatan adalah proses aktif...bukan reaktif. #sahabat
45. Saya beruntung, saya dikelilingi para #sahabat...kami berbeda-beda dalam banyak hal, tapi 1 hal yang pasti, we love if we can be useful to others
46. That's all for tonight...mudah-mudahan ada gunanya....adios!
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Oleh-Oleh Part 2
Click Here! Another Tweets: GE Values
2. "human is by nature a social animal" kata Aristoteles. Our lives depend on other humans. #sahabat
3. Dalam konteks memiliki #sahabat, our connections to others are key to not only survival, but also to happiness and the success of careers
4. Dalam pengalaman hidup saya, #sahabat memiliki banyak sekali peran yang berarti...ada proses saling mempengaruhi di sini
5. Tentu tak semua teman kita bisa dijadikan #sahabat...perlu ada suatu link, chemistry, yang akhirnya bisa meng-connect-kan kita
6. #sahabat menjadi penting dalam hidup kita, karena connection utamanya adalah trust..and with them, terajutlah sebuah kata yang hebat, yaitu "WE"
7. The power of "WE" sesungguhnya sangat besar, karena terjadi proses saling influence di situ...#sahabat
8. Ada kisah tentang seorang pematung Yunani dalam mitologi mereka...pematung tersebut bernama "Pygmalion". #sahabat
9. Pygmalion pematung hebat. Satu hari dia membuat patung wanita yang luar biasa cantik, sehingga ia jatuh cinta pada patung tersebut. #sahabat
10. Saking jatuh cintanya, Pygmalion menamai patung tersebut Galatea, dan memohon pada dewa-dewi agar Galatea bisa jadi manusia. #sahabat
11. Bertahun-tahun memohon, satu hari permohonan Pygmalion dikabulkan. Jadilah Galatea manusia, dan mereka menikah happily ever after. #sahabat
12. Mitologi tersebut berhenti di situ..sampai suatu hari ada seorang guru yang berpikir kisah Pygmalion tersebut ada hubungannya dengan motivasi. #sahabat
13. Guru itu, Rosenthal, kemudian membuat experimen terhadap 3 kelas yang diajarnya. 1 kelas diberi ekspektasi tinggi, 2 kelas lain tidak. #sahabat
14. Ternyata kelas yang diberi ekspektasi tinggi memberikan nilai ujian akhir yang lebih tinggi dari kelas-kelas lainnya. #Sahabat
15. Mulailah Rosenthal berpostulasi..."Jika atasan memberi ekspektasi tinggi pada bawahannya, maka bawahan tersebut akan termotivasi #sahabat
16. Motivasi atas dasar ekspektasi tersebut timbul karena ada Self Fulfilling Propechy. Tingkat kepercayaan diri yang tinggi. #sahabat
17. Postulasi ini dalam perjalanan waktu diuji berkali-kali dalam berbagai team..ternyata banyak yang terbukti. #sahabat
18. Fenomena munculnya motivasi yang tinggi dan prestasi yang tinggi akibat ekspektasi tersebut kemudian dikenal dengan nama Pygmalion Effect. #sahabat
19. Interestingly, pygmalion effect ini bisa juga terjadi dari bawah ke atas, dan secara lateral. #sahabat
20. Ketika saya pertama kali sakit & tak bisa berjalan, kedua orang tua saya, dan para #sahabat saya tak berhenti berekspektasi pada saya
21. Teman-teman saya di SMA Labschool tersebut, entah bagaimana caranya, tetap percaya bahwa saya akan bisa melanjutkan hidup dengan sukses. #sahabat
22. Man, when your #sahabat beleive in you, you feel like you have power to move the mountain or ready to die trying
23. Ada proses saling influence di situ. Kepercayaan dan the way para #sahabat saya treat saya 26 tahun yang lalu, telah membuat saya kuat
24. Karena Tuhan telah menciptakan kita sebagai mahluk sosial, Dia juga telah memberikan sistem simbiosis mutualisma. #sahabat
25. Tak terpikir buat saya bisa nonton konser Iwan Fals di Senayan di tahun 90 an tanpa ada #sahabat yang yakin bahwa saya bisa menontonnya
26. Tak pula terpikir buat saya bagaimana menaklukkan 4 tangga agar bisa praktikum di IPB tanpa ada para #sahabat yang selalu siap membantu
27. ...dan juga di IPMI, dan di UI, dan di GE..dan seterusnya...#sahabat selalu memberikan arti dalam kehidupan saya dan menjadi penguat mental
28. Ketika per #sahabat an dibangun atas dasar konsep "WE", we trust each other, we have the power to make dream come true
29. #sahabat adalah ikatan yang unik...tak perlu ada rhythm di sini..tak ada operating procedure...yang ada adalah trust dan ready to help
30. Tak seperti cinta, per #sahabat an tak perlu menghasilkan cemburu..tak juga perlu ada rasa iri dan tersaingi
31. Saya belajar bahwa per #sahabat an adalah kesenangan bersama ketika salah satu dari kita senang, dan ikut berduka kala salah satu sedih
32. We share joy and sadness with #sahabat tanpa ada rasa takut menjadi sombong dan dan takut menyusahkan mereka
33. I learned, bahwa menjadi #sahabat berarti menyiapkan diri untuk ikut merasakan kesusahan bersama dan senang kalau sahabat kita senang
34. Bagaimana caranya bisa memiliki #sahabat? well, start with open minded bahwa tak perlu ada pembatasan untuk berteman
35. Again, tak semua teman bisa menjadi #sahabat...tapi jika membuat batasan, apalagi kasta untuk berteman, populasi untuk bersahabat jadi kecil
36. Then it is always good to have the mindset we will be happy if we can be useful for others. #sahabat
37. Ber #sahabat bukan pula berarti bahwa kita harus selalu bersetuju...perbedaan pendapat atau pikiran adalah very human.
38. Again because the basis of per-#sahabat an adalah Trust, maka perbedaan pendapat tak sepatutnya membuat persahabatan hancur
39. When you trust somebody, you also respect others' idea, thoughts, and prinsip tanpa berarti harus sejalan dengan kita. #sahabat
40. Persahabatan malah jadi lebih berwarna ketika we accept dan respect diversity. #sahabat
41. I'm glad dalam hidup ini saya memiliki #sahabat yang berbeda-beda latar belakang maupun prinsip hidupnya. I feel my world is colorful with them
42. Tak bisa ada kata "memaksa" dalam persahabatan. #sahabat itu giving, sharing, respecting...
43. Find your #sahabat...if you don't have any...they are there...somewhere...mungkin jalannya yang belum ketemu untuk membawanya kepadamu
44. Membangun persahabatan adalah proses aktif...bukan reaktif. #sahabat
45. Saya beruntung, saya dikelilingi para #sahabat...kami berbeda-beda dalam banyak hal, tapi 1 hal yang pasti, we love if we can be useful to others
46. That's all for tonight...mudah-mudahan ada gunanya....adios!
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Oleh-Oleh Part 2
Click Here! Another Tweets: GE Values
Monday, July 1, 2013
Oleh-Oleh - Part 2
1. Okay, saya cerita random saja tentang pengalaman dua minggu out of town ini... pakai hastag #oleh2x2 ya..karena pernah tulis #oleh2x juga dulu
2. Dua minggu lalu, saya dan 48 orang global leaders GE berkumpul di Thailand, kita belajar lagi tentang doing business in global world #oleh2x2
3. Setiap tahun selalu ada training ini. Lokasinya berbeda-beda, tahun lalu di middle east, tahun sebelumnya di Latin Amerika. #oleh2x2
4. Tujuan training ini agar para global leaders GE bisa berinteraksi belajar bersama dan membuat sebuah project growth #oleh2x2
5. Buat saya, yang paling menarik adalah berinteraksi dengan 48 global leaders tersebut selama dua minggu. Banyak pelajaran yang saya dapatkan. #oleh2x2
6. Pelajaran pertama adalah saya semakin yakin bahwa kita memang sudah di zaman globalization of talent. #oleh2x2
7. Thomas Friedman, kolumnis dan pengarang buku The World is Flat bilang bahwa terjadi 3 tahapan globalisasi. #oleh2x2
8. Tahap I adalah Globalization of the Country, dimana negara-negara mencari sumber daya alam di negara lain..yang berujung pada kolonialisasi. #oleh2x2
9. Tahap II adalah Globalization of The Company, yang memunculkan multinational companies seperti Unilever, Exxon, BP, GE, Philips, dsb. #oleh2x2
10. Dan Tahap III adalah Globalization of The People tadi, yang saat ini sedang terjadi...tak tahu ujungnya nanti apa.. #oleh2x2
11. But I met GE Leaders untuk bisnis Capital di Brazil yang merupakan orang India dengan pendidikan di Jepang dan pasport UK. #oleh2x2
12. I found juga regional leaders GE oil and gas di Afrika yang merupakan orang Italia dengan kemampuan 4 bahasa Afrika. #oleh2x2
13. Begitu juga GE Leaders di Myanmar yang orang Myanmar asli (dengan nama Andrew) yang balik ke negaranya setelah 20 tahun tinggal di US. #oleh2x2
14. Dalam komunitas 50 orang GE global leaders itu saja, sudah terjadi United Nations of leaders...#oleh2x2
15. Kala 50 orang tersebut cerita tentang pengalaman hidup & berbisnis dalam 20 tahun terakhir, maka terdapat cerita tentang>75% negara di dunia ini. #oleh2x2
16. Then I learned bahwa untuk menjadi leader saat ini dan di masa depan, diperlukan kata "global" di depan kata "leader" tersebut. #oleh2x2
17. Saya melihat berbagai kesamaan dari para global leaders tersebut...First they are very welcome dengan kompleksitas budaya yang ada. #oleh2x2
18. Global leaders melihat kompleksitas budaya sebagai area of learning, bukan sebagai area of debating which one is right or wrong. #oleh2x2
19. Global leaders juga harus siap dengan kompleksitas melakukan bisnis karena keberagaman budaya yang ada. #oleh2x2
20. Global Leaders yang sukses mampu dengan cepat melakukan adaptasi dengan keberagaman budaya. #oleh2x2
21. Kedua, untuk jadi Global Leaders diperlukan behavior humble...tak memaksakan diri bahwa dia selalu benar. #oleh2x2
22. Saya amazed melihat bahwa being humble ternyata membuka banyak sekali pintu bagi proses pembelajaran. #oleh2x2
23. Berdiskusi menjadi seperti berenang di samudra pengetahuan ketika pertanyaan yang keluar adalah "what do you think" #oleh2x2
24. Persamaan ketiga dari para global leaders yang saya temui adalah kemampuan mereka menangkap informasi dengan cepat. #oleh2x2
25. Ternyata, by dealing with a lot of complexity & diversity, kita jadi terlatih untuk mencari, menangkap & memproses dengan cepat. #oleh2x2
26. Sekali lagi, kuncinya adalah membaca dengan spektrum yang sangat luas...tak membatasi hanya membaca yang disukai saja. #oleh2x2
27. Yup! those global leaders pada doing speed reading...tak bisa menunggu saat yang enak dan tempat yang bagus untuk membaca. #oleh2x2
28. Juga diperlukan kemampuan untuk berpikir lompat dari satu hal ke hal lain agar jadi Global Leader...#oleh2x2
29. "let's switch the gear for a while"...adalah kalimat yang sering saya dengar ketika kami berdiskusi... #oleh2x2
30. Kita perlu belajar me"multi-tasking"kan otak kita...ternyata latihannya dengan berdiskusi tentang beberapa masalah dalam waktu bersamaan. #oleh2x2
31. Karena waktu selalu tak pernah cukup, tak bisa menunggu Rapim, dan Rapat ini itu, untuk bisa mendiskusikan masalah yang ada. #oleh2x2
32. "ntar aja kita bahas di rapat ya"...kalimat ini tak laku bagi para global leaders. When issues arised, discuss it right away. #oleh2x2
33. Ngantuk euy...besok disambung lagi habis isi TTS Kompas Minggu ya! :) #oleh2x2
34. Tweeps, kita sambung lagi cerita semalam tentang global leaders ya! #oleh2x2
35. It is always interesting to see all the global leaders berusaha meng-explore berbagai sudut pandang dalam menyelesaikan masalah. #oleh2x2
36. Sebuah exercise sederhana : coba anda betulkan persamaan ini dengan hanya boleh membuat 1 garis : 5 + 5 + 5 = 550. #oleh2x2
37. Kebanyakan orang (termasuk saya), langsung meletakkan garis di tengah tanda "=", sehingga 5 + 5 + 5 "tidak sama dengan" 550. #oleh2x2
38. Menarik ketika ternyata dengan menarik garis di tanda "+", bisa menjadikannya angka "4". Sehingga jadi 5 4 5 + 5 = 550. #oleh2x2
39. Excercise sederhana tersebut bisa mengajarkan kita cara berpikir yang berbeda namun tetap tepat sasaran. #oleh2x2
40. That's it.. "learning to think out of the box is like swimming, you cannot just learn it from the book...need exercise". #oleh2x2
41. Options of solution tak akan lahir banyak jika cara kita memecahkan masalah terbelenggu dengan cara-cara lama dan standard #oleh2x2
42. Leaders perlu mem-push team nya dan memberikan keleluasaan bagi mereka untuk come up dengan cara pandang yang berbeda. #oleh2x2
43. Bagi para follower, biarpun your boss tidak terbuka untuk ide baru, jangan pernah letih untuk menghasilkan ide baru...#oleh2x2
44. Lalu tentang bekerja dalam team. Satu hal penting, team means WE. Once kita merasa kita yang paling benar, teamwork gugur. #oleh2x2
45. Dalam teamwork dengan para global leaders, saya belajar bahwa listening to others ternyata sama pentingnya dengan giving opinion. #oleh2x2
46. Karena listening and giving opinion dalam teamwork prinsipnya harus didasarkan untuk learning and solving the problem together. #oleh2x2
47. Keliatan bener kalau orang yang mau show off aja di dalam team dengan memaksakan pendapatnya, ke-leadership-annya kerdil. #oleh2x2
48. Ketika butuh untuk menyampaikan pendapat, think first, then say it...jangan kebalik! :). #oleh2x2
49. Perlu penyampaian pendapat yang runut cara berpikirnya, Why-What-How adalah alur yang sangat efektif. #oleh2x2
50. Hal lain yang saya pelajari dari para global leaders tersebut adalah mereka ta'at dalam menjaga staminanya. Work out is important.#oleh2x2
51. Perlu disiplin dan rhythm yang tetap untuk olah raga. Menjadi global leaders butuh stamina. Tak bisa ngantukan dan lemesan. #oleh2x2
52. Saran saya bagi para future global leaders adalah have your 5 days in a week workout regularly..min 30 mins. #oleh2x2
53. And i didn't see global leaders yang mengeluh, "uhh..sibuk sekali ini"...when you want to become a leader, you deal with sibuk! #oleh2x2
54. Kadang kata "sibuk" seringkali jadi seperti excuse untuk tidak lakukan ini itu...padahal, it is just another process in life. #oleh2x2
55. Kunci memanage kesibukan adalah when to start and when to stop...and making it fun! that's it. You cannot satisfy everybody. #oleh2x2
56. Treat "sibuk" easily, when need to deal with something, deal with it, but if you need to make time, there's always a way to make time #oleh2x2
57. Selalu ada trade off ketika kita deal with "sibuk"...dan the way we deal with kesibukan adalah pilihan kita. #oleh2x2
58. I have tons of work to catch up setelah 2 minggu "ngilang" ini...but I make time to do this kultwit..because i like doing this. #oleh2x2
59. Balik lagi ke para global leaders, satu kesamaan dari mereka lagi adalah they like to have new friends..tak perlu lihat kasta. #oleh2x2
60. Saya jadi gemes kalo inget di negeri kita banyak orang yang karena jabatannya jadi semena-mena pada orang lain yang tak punya jabatan. #oleh2x2
61. Those global leaders easy aja naik tuktuk ketika jemputan limo tak ada. Padahal banyak mereka yang run billion dollar business. #oleh2x2
62. Jangan biarkan terperangkap oleh jabatan...itu hanya akan membuat kita jauh dari kesempatan punya teman & slowing down things. #oleh2x2
63. While in global world speed adalah kunci utama keberhasilan, buang jauh-jauh kejaiman dan kekasta-kastaan. #oleh2x2
64. Then about work-life balance. Again ini pilihan. Tak dipungkiri ada yang kehilangan keluarganya gara-gara kerjaan. #oleh2x2
65. Juga ada yang gunakan segala teknologi untuk tetap keep connecting dengan keluarganya. #oleh2x2
66. Dan, tak sedikit yang mampu mengatur semuanya sehingga tetap bisa aman dan langgeng. #oleh2x2
67. Buat saya, ketika dibutuhkan waktu untuk family, then business goes to number 2. Apa pun resikonya. #oleh2x2
68. Interesting melihat global leaders yang saya temui tersebut punya prinsip yang sama...hanya saja ada yang mampu lakukan, dan ada yang tidak. #oleh2x2
69. Terakhir, you need to have and teach your sense of humor when you become global leaders. #oleh2x2
70. Kerjaan jadi asik kalau ada bumbu humor nya. Humor paling asik adalah ketika bisa mentertawakan diri sendiri. #oleh2x2
71. Sekian dulu cerita #oleh2x2 nya ya...next time kita obrolan lagi tentang pengalaman saya yang lain. Semoga berguna! salam!
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: GE Values
Click Here! Another Tweets: Masa Kecil
2. Dua minggu lalu, saya dan 48 orang global leaders GE berkumpul di Thailand, kita belajar lagi tentang doing business in global world #oleh2x2
3. Setiap tahun selalu ada training ini. Lokasinya berbeda-beda, tahun lalu di middle east, tahun sebelumnya di Latin Amerika. #oleh2x2
4. Tujuan training ini agar para global leaders GE bisa berinteraksi belajar bersama dan membuat sebuah project growth #oleh2x2
5. Buat saya, yang paling menarik adalah berinteraksi dengan 48 global leaders tersebut selama dua minggu. Banyak pelajaran yang saya dapatkan. #oleh2x2
6. Pelajaran pertama adalah saya semakin yakin bahwa kita memang sudah di zaman globalization of talent. #oleh2x2
7. Thomas Friedman, kolumnis dan pengarang buku The World is Flat bilang bahwa terjadi 3 tahapan globalisasi. #oleh2x2
8. Tahap I adalah Globalization of the Country, dimana negara-negara mencari sumber daya alam di negara lain..yang berujung pada kolonialisasi. #oleh2x2
9. Tahap II adalah Globalization of The Company, yang memunculkan multinational companies seperti Unilever, Exxon, BP, GE, Philips, dsb. #oleh2x2
10. Dan Tahap III adalah Globalization of The People tadi, yang saat ini sedang terjadi...tak tahu ujungnya nanti apa.. #oleh2x2
11. But I met GE Leaders untuk bisnis Capital di Brazil yang merupakan orang India dengan pendidikan di Jepang dan pasport UK. #oleh2x2
12. I found juga regional leaders GE oil and gas di Afrika yang merupakan orang Italia dengan kemampuan 4 bahasa Afrika. #oleh2x2
13. Begitu juga GE Leaders di Myanmar yang orang Myanmar asli (dengan nama Andrew) yang balik ke negaranya setelah 20 tahun tinggal di US. #oleh2x2
14. Dalam komunitas 50 orang GE global leaders itu saja, sudah terjadi United Nations of leaders...#oleh2x2
15. Kala 50 orang tersebut cerita tentang pengalaman hidup & berbisnis dalam 20 tahun terakhir, maka terdapat cerita tentang>75% negara di dunia ini. #oleh2x2
16. Then I learned bahwa untuk menjadi leader saat ini dan di masa depan, diperlukan kata "global" di depan kata "leader" tersebut. #oleh2x2
17. Saya melihat berbagai kesamaan dari para global leaders tersebut...First they are very welcome dengan kompleksitas budaya yang ada. #oleh2x2
18. Global leaders melihat kompleksitas budaya sebagai area of learning, bukan sebagai area of debating which one is right or wrong. #oleh2x2
19. Global leaders juga harus siap dengan kompleksitas melakukan bisnis karena keberagaman budaya yang ada. #oleh2x2
20. Global Leaders yang sukses mampu dengan cepat melakukan adaptasi dengan keberagaman budaya. #oleh2x2
21. Kedua, untuk jadi Global Leaders diperlukan behavior humble...tak memaksakan diri bahwa dia selalu benar. #oleh2x2
22. Saya amazed melihat bahwa being humble ternyata membuka banyak sekali pintu bagi proses pembelajaran. #oleh2x2
23. Berdiskusi menjadi seperti berenang di samudra pengetahuan ketika pertanyaan yang keluar adalah "what do you think" #oleh2x2
24. Persamaan ketiga dari para global leaders yang saya temui adalah kemampuan mereka menangkap informasi dengan cepat. #oleh2x2
25. Ternyata, by dealing with a lot of complexity & diversity, kita jadi terlatih untuk mencari, menangkap & memproses dengan cepat. #oleh2x2
26. Sekali lagi, kuncinya adalah membaca dengan spektrum yang sangat luas...tak membatasi hanya membaca yang disukai saja. #oleh2x2
27. Yup! those global leaders pada doing speed reading...tak bisa menunggu saat yang enak dan tempat yang bagus untuk membaca. #oleh2x2
28. Juga diperlukan kemampuan untuk berpikir lompat dari satu hal ke hal lain agar jadi Global Leader...#oleh2x2
29. "let's switch the gear for a while"...adalah kalimat yang sering saya dengar ketika kami berdiskusi... #oleh2x2
30. Kita perlu belajar me"multi-tasking"kan otak kita...ternyata latihannya dengan berdiskusi tentang beberapa masalah dalam waktu bersamaan. #oleh2x2
31. Karena waktu selalu tak pernah cukup, tak bisa menunggu Rapim, dan Rapat ini itu, untuk bisa mendiskusikan masalah yang ada. #oleh2x2
32. "ntar aja kita bahas di rapat ya"...kalimat ini tak laku bagi para global leaders. When issues arised, discuss it right away. #oleh2x2
33. Ngantuk euy...besok disambung lagi habis isi TTS Kompas Minggu ya! :) #oleh2x2
34. Tweeps, kita sambung lagi cerita semalam tentang global leaders ya! #oleh2x2
35. It is always interesting to see all the global leaders berusaha meng-explore berbagai sudut pandang dalam menyelesaikan masalah. #oleh2x2
36. Sebuah exercise sederhana : coba anda betulkan persamaan ini dengan hanya boleh membuat 1 garis : 5 + 5 + 5 = 550. #oleh2x2
37. Kebanyakan orang (termasuk saya), langsung meletakkan garis di tengah tanda "=", sehingga 5 + 5 + 5 "tidak sama dengan" 550. #oleh2x2
38. Menarik ketika ternyata dengan menarik garis di tanda "+", bisa menjadikannya angka "4". Sehingga jadi 5 4 5 + 5 = 550. #oleh2x2
39. Excercise sederhana tersebut bisa mengajarkan kita cara berpikir yang berbeda namun tetap tepat sasaran. #oleh2x2
40. That's it.. "learning to think out of the box is like swimming, you cannot just learn it from the book...need exercise". #oleh2x2
41. Options of solution tak akan lahir banyak jika cara kita memecahkan masalah terbelenggu dengan cara-cara lama dan standard #oleh2x2
42. Leaders perlu mem-push team nya dan memberikan keleluasaan bagi mereka untuk come up dengan cara pandang yang berbeda. #oleh2x2
43. Bagi para follower, biarpun your boss tidak terbuka untuk ide baru, jangan pernah letih untuk menghasilkan ide baru...#oleh2x2
44. Lalu tentang bekerja dalam team. Satu hal penting, team means WE. Once kita merasa kita yang paling benar, teamwork gugur. #oleh2x2
45. Dalam teamwork dengan para global leaders, saya belajar bahwa listening to others ternyata sama pentingnya dengan giving opinion. #oleh2x2
46. Karena listening and giving opinion dalam teamwork prinsipnya harus didasarkan untuk learning and solving the problem together. #oleh2x2
47. Keliatan bener kalau orang yang mau show off aja di dalam team dengan memaksakan pendapatnya, ke-leadership-annya kerdil. #oleh2x2
48. Ketika butuh untuk menyampaikan pendapat, think first, then say it...jangan kebalik! :). #oleh2x2
49. Perlu penyampaian pendapat yang runut cara berpikirnya, Why-What-How adalah alur yang sangat efektif. #oleh2x2
50. Hal lain yang saya pelajari dari para global leaders tersebut adalah mereka ta'at dalam menjaga staminanya. Work out is important.#oleh2x2
51. Perlu disiplin dan rhythm yang tetap untuk olah raga. Menjadi global leaders butuh stamina. Tak bisa ngantukan dan lemesan. #oleh2x2
52. Saran saya bagi para future global leaders adalah have your 5 days in a week workout regularly..min 30 mins. #oleh2x2
53. And i didn't see global leaders yang mengeluh, "uhh..sibuk sekali ini"...when you want to become a leader, you deal with sibuk! #oleh2x2
54. Kadang kata "sibuk" seringkali jadi seperti excuse untuk tidak lakukan ini itu...padahal, it is just another process in life. #oleh2x2
55. Kunci memanage kesibukan adalah when to start and when to stop...and making it fun! that's it. You cannot satisfy everybody. #oleh2x2
56. Treat "sibuk" easily, when need to deal with something, deal with it, but if you need to make time, there's always a way to make time #oleh2x2
57. Selalu ada trade off ketika kita deal with "sibuk"...dan the way we deal with kesibukan adalah pilihan kita. #oleh2x2
58. I have tons of work to catch up setelah 2 minggu "ngilang" ini...but I make time to do this kultwit..because i like doing this. #oleh2x2
59. Balik lagi ke para global leaders, satu kesamaan dari mereka lagi adalah they like to have new friends..tak perlu lihat kasta. #oleh2x2
60. Saya jadi gemes kalo inget di negeri kita banyak orang yang karena jabatannya jadi semena-mena pada orang lain yang tak punya jabatan. #oleh2x2
61. Those global leaders easy aja naik tuktuk ketika jemputan limo tak ada. Padahal banyak mereka yang run billion dollar business. #oleh2x2
62. Jangan biarkan terperangkap oleh jabatan...itu hanya akan membuat kita jauh dari kesempatan punya teman & slowing down things. #oleh2x2
63. While in global world speed adalah kunci utama keberhasilan, buang jauh-jauh kejaiman dan kekasta-kastaan. #oleh2x2
64. Then about work-life balance. Again ini pilihan. Tak dipungkiri ada yang kehilangan keluarganya gara-gara kerjaan. #oleh2x2
65. Juga ada yang gunakan segala teknologi untuk tetap keep connecting dengan keluarganya. #oleh2x2
66. Dan, tak sedikit yang mampu mengatur semuanya sehingga tetap bisa aman dan langgeng. #oleh2x2
67. Buat saya, ketika dibutuhkan waktu untuk family, then business goes to number 2. Apa pun resikonya. #oleh2x2
68. Interesting melihat global leaders yang saya temui tersebut punya prinsip yang sama...hanya saja ada yang mampu lakukan, dan ada yang tidak. #oleh2x2
69. Terakhir, you need to have and teach your sense of humor when you become global leaders. #oleh2x2
70. Kerjaan jadi asik kalau ada bumbu humor nya. Humor paling asik adalah ketika bisa mentertawakan diri sendiri. #oleh2x2
71. Sekian dulu cerita #oleh2x2 nya ya...next time kita obrolan lagi tentang pengalaman saya yang lain. Semoga berguna! salam!
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: GE Values
Click Here! Another Tweets: Masa Kecil
Tuesday, June 11, 2013
GE Values
At GE, We believe that everyone can be a leader..and when one person grows and improves, we all can grow and improve. Together, We All Rise.
The foundation of people development at GE is leaders inspire others to be their best.
At GE, we learned ta our culture drives our longevity. Our leaders drive our culture. By leading at all levels, we work as one.
We are collaborative : We build relationships and share knowledge.
We are experiential : We learn by doing because there is no better way.
We are meritocracy : We prove ourselves before we lead others.
Leaders' process to keep all rising together: (1) Tell people what's expected, (2) Help people get there, and (3) Hold people accountable
1. Dengan pembukaan beberapa tweets sebelumnya tersebut, malam ini ingin berbagi tentang #GEvalues...the way we work...mudah-mudahan bisa memberi inspirasi
2. The #GEvalues - sering juga kami sebut sebagai "The Growth Values" memberi dasar bagi kami bagaimana untuk perform
3. #GEvalues yang pertama adalah External Focus...Dengan value ini, leader pertama kali harus bisa in tune with customers & environment
4. #GEvalues External Focus juga mensyaratkan leader connects dengan stakeholders nya, dan well educated on global issues
5. #GEvalues yang kedua adalah Clear Thinker. Dalam values ini, leader harus Embraces and adapts to uncertainty. Change adalah opportunity
6. #GEvalues Clear Thinker juga meminta leader untuk menggunakan knowledge dan insting secara decisively.
7. Tentunya #GEvalues Clear Thinker juga mensyaratkan leaders untuk hit their commitments. Tak bisa NATO (no action tweet only)... :)
8. #GEvalues ketiga adalah Imagination and Courage. Leaders wajib untuk generates innovative ideas. Tak bisa jadi free raider ajaa..
9. Imagination and Courage nya #GEvalues juga menuntut leaders untuk takes risks and learns from success & failure
10. #GEvalues Imagination and Courage ini, pada akhirnya akan meminta leaders untuk men-challenge bureaucracy.
11. Karena speed adalah key success factor dalam kompetisi dunia global saat ini, maka birokrasi jadi musuh utama organisasi. #GEvalues
12. #GEvalues keempat adalah Inclusiveness. Dengan ini, leaders harus bisa welcome ideas, listens, and...humble.
13. Mana bisa welcome ideas dari sumber manapun kalau kita arogan. #GEvalues
14. Arogansi adalah tembok yang tinggi dan tebal untuk dapat work closely with our team, and learning from everywhere. #GEvalues
15. #GEvalues Inclusiveness juga harus membuat leaders bisa collaborates with others dengan respek terhadap individual dan culture
16. Karena keberagaman adalah salah satu kekuatan organisasi, maka respek terhadap budaya diperlukan dalam kolaborasi yang efektif. #GEvalues
17. Inclusiveness dapat menghasilkan leaders yang men-drive engagement. #GEvalues
18. #GEvalues yang kelima atau terakhir adalah Expertise. GE Leaders dituntut untuk memiliki domain expertisenya.
19. Buat saya dan teman-teman di GE Indonesia, kita bertekad, salah satu domain expertise kita adalah tentang Indonesia. #GEvalues
20. Tak boleh lagi orang lain lebih (atau sok) ngerti tentang bisnis GE di Indonesia. Ini domain expertise kita. Kita harus belajar! #GEvalues
21. #GEvalues Expertise juga menuntut leader untuk selalu mendevelop diri sendiri dan orang lain. We all have to rise together.
22. Terakhir, #GEvalues Expertise mensyaratkan GE leaders untuk me-leverage technology.
23. Demikianlah, 5 #GEvalues agar leaders grow di GE. External Focus, Clear Thinker, Imagination & Courage, Inclusiveness, dan Expertise.
24. Tentunya tiap perusahaan punya values nya sendiri-sendiri...dan pastinya bagus-bagus. Tweets #GEvalues ini hanya bertujuan untuk sharing knowledge
25. At the end, sebagus-bagusnya values sebuah perusahaan adalah values yang dijalankan dengan sungguh-sungguh. Salam! #GEvalues
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Masa Kecil
Click Here! Another Tweets: Everybody Has Their Own Life
The foundation of people development at GE is leaders inspire others to be their best.
At GE, we learned ta our culture drives our longevity. Our leaders drive our culture. By leading at all levels, we work as one.
We are collaborative : We build relationships and share knowledge.
We are experiential : We learn by doing because there is no better way.
We are meritocracy : We prove ourselves before we lead others.
Leaders' process to keep all rising together: (1) Tell people what's expected, (2) Help people get there, and (3) Hold people accountable
1. Dengan pembukaan beberapa tweets sebelumnya tersebut, malam ini ingin berbagi tentang #GEvalues...the way we work...mudah-mudahan bisa memberi inspirasi
2. The #GEvalues - sering juga kami sebut sebagai "The Growth Values" memberi dasar bagi kami bagaimana untuk perform
3. #GEvalues yang pertama adalah External Focus...Dengan value ini, leader pertama kali harus bisa in tune with customers & environment
4. #GEvalues External Focus juga mensyaratkan leader connects dengan stakeholders nya, dan well educated on global issues
5. #GEvalues yang kedua adalah Clear Thinker. Dalam values ini, leader harus Embraces and adapts to uncertainty. Change adalah opportunity
6. #GEvalues Clear Thinker juga meminta leader untuk menggunakan knowledge dan insting secara decisively.
7. Tentunya #GEvalues Clear Thinker juga mensyaratkan leaders untuk hit their commitments. Tak bisa NATO (no action tweet only)... :)
8. #GEvalues ketiga adalah Imagination and Courage. Leaders wajib untuk generates innovative ideas. Tak bisa jadi free raider ajaa..
9. Imagination and Courage nya #GEvalues juga menuntut leaders untuk takes risks and learns from success & failure
10. #GEvalues Imagination and Courage ini, pada akhirnya akan meminta leaders untuk men-challenge bureaucracy.
11. Karena speed adalah key success factor dalam kompetisi dunia global saat ini, maka birokrasi jadi musuh utama organisasi. #GEvalues
12. #GEvalues keempat adalah Inclusiveness. Dengan ini, leaders harus bisa welcome ideas, listens, and...humble.
13. Mana bisa welcome ideas dari sumber manapun kalau kita arogan. #GEvalues
14. Arogansi adalah tembok yang tinggi dan tebal untuk dapat work closely with our team, and learning from everywhere. #GEvalues
15. #GEvalues Inclusiveness juga harus membuat leaders bisa collaborates with others dengan respek terhadap individual dan culture
16. Karena keberagaman adalah salah satu kekuatan organisasi, maka respek terhadap budaya diperlukan dalam kolaborasi yang efektif. #GEvalues
17. Inclusiveness dapat menghasilkan leaders yang men-drive engagement. #GEvalues
18. #GEvalues yang kelima atau terakhir adalah Expertise. GE Leaders dituntut untuk memiliki domain expertisenya.
19. Buat saya dan teman-teman di GE Indonesia, kita bertekad, salah satu domain expertise kita adalah tentang Indonesia. #GEvalues
20. Tak boleh lagi orang lain lebih (atau sok) ngerti tentang bisnis GE di Indonesia. Ini domain expertise kita. Kita harus belajar! #GEvalues
21. #GEvalues Expertise juga menuntut leader untuk selalu mendevelop diri sendiri dan orang lain. We all have to rise together.
22. Terakhir, #GEvalues Expertise mensyaratkan GE leaders untuk me-leverage technology.
23. Demikianlah, 5 #GEvalues agar leaders grow di GE. External Focus, Clear Thinker, Imagination & Courage, Inclusiveness, dan Expertise.
24. Tentunya tiap perusahaan punya values nya sendiri-sendiri...dan pastinya bagus-bagus. Tweets #GEvalues ini hanya bertujuan untuk sharing knowledge
25. At the end, sebagus-bagusnya values sebuah perusahaan adalah values yang dijalankan dengan sungguh-sungguh. Salam! #GEvalues
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Masa Kecil
Click Here! Another Tweets: Everybody Has Their Own Life
Monday, June 3, 2013
Masa Kecil
1. Saya ingin bercerita tentang #masakecil saya...tentang bagaimana orang tua saya mendidik saya, dan pengalaman yang saya masih ingat
2. Saya berasal dari keluarga perantau yang sederhana. Kedua org tua saya tak cukup beruntung untuk punya kesempatan bersekolah. #masakecil
3. Lahir di Pekanbaru, saya dibawa ke Jakarta pada usia 1 tahun. #masakecil saya sampai dengan SMP dihabiskan di kampung betawi di Benhil & Slipi
4. Hal yang saya selalu ingat di #masakecil saya adalah saya selalu punya kesempatan untuk bertanya dan berpendapat di dalam rumah
5. Segokil apa pun pertanyaan saya, dan seberbeda apa pun pendapat saya, seingat saya selalu didengarkan oleh orang tua. #masakecil
6. Perkara apakah disetujui atau bisa dijawab, itu lain cerita...tapi apakah boleh bertanya dan berpendapat, pasti boleh. #masakecil
7. Hal lain yang juga saya selalu ingat tentang #masakecil saya adalah hari-hari yang penuh dengan stories, baik yang dibacakan dari buku ataupun diceritakan verbal
8. Cerita-cerita tersebut, tentang tokoh, alam, fabel, kepahlawanan, dongeng, mengisi keseharian saya ketika saya belum bisa membaca. #masakecil
9. Yang juga menarik adalah, sesudah cerita-cerita tersebut diberikan ke saya, saya besoknya diminta untuk menceritakan lagi. #masakecil
10. So, i grew up with having stories and telling stories to others. #masakecil
11. Mungkin karena itu, saya suka sekali dengan proses sharing: belajar-mengajar sampai sekarang. #masakecil
12. Saat diceritakan saya selalu boleh bertanya "kenapa", "kenapa ga begini", dan cerita pun berkembang dengan banyak imajinasi. #masakecil
13. Imajinasi tersebut makin berkembang ketika saya diminta menceritakan ulang cerita-cerita tersebut. #masakecil
14. Jadilah, cerita kancil di versi saya akhirnya bertemu dengan robot luar angkasa...atau Sabai Nai Aluih naik mobil terbang. #masakecil
15. Dan karena kalau diceritakan orang saya suka bertanya, maka ketika saya bercerita pun saya di tantang orang tua saya dengan pertanyaan juga. #masakecil
16. Sejak kecil saya jadi tertantang untuk berimajinasi dan melakukan proses tanya-jawab. #masakecil
17. Kadang, ketika sudah kepepet dengan berbagai pertanyaan saat menceritakan ulang, saya jawab saja "habis deh ceritanya". #masakecil
18. Ternyata dari kecil memang sudah terlatih "ngeles" hahaa...Ayah saya masih punya rekaman kasetnya. Saya selalu ketawa dengarnya. #masakecil
19. Proses berpikir, perlu dilatih dengan bertanya-menjawab-telling stories yang dibarengi kebebasan berimajinasi #masakecil
20. Mungkin karena zaman itu tak ada PS ataupun komputer game, maka hampir semua waktu bermain saya adalah outdoor. #masakecil
21. Hah! masa bermain #masakecil waktu itu, benar-benar nikmat. Sekolah dan PR hanya habiskan 1/3 hari. Sisanya main, baca, dan main.
22. Bermain di alam itu, sangat membantu saya bisa memiliki capability melakukan assessment terhadap situasi. Meningkatkan curiousity. #masakecil
23. Ada berminggu-minggu rasanya saya terpesona dengan kunang-kunang dan ingin tahu semua tentang kunang-kunang. #masakecil (do we still have it now? fireflies?)
24. Karena tak ada google dan wikipedia. Semua yang saya ingin tahu tentang kunang-kunang adalah dengan cara mengamatinya. #masakecil
25. Saya akan bertanya ini itu ke semua orang tentang kunang-kunag dan menceritakan ke semua orang tentang yang saya tahu dari kunang-kunang tersebut. #masakecil
26. Learning process itu pemantiknya adalah curiousity...curiousity itu tumbuh subur di dalam permainan di alam. #masakecil
27. Then comes the time saya bisa membaca. Waduh! lapar banget rasanya membaca tersebut. Saya mulai dengan komik dan majalah Bobo. #masakecil
28. Semua imajinasi saya seakan menemukan tempat tumbuh yang subur dengan membaca. #masakecil
29. Hadiah ulang tahun yang terbesar buat saya saat itu adalah dibawa ke toko buku dan dibebaskan beli buku oleh orang tua. #masakecil
30. Saking terpukaunya pada buku/komik, saya baca saat makan, di kamar mandi, di mana saja. Nah, kalau sudah begini, Ibu akan ngomel. #masakecil
31. Well, "peradaban" di keluarga saya tak terlalu "tinggi". Meja makan tak ada, kita semua makan di lantai sambil bersila. #masakecil
32. Makan juga boleh cerewet, boleh sambil baca...haha..sampai sekarang, makan saya akan nikmat sekali kalau sambil baca komik. #masakecil
33. Satu hal yang diajarkan ayah saya dulu adalah, kalau bukunya sudah dibaca, seringkali disuruh kasihkan teman yang tak punya buku. #masakecil
34. Alasan beliau waktu itu, agar kau ada teman ngobrolnya tentang apa yang kau baca. Aha..dulu ga ngerti... #masakecil
35. Belajar adalah proses baca-tulis-diskusi. Sayangnya saya tak suka menulis waktu kecil. Sukanya menggambar. #masakecil
36. Seperti kebanyakan anak kecil, saya akan menggambar hal-hal yang saya baca. Dan kertasnya seluas rumah! (kadang rumah tetangga). #masakecil
37. Oh, saya tak pernah ikut les apa-apa sampai saya SMA. Selain mungkin ndak ada uang, banyak hal diajari oleh orang tua saya langsung. #masakecil
38. Silat, berenang, dan bersih-bersih, urusan Ayah saya. Dia selalu bilang, orang itu harus dilatih refleksnya. #masakecil
39. Ketika umur 10 tahun, ibu saya ajarkan saya "survival"..masak, nyuci, nyetrika, njahit... #masakecil
40. Lalu, ini yang saya ingat dari Ayah. Kalo bukan barang yang kau beli sendiri, you have to be responsible to anything that given to you. #masakecil
41. Saya banyak belajar tentang bertangung-jawab ini dari ayah. Laki-laki itu kata beliau, diukur dari kemampuannya bertanggung jawab. #masakecil
42. Aha, satu lagi yang saya suka di #masakecil...experimenting! haha...selain superhero dan jago silat, tokoh yang saya sukai adalah para ilmuwan
43. Saya punya tempat "persembunyian" di salah satu tanah kosong di dekat rumah, yang saya sering jadikan "lab". #masakecil
44. Haduh, itu "experimentation" saya aneh-aneh...bikin ini itu, bongkar ini itu, dan selalu jadinya ancur.. haha. #masakecil
45. Satu hari ibu saya menemukan tempat hidden "experiment" saya tersebut...ehh, besoknya malah saya temukan banyak barang untuk experimen. #masakecil
46. Ternyata diam-diam beliau letakkan berbagai barang untuk membantu saya lakukan experiment. #masakecil
47. Perkenalan saya dengan musik pertama adalah dengan musik tradisional (lagu Minang dan alat musiknya) #masakecil
48. Entah kenapa..saya malah terbius dengan Led Zeppelin yang sering diputar tetangga #masakecil
49. Tapi saya tak mengenal kosa kata "musik ini bagus dan ini jelek" dari dulu. Dengarkan apa saja yang kau suka, kata Ayah. #masakecil
50. Saya diajarkan untuk mengapresiasi perbedaan...dan tidak mencela selera orang. #masakecil
51. Satu hal penting dalam #masakecil saya. Tak pernah saya ditakut-takuti dengan hantu. Konsep hantu malah saya baru tahu setelah besar.
52. Saya biasa saja dengan kuburan, dengan gelap...juga dengan mistik....itu hanya salah satu kesenangan &kegiatan orang lain, kata Ayah. #masakecil
53. Wah..bisa ga berhenti ini tweetnya kalo cerita #masakecil...Anyway, saya ingin cerita bahwa pendidikan di keluarga itu penting sekali
54. Ada kebebasan yang diperlukan di #masakecil. Kebebasan yang diarahkan untuk proses pembelajaran.
55. Dibutuhkan orang tua yang mendidik langsung, tak hanya diserahkan pada sekolah dan les-les. agar #masakecil berguna bagi anak
56. Walaupun proses saya belajar mengaji di #masakecil diberikan oleh Datuk Ali Akbar, saudaranya Ayah & Ibu, tapi Ibu saya selalu ikut serta
57. Bermain di alam bersama teman-teman dan Membaca adalah cikal bakal tumbuhnya rasa curiousity, learning, and teamworking. #masakecil
58. Imajinasi, exploring, dan experimenting di #masakecil adalah akar dari berkembangnya jiwa inovasi dan kreatif.
59. Dan biarkan, bahkan encourage anak-anak untuk mencoba berbeda dari yang lain, agar mereka tak hanya jadi generasi pengikut saja. #masakecil
60. That's it. Semoga ada gunanya. Have a good dream about your #masakecil malam ini. :)
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Everybody Has Their Own Life
Click Here! Another Tweets: Hidup Itu Dibikin Asik Aja
2. Saya berasal dari keluarga perantau yang sederhana. Kedua org tua saya tak cukup beruntung untuk punya kesempatan bersekolah. #masakecil
3. Lahir di Pekanbaru, saya dibawa ke Jakarta pada usia 1 tahun. #masakecil saya sampai dengan SMP dihabiskan di kampung betawi di Benhil & Slipi
4. Hal yang saya selalu ingat di #masakecil saya adalah saya selalu punya kesempatan untuk bertanya dan berpendapat di dalam rumah
5. Segokil apa pun pertanyaan saya, dan seberbeda apa pun pendapat saya, seingat saya selalu didengarkan oleh orang tua. #masakecil
6. Perkara apakah disetujui atau bisa dijawab, itu lain cerita...tapi apakah boleh bertanya dan berpendapat, pasti boleh. #masakecil
7. Hal lain yang juga saya selalu ingat tentang #masakecil saya adalah hari-hari yang penuh dengan stories, baik yang dibacakan dari buku ataupun diceritakan verbal
8. Cerita-cerita tersebut, tentang tokoh, alam, fabel, kepahlawanan, dongeng, mengisi keseharian saya ketika saya belum bisa membaca. #masakecil
9. Yang juga menarik adalah, sesudah cerita-cerita tersebut diberikan ke saya, saya besoknya diminta untuk menceritakan lagi. #masakecil
10. So, i grew up with having stories and telling stories to others. #masakecil
11. Mungkin karena itu, saya suka sekali dengan proses sharing: belajar-mengajar sampai sekarang. #masakecil
12. Saat diceritakan saya selalu boleh bertanya "kenapa", "kenapa ga begini", dan cerita pun berkembang dengan banyak imajinasi. #masakecil
13. Imajinasi tersebut makin berkembang ketika saya diminta menceritakan ulang cerita-cerita tersebut. #masakecil
14. Jadilah, cerita kancil di versi saya akhirnya bertemu dengan robot luar angkasa...atau Sabai Nai Aluih naik mobil terbang. #masakecil
15. Dan karena kalau diceritakan orang saya suka bertanya, maka ketika saya bercerita pun saya di tantang orang tua saya dengan pertanyaan juga. #masakecil
16. Sejak kecil saya jadi tertantang untuk berimajinasi dan melakukan proses tanya-jawab. #masakecil
17. Kadang, ketika sudah kepepet dengan berbagai pertanyaan saat menceritakan ulang, saya jawab saja "habis deh ceritanya". #masakecil
18. Ternyata dari kecil memang sudah terlatih "ngeles" hahaa...Ayah saya masih punya rekaman kasetnya. Saya selalu ketawa dengarnya. #masakecil
19. Proses berpikir, perlu dilatih dengan bertanya-menjawab-telling stories yang dibarengi kebebasan berimajinasi #masakecil
20. Mungkin karena zaman itu tak ada PS ataupun komputer game, maka hampir semua waktu bermain saya adalah outdoor. #masakecil
21. Hah! masa bermain #masakecil waktu itu, benar-benar nikmat. Sekolah dan PR hanya habiskan 1/3 hari. Sisanya main, baca, dan main.
22. Bermain di alam itu, sangat membantu saya bisa memiliki capability melakukan assessment terhadap situasi. Meningkatkan curiousity. #masakecil
23. Ada berminggu-minggu rasanya saya terpesona dengan kunang-kunang dan ingin tahu semua tentang kunang-kunang. #masakecil (do we still have it now? fireflies?)
24. Karena tak ada google dan wikipedia. Semua yang saya ingin tahu tentang kunang-kunang adalah dengan cara mengamatinya. #masakecil
25. Saya akan bertanya ini itu ke semua orang tentang kunang-kunag dan menceritakan ke semua orang tentang yang saya tahu dari kunang-kunang tersebut. #masakecil
26. Learning process itu pemantiknya adalah curiousity...curiousity itu tumbuh subur di dalam permainan di alam. #masakecil
27. Then comes the time saya bisa membaca. Waduh! lapar banget rasanya membaca tersebut. Saya mulai dengan komik dan majalah Bobo. #masakecil
28. Semua imajinasi saya seakan menemukan tempat tumbuh yang subur dengan membaca. #masakecil
29. Hadiah ulang tahun yang terbesar buat saya saat itu adalah dibawa ke toko buku dan dibebaskan beli buku oleh orang tua. #masakecil
30. Saking terpukaunya pada buku/komik, saya baca saat makan, di kamar mandi, di mana saja. Nah, kalau sudah begini, Ibu akan ngomel. #masakecil
31. Well, "peradaban" di keluarga saya tak terlalu "tinggi". Meja makan tak ada, kita semua makan di lantai sambil bersila. #masakecil
32. Makan juga boleh cerewet, boleh sambil baca...haha..sampai sekarang, makan saya akan nikmat sekali kalau sambil baca komik. #masakecil
33. Satu hal yang diajarkan ayah saya dulu adalah, kalau bukunya sudah dibaca, seringkali disuruh kasihkan teman yang tak punya buku. #masakecil
34. Alasan beliau waktu itu, agar kau ada teman ngobrolnya tentang apa yang kau baca. Aha..dulu ga ngerti... #masakecil
35. Belajar adalah proses baca-tulis-diskusi. Sayangnya saya tak suka menulis waktu kecil. Sukanya menggambar. #masakecil
36. Seperti kebanyakan anak kecil, saya akan menggambar hal-hal yang saya baca. Dan kertasnya seluas rumah! (kadang rumah tetangga). #masakecil
37. Oh, saya tak pernah ikut les apa-apa sampai saya SMA. Selain mungkin ndak ada uang, banyak hal diajari oleh orang tua saya langsung. #masakecil
38. Silat, berenang, dan bersih-bersih, urusan Ayah saya. Dia selalu bilang, orang itu harus dilatih refleksnya. #masakecil
39. Ketika umur 10 tahun, ibu saya ajarkan saya "survival"..masak, nyuci, nyetrika, njahit... #masakecil
40. Lalu, ini yang saya ingat dari Ayah. Kalo bukan barang yang kau beli sendiri, you have to be responsible to anything that given to you. #masakecil
41. Saya banyak belajar tentang bertangung-jawab ini dari ayah. Laki-laki itu kata beliau, diukur dari kemampuannya bertanggung jawab. #masakecil
42. Aha, satu lagi yang saya suka di #masakecil...experimenting! haha...selain superhero dan jago silat, tokoh yang saya sukai adalah para ilmuwan
43. Saya punya tempat "persembunyian" di salah satu tanah kosong di dekat rumah, yang saya sering jadikan "lab". #masakecil
44. Haduh, itu "experimentation" saya aneh-aneh...bikin ini itu, bongkar ini itu, dan selalu jadinya ancur.. haha. #masakecil
45. Satu hari ibu saya menemukan tempat hidden "experiment" saya tersebut...ehh, besoknya malah saya temukan banyak barang untuk experimen. #masakecil
46. Ternyata diam-diam beliau letakkan berbagai barang untuk membantu saya lakukan experiment. #masakecil
47. Perkenalan saya dengan musik pertama adalah dengan musik tradisional (lagu Minang dan alat musiknya) #masakecil
48. Entah kenapa..saya malah terbius dengan Led Zeppelin yang sering diputar tetangga #masakecil
49. Tapi saya tak mengenal kosa kata "musik ini bagus dan ini jelek" dari dulu. Dengarkan apa saja yang kau suka, kata Ayah. #masakecil
50. Saya diajarkan untuk mengapresiasi perbedaan...dan tidak mencela selera orang. #masakecil
51. Satu hal penting dalam #masakecil saya. Tak pernah saya ditakut-takuti dengan hantu. Konsep hantu malah saya baru tahu setelah besar.
52. Saya biasa saja dengan kuburan, dengan gelap...juga dengan mistik....itu hanya salah satu kesenangan &kegiatan orang lain, kata Ayah. #masakecil
53. Wah..bisa ga berhenti ini tweetnya kalo cerita #masakecil...Anyway, saya ingin cerita bahwa pendidikan di keluarga itu penting sekali
54. Ada kebebasan yang diperlukan di #masakecil. Kebebasan yang diarahkan untuk proses pembelajaran.
55. Dibutuhkan orang tua yang mendidik langsung, tak hanya diserahkan pada sekolah dan les-les. agar #masakecil berguna bagi anak
56. Walaupun proses saya belajar mengaji di #masakecil diberikan oleh Datuk Ali Akbar, saudaranya Ayah & Ibu, tapi Ibu saya selalu ikut serta
57. Bermain di alam bersama teman-teman dan Membaca adalah cikal bakal tumbuhnya rasa curiousity, learning, and teamworking. #masakecil
58. Imajinasi, exploring, dan experimenting di #masakecil adalah akar dari berkembangnya jiwa inovasi dan kreatif.
59. Dan biarkan, bahkan encourage anak-anak untuk mencoba berbeda dari yang lain, agar mereka tak hanya jadi generasi pengikut saja. #masakecil
60. That's it. Semoga ada gunanya. Have a good dream about your #masakecil malam ini. :)
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Everybody Has Their Own Life
Click Here! Another Tweets: Hidup Itu Dibikin Asik Aja
Monday, May 27, 2013
Everybody Has Their Own Life
1. Everybody has their own life…proses yang dijalankan hampir sepanjang umur…baik karena pilihan ataupun karena terpaksa… #itsmylife
2. Karena tiap orang menjalani hidupnya berbeda-beda…kesusahan dan kebahagiaan mereka juga berbeda-beda..#itsmylife
3. Yang saya yakin, tiap orang punya saatnya sendiri untuk berbahagia…betapa pun susahnya hidup yang dijalani #itsmylife
4. Saya ingin cerita tentang hidup yang dijalani beberapa orang yang saya kenal/saya baca…yang hidupnya mungkin menurut pikiran orang tidak masuk akal. #itsmylife
5. Mr.Immelt. Boss saya. Suatu hari saya tanya, apakah tak letih jalankan hidup yang 65% nya travelling? Apakah keluarga tak ok? #itsmylife
6. Jawabnya "that's the only life that I know since I work….that's the life that my family know about me….we're ok with it" #itsmylife
7. Meski beberapa orang melihat hidup seperti itu tak menarik, tak mudah, atau "kok jadi hamba pekerjaan"…bagi Jeff, itulah hidup yang dia mau. #itsmylife
8. Lalu ada Uda Im…sejak lahir matanya buta…tinggal di desa..setelah umur 50 tahun dia datang ke Jakarta dan diperiksa dokter mata..#itsmylife
9. Kata dokter matanya, Uda Im ada kesempatan untuk melihat kembali. Penyakitnya bisa diatasi dengan tech sekarang #itsmylife
10. Tapi Uda Im malah menolak untuk dioperasi. Dia bilang, kegelapan seperti itu adalah satu-satunya cara hidup yang dia tahu…#itsmylife
11. Uda Im bilang dalam usia 1/2 abad ini, kalo ada cara hidup yang baru lagi, dia tak tahu apakah bisa menjalaninya seperti yang dia inginkan #itsmylife
12. Mick Jagger, hampir 70 tahun, saat ditanya kenapa tetap ngeband, Jawabnya "it's my life..I grow with it, and get old with it.." #it'smylife
13. Oddvar Bernstsen, 83 tahun, dari Norwegia. (kisah di Nat Geo June 2013) Sejak umur 17 tahun dia sudah jadi pemburu ikan paus. #itsmylife
14. Oddvar berhadapan dengan segala resiko ombak dan paus tiap harinya. "I've found my peace with it". Katanya. #itsmylife
15. Pak Arief Rachman, kepala sekolah saya di SMA Labschool...70 tahun usianya..sampai sekarang masih jadi guru. #itsmylife
16. Saya pernah tanya "Pak, tak mau jadi mentri atau apa gitu? Bapak kan sekarang ngetop?". Beliau jawab "hidup saya adalah jadi guru.." #itsmylife
17. Ayah saya ingin menjalankan hidupnya sebagai seorang yang berpendidikan…sayang, sekolahnya hancur saat dia baru memulai perjalanannya #itsmylife
18. Sejak saat itu, Ayah saya harus menjalankan hidupnya untuk bisa memenuhi kebutuhan hidup dirinya dan keluarga. #itsmylife
19. Pilihan Ayah saya tak banyak waktu itu. Dan dia memilih, biarlah anaknya saja yg melanjutkan mimpinya. #itsmylife
20. Kadang hidup yang dijalankan bukanlah yang diinginkan…tapi terpaksa dijalani karena ada tuntutan lain...Benarkah tak ada pilihan? #itsmylife
21. Nasib kehidupan memang digariskan oleh yang Maha Kuasa...tapi kita punya pilihan terhadap bagaimana cara mengisi hidup tersebut #itsmylife
21. Untuk saya sendiri, saya memilih menjalani hidup saya dengan "melawan"...melawan keterbatasan yang ada pada kaki saya. #itsmylife
22. Saya punya pilihan untuk tetap diam saja di rumah...tapi saya lebih memilih ke luar dan jalani hidup seperti orang biasa. #itsmylife
23. Tak mudah, namun ini pilihan yang saya ambil secara sadar. Yang saya yakin akan ada memberikan lebih banyak kebahagiaan. #itsmylife
24. Seperti juga Roald Amundsen, penjelajah & explorer Kutub Selatan..Ia punya pilihan untuk teruskan tradisi keluarga jadi pembuat kapal. #itsmylife
25. Tapi aspirasinya adalah jadi explorer...sehingga sampai akhir hayatnya Admundsen hanya punya satu kehidupan...menjelajah kutub. #itsmylife
26. Cerita yang sama ada di Sir Ranulph Fiennes, yang lebih dari 40 tahun habiskan hidupnya untuk menjelajahi sungai, gurun, dan kutub. #itsmylife
27. Karena tiap-tiap orang menjalani kehidupannya dengan berbeda, maka tak perlu ingin memiliki kehidupan seperti orang lain. #itsmylife
28. Pilihlah bagaimana kehidupan yang ada ini ingin diisi...Tak perlu ada yang disesali, dan tak boleh lupakan rasa syukur...#itsmylife
29. Karena apapun jalan kehidupan yang kita tempuh, selalu ada kesempatan untuk bahagia di situ... #itsmylife
30. Apapun jalan kehidupan yang ditempuh, "Perang"nya cuma satu, yaitu bagaimana menikmatinya...dan selalu ada caranya...#itsmylife
31. Kalau belum bisa temukan caranya, jangan pernah lelah untuk menemukannya...untuk itulah hidup dibuat berwarna. #itsmylife
32. Selamat menjalani hidup anda!..pasti asik kalau mau berbagi tentang hidup yang anda jalani selama ini…karena selalu ada pembelajaran di situ #itsmylife
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Hidup Itu Dibikin Asik Aja
Click Here! Another Tweets: Mengatur Boss
Monday, May 20, 2013
Hidup Itu Dibikin Asik Aja
1. Hidup itu harus dibikin "fun"...masalah tak akan selesai dengan doa, air mata, dan logika saja. #asikaja
2. Agar bisa "fun" dalam hidup ini perlu keberanian untuk mentertawakan diri sendiri #asikaja
3. Karena kehidupan adalah proses yang tak melulu bisa ditebak dan direncanakan, maka menjalaninya juga tak bisa terlalu "serius" #asikaja
4. Agar "fun" hadir dalam kehidupan, diperlukan kesiapan untuk selalu welcome terhadap surprise #asikaja
5. Ketika saya tiba-tiba tak bisa berjalan di tahun 1987, orang tua saya mencoba segala pengobatan yang bisa mereka lakukan #asikaja
6. Saya jalani pengobatan secara medis maupun non medis...sampai-sampai pengobatan oleh "orang pintar" (nggak tau IQ nya berapa orang itu) #asikaja
7. Pernah satu kali, saya diobati oleh "orang pintar" yang katanya bisa memindahkan penyakit saya ke ayam. #asikaja
8. Agar pindah penyakitnya, ayam tersebut harus mematuk-matuki beras yang ditaburkan di atas punggung saya...cape ga lo? :) #asikaja
9. Pernah pula digotong-gotong datang ke pasar malam yang ada tukang obat...orang pincang dipegang dia langsung jalan (temennya sendiri!). #asikaja
10. Ketika sakit dan ingin sembuh, seringkali apa yang ditawarkan orang sebagai obat, langsung disikat aja...Logika ilang. #asikaja
11. Berobat ke "orang pintar" itu dalilnya adalah pasiennya yang salah. Kalau tak sembuh, dianggap karena pasien kurang percaya. #asikaja
12. Tapi ya itulah proses yang dijalani oleh orang ketika dia sakit, dan ingin sembuh...musuh utamanya adalah "berharap lalu gagal...". #asikaja
13. Apakah karena tak pasti akan sehat. capek berharap-lalu-gagal dalam segala cara pengobatan tersebut lalu tak ingin berusaha? #asikaja
14. Untungnya saya dikelilingi teman-teman gila, dan orang tua yang selalu berkata "jalani saja Nak...kita nikmati semua proses ini". #asikaja
15. Kami tak henti mentertawakan semua proses berobat itu...bukan sekrang saja, tapi sejak awal kita tahu ini janggal tapi tetap dilakukan #asikaja
16. Begitu terbukti bahwa tukang obat pasar malam itu nipu, kita ngetawain kegoblokan kita, tapi begitu ada info baru lagi, dicoba lagi #asikaja
17. Mungkin terlihat bodoh...tapi belajar itu perlu proses..dan berharap itu tak memiliki dinding pembatas..selama fun, prosesnya #asikaja
18. Tanpa dibuat "fun" dan dibecandain, beban psikis digendong kemana-mana utnuk berobat itu bisa bikin saya siap bunuh diri #asikaja
19. Ketika menjalani kemoterapi, pada masa itu masih pakai diinfus, melihat cairan infus kemo itu aja bisa bikin mual. #asikaja
20. Sampai sekarang aja saya masih ingat warna cairan infus kemo itu...seperti fanta merah...tiap ingat perut saya mual. #asikaja
21. Habis kemo, biasanya bisa dua hari mual dan muntah serta jadi "pemalu-pemarah" yang ga jelas. #asikaja
22. But guess what? sejam sebelum cairan infus itu habis, teman-teman saya sudah datang dengan nasi padang dan gulai babat!! #asikaja
23. Masih dalam proses muntah-muntah, kita sikat bareng-bareng itu nasi padang...muntah, makan lagi, muntah lagi, makan lagi..yang penting makan! #asikaja
24. Setiap muntah, dibecandain sama teman-teman dan ibu saya...bahkan kita bikin taruhan..berapa menit saya bisa ga muntah. #asikaja
25. Tough...but kalau dibikin fun, ngejalaninnya jadi tak terlalu berat. #asikaja
26. Begitu urusan makan-muntah beres, dalam kondisi badan masih sangat ga enak, saya "diculik" keluar RS sama teman-teman.. #asikaja
27. Kita jalan ke Jl. Sabang, lewatin taman lawang...godain bencong...ketawa-ketiwi..and balik lagi ke RS MMC jam 2 malam...#asikaja
28. Sesungguhnya seringkali yang namanya kesusahan tersebut tidak lah terlalu susah kalau bisa dibikin fun...#asikaja
29. Dibutuhkan banyak teman, banyak kemauan, dan keberanian untuk sedikit gila agar bisa menjadikan hidup a bit "Fun". #asikaja
30. Lucunya tiap visit dokter pagi-pagi di RS, dia selalu lihat ada bekas bungkusan nasi padang di tempat sampah...si dokter cuma senyum #asikaja
31. Dokter itu komentar "ternyata teknik melawan kemoterapi simple sekali ya...nasi padang! Saya tak pelajari itu di sekolah" katanya. #asikaja
32. Ketika pacaran, "gangguan" terbesar adalah kalau apel...gimana agar terlihat tak cacat di mata ortu pacar...bisa gila kalo dipikirin #asikaja
33. Akhirnya saya bikin fun aja...wes memang cacat kok..mau gimana lagi...ngaku aja bahwa saya ini sebenernya Robocop! #asikaja
34. You don't deal with disability that you can't hide....you find the way to show the different side of it..your other strenght...#asikaja
35. Karena kesulitan tak pernah bisa diramal kapan datangnya, we just make fun of it...and let the life goes on.. #asikaja
36. Kalau bisa mentertawakan diri sendiri, dan make fun of our weakness, separuh dari problem tersebut sebenarnya sudah terselesaikan. #asikaja
37. Saya yakin Tuhan menciptakan manusia dengan bekal sense of humor sebagai salah satu alat untuk menghadapi kesulitan hidupnya. #asikaja
38. Karena tertawa adalah alami...maka orang yang menahan ketawanya untuk pencitraan diri berarti melawan kodrat alam..bisa jadi sakit #asikaja
39. Karena tertawa adalah manusiawi, jangan biarkan hidup berlalu tanpa tertawa hanya karena kita melulu dirundung susah. #asikaja
40. Betul diperlukan planning dalam menjalani hidup ini...tapi eksekusi planning tak harus menghilangkan "fun" dalam prosesnya. #asikaja
41. Interesting melihat hubungan positif antara optimisme dan make life fun...orang yang pesimis, negatif, sarkastis, susah untuk fun. #asikaja
42. So, teman-teman, make your life full of fun! Life is colorful...kalau dijalani dengan fun, the color of life menjadi pelangi yang asik #asikaja
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Mengatur Boss
Click Here! Another Tweets: Berjuang
2. Agar bisa "fun" dalam hidup ini perlu keberanian untuk mentertawakan diri sendiri #asikaja
3. Karena kehidupan adalah proses yang tak melulu bisa ditebak dan direncanakan, maka menjalaninya juga tak bisa terlalu "serius" #asikaja
4. Agar "fun" hadir dalam kehidupan, diperlukan kesiapan untuk selalu welcome terhadap surprise #asikaja
5. Ketika saya tiba-tiba tak bisa berjalan di tahun 1987, orang tua saya mencoba segala pengobatan yang bisa mereka lakukan #asikaja
6. Saya jalani pengobatan secara medis maupun non medis...sampai-sampai pengobatan oleh "orang pintar" (nggak tau IQ nya berapa orang itu) #asikaja
7. Pernah satu kali, saya diobati oleh "orang pintar" yang katanya bisa memindahkan penyakit saya ke ayam. #asikaja
8. Agar pindah penyakitnya, ayam tersebut harus mematuk-matuki beras yang ditaburkan di atas punggung saya...cape ga lo? :) #asikaja
9. Pernah pula digotong-gotong datang ke pasar malam yang ada tukang obat...orang pincang dipegang dia langsung jalan (temennya sendiri!). #asikaja
10. Ketika sakit dan ingin sembuh, seringkali apa yang ditawarkan orang sebagai obat, langsung disikat aja...Logika ilang. #asikaja
11. Berobat ke "orang pintar" itu dalilnya adalah pasiennya yang salah. Kalau tak sembuh, dianggap karena pasien kurang percaya. #asikaja
12. Tapi ya itulah proses yang dijalani oleh orang ketika dia sakit, dan ingin sembuh...musuh utamanya adalah "berharap lalu gagal...". #asikaja
13. Apakah karena tak pasti akan sehat. capek berharap-lalu-gagal dalam segala cara pengobatan tersebut lalu tak ingin berusaha? #asikaja
14. Untungnya saya dikelilingi teman-teman gila, dan orang tua yang selalu berkata "jalani saja Nak...kita nikmati semua proses ini". #asikaja
15. Kami tak henti mentertawakan semua proses berobat itu...bukan sekrang saja, tapi sejak awal kita tahu ini janggal tapi tetap dilakukan #asikaja
16. Begitu terbukti bahwa tukang obat pasar malam itu nipu, kita ngetawain kegoblokan kita, tapi begitu ada info baru lagi, dicoba lagi #asikaja
17. Mungkin terlihat bodoh...tapi belajar itu perlu proses..dan berharap itu tak memiliki dinding pembatas..selama fun, prosesnya #asikaja
18. Tanpa dibuat "fun" dan dibecandain, beban psikis digendong kemana-mana utnuk berobat itu bisa bikin saya siap bunuh diri #asikaja
19. Ketika menjalani kemoterapi, pada masa itu masih pakai diinfus, melihat cairan infus kemo itu aja bisa bikin mual. #asikaja
20. Sampai sekarang aja saya masih ingat warna cairan infus kemo itu...seperti fanta merah...tiap ingat perut saya mual. #asikaja
21. Habis kemo, biasanya bisa dua hari mual dan muntah serta jadi "pemalu-pemarah" yang ga jelas. #asikaja
22. But guess what? sejam sebelum cairan infus itu habis, teman-teman saya sudah datang dengan nasi padang dan gulai babat!! #asikaja
23. Masih dalam proses muntah-muntah, kita sikat bareng-bareng itu nasi padang...muntah, makan lagi, muntah lagi, makan lagi..yang penting makan! #asikaja
24. Setiap muntah, dibecandain sama teman-teman dan ibu saya...bahkan kita bikin taruhan..berapa menit saya bisa ga muntah. #asikaja
25. Tough...but kalau dibikin fun, ngejalaninnya jadi tak terlalu berat. #asikaja
26. Begitu urusan makan-muntah beres, dalam kondisi badan masih sangat ga enak, saya "diculik" keluar RS sama teman-teman.. #asikaja
27. Kita jalan ke Jl. Sabang, lewatin taman lawang...godain bencong...ketawa-ketiwi..and balik lagi ke RS MMC jam 2 malam...#asikaja
28. Sesungguhnya seringkali yang namanya kesusahan tersebut tidak lah terlalu susah kalau bisa dibikin fun...#asikaja
29. Dibutuhkan banyak teman, banyak kemauan, dan keberanian untuk sedikit gila agar bisa menjadikan hidup a bit "Fun". #asikaja
30. Lucunya tiap visit dokter pagi-pagi di RS, dia selalu lihat ada bekas bungkusan nasi padang di tempat sampah...si dokter cuma senyum #asikaja
31. Dokter itu komentar "ternyata teknik melawan kemoterapi simple sekali ya...nasi padang! Saya tak pelajari itu di sekolah" katanya. #asikaja
32. Ketika pacaran, "gangguan" terbesar adalah kalau apel...gimana agar terlihat tak cacat di mata ortu pacar...bisa gila kalo dipikirin #asikaja
33. Akhirnya saya bikin fun aja...wes memang cacat kok..mau gimana lagi...ngaku aja bahwa saya ini sebenernya Robocop! #asikaja
34. You don't deal with disability that you can't hide....you find the way to show the different side of it..your other strenght...#asikaja
35. Karena kesulitan tak pernah bisa diramal kapan datangnya, we just make fun of it...and let the life goes on.. #asikaja
36. Kalau bisa mentertawakan diri sendiri, dan make fun of our weakness, separuh dari problem tersebut sebenarnya sudah terselesaikan. #asikaja
37. Saya yakin Tuhan menciptakan manusia dengan bekal sense of humor sebagai salah satu alat untuk menghadapi kesulitan hidupnya. #asikaja
38. Karena tertawa adalah alami...maka orang yang menahan ketawanya untuk pencitraan diri berarti melawan kodrat alam..bisa jadi sakit #asikaja
39. Karena tertawa adalah manusiawi, jangan biarkan hidup berlalu tanpa tertawa hanya karena kita melulu dirundung susah. #asikaja
40. Betul diperlukan planning dalam menjalani hidup ini...tapi eksekusi planning tak harus menghilangkan "fun" dalam prosesnya. #asikaja
41. Interesting melihat hubungan positif antara optimisme dan make life fun...orang yang pesimis, negatif, sarkastis, susah untuk fun. #asikaja
42. So, teman-teman, make your life full of fun! Life is colorful...kalau dijalani dengan fun, the color of life menjadi pelangi yang asik #asikaja
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Mengatur Boss
Click Here! Another Tweets: Berjuang
Sunday, May 12, 2013
Mengatur Boss
1. Obrol-obrol tentang #AturBoss or Managing Your Boss yuk...would like to share my experience nih
2. We cannot choose boss in work..sometime we have good boss, sometime we have bad boss. #AturBoss
3. When we have good boss, rasanya kerja seperti candu...termotivasi, ingin perform sebaik-baiknya, rajin ga ketulungan, dst. #AturBoss
4. When we have bad boss...duh...kalaulah nggantung orang halal, ingin rasanya nggantung itu boss.. :) #AturBoss
5. Bad boss itu ya...semuanya jadi salah aja...bikin ini salah, itu salah..even senyum aja juga kadang salah..#AturBoss
6. What to do if we have bad boss? pindah kerja? kalau ketemu bad boss lagi? pindah lagi? waaah...kutu loncat udah ga jaman lagi #AturBoss
7. Lagian, apa yang mau mempekerjakan kita seneng kalau denger alasan keluar dari tempat kerja lama adalah gara-gara bad boss? #AturBoss
8. Saya sih curiga kalau ketemu candidate yang mau masuk kerja gara-gara di tempat yang sekarang atau dulu dia ga betah gara-gara bad boss. #AturBoss
9. Who can guarantee bahwa di tempat lama itu memang boss nya yang bad? jangan-jangan candidate ini aja yang ga bisa kerjasama. #AturBoss
10. Walaupun banyak artikel tentang Managing Your Boss ini, teori dasarnya adalah Leader-Member Exchange (LMX). Hubungan atasan-bawahan. #AturBoss
11. Leadership adalah persepsi dari followers. Tiap-tiap orang punya definisi tersendiri tentang leadership. #AturBoss
12. Nah, ketika persepsi tentang leadership dari follower berbeda dengan apa yang dia lihat dari perilaku boss nya, terjadilah gap. #AturBoss
13. Gap ini yang kemudian menentukan terjadinya Bad Boss atau Good Boss di mata follower. #AturBoss
14. Seorang yang dianggap bad boss oleh satu follower, belum tentu jadi bad boss oleh follower yang lain. Bisa jadi malah kebalik. #AturBoss
15. Apa artinya kondisi ini? jangan terburu-buru menilai boss anda bad, lalu males kerja, blaming terus, dan hilang motivasi. #AturBoss
16. Kelemahan terbesar followers dalam kasus managing bad boss adalah tidak berani berkomunikasi dengan boss nya. #AturBoss
17. Ah pak, kalo komunikasi nanti disalahkan, bahkan dikeluarin...lha, kalau diem & kerja di bawah bad boss juga kan pengen keluar? #AturBoss
18. So, let's make beberapa layer dulu dalam managing bad boss ini. First, analyze dengan kepala dingin, tentang gap persepsi leadership tersebut. #AturBoss
19. Cari tahu dari teman lain, atau dari orang yang pernah kerja dengan boss yang dianggap bad itu...atau tanya langsung. #AturBoss
20. Tanya: What's important for this boss? how does she/he communicate? What kind of followers he/she like? dst. #AturBoss
21. Saya pernah anggap boss tidak baik karena diam terus kalo saya tanya langsung. Ternyata dia tipe yang suka dengan indirect communication. #AturBoss
22. You don't mark your boss as bad or good just because they are not like what you want. Try to know them first. #AturBoss
23. Kalau gap-gap persepsi dan cara kerja boss vs anda tersebut sudah dibuat list, hal kedua yang dilakukan adalah refleksi diri #AturBoss
24. Ask honestly to yourself : "Can I deal with these gaps? Can I make some changes on my side?", dst. #AturBoss
25. For some important things, I cannot tolerate...misalnya if my boss have no integrity...nyuruh nilep atau nyogok gitu, I'm out. #AturBoss
26. Tapi kalau konteksnya cuma gap cara kerja, cara ngomong, cara bersikap, I will check the differences and willing to learn. #AturBoss
27. Akan bagus kalo obrolin langsung ke boss nya tentang gap Boss vs Anda tersebut. Explain about yourself and tell him/her you ready to learn. #AturBoss
28. Dalam konteks bad boss, selama dari daftar list "Boss vs Self" tersebut tak ada yang berurusan dengan prinsip dasar, don't quit so easily. #AturBoss
29. Jika punya bad boss, state your position as professional. Keep your performance. Jangan kena terintimidasi. #AturBoss
30. Many times boss jadi bad karena dia ingin kita keluar dari organisasinya. If you like the organization, don't quit so easily. #AturBoss
31. For me, dalam konteks bad boss ini, selama masih bisa learning dan tidak disuruh langgar integritas, i will deal with bad boss. #AturBoss
32. Jangan cepat memberi cap "Bad Boss" kepada atasan sebelum lakukan refleksi diri dan bikin list "Me Vs Boss" tadi. #AturBoss
33. Saya pernah punya "bad boss" yang gap "Me VS boss" nya gede banget. I stay. I keep perform as best as I could. Be profesional. #AturBoss
34. Saya percaya, if you are diamond, biarpun dibawah "Bad Boss", you will shine. Sering malah boss nya yang akhirnya pergi. #AturBoss
35. Jika di dalam organisasi under Bad Boss tersebut sinar anda ditutupi, other organisation will see your shine...if you are diamond. #AturBoss
36. Yang parah adalah, under bad boss, kita juga jadi bad...karena ikutin cara-cara dia...and keep complaining. Ancur kita. #AturBoss
37. Kadang di bawah Bad Boss kita ga dikasih kerjaan..dibikin frustrasi...Jangan diikutin and frustrated. Kuncinya tetap learning. #AturBoss
38. So, Managing Your Boss = a) understand your boss, b) do reflection c) initiate communication, d) keep performing and learning #AturBoss
39. Nah, how about if you have Good Boss? what to do? bentar ya...makan bubur ayam dulu tweeps! :) #AturBoss
40. Okay..bubur ayam finish...lanjut Managing Your Boss. Perlu diingat, Good Boss doesn't mean Boss yang melulu setuju dengan kita. #AturBoss
41. Good boss buat saya berarti dia ingin saya juga maju...dia beri stage untuk saya tampil, dan develop saya untuk jadi lebih baik. #AturBoss
42. Oleh karena itu, dalam kontenks managing good boss, sangat perlu gain his/her trust terhadap kita. #AturBoss
43. Trust bahwa kita accountable, bisa diandalkan, responsible, and trusted bahwa kita akan do the things right and ready to learn. #AturBoss
44. Begitu punya good boss, jangan malah keliatan kita jilpan (aduh, apa ya istilah sopannya? cari muka? :) ) #AturBoss
45. Sepanjang pengalaman saya punya good bosses, mereka malah agak males kalo kita keseringan nanya, report, pengen dipuji, dst. #AturBoss
46. Managing good boss adalah dengan tau secara jelas apa yang dia inginkan dari kita, and we deliver it well tanpa banyak ganggu dia. #AturBoss
47. Good boss wants us to keep learning, dare to make "successful" fail, and not "fail" to fail. #AturBoss
48. Kalau punya good boss, make sure kita tunjukkan bahwa kita grow untuk siap bisa gantikan dia. #AturBoss
49. Juga perlu diingat, bahwa good boss bukan berarti kita bisa seenaknya...expect good boss to give you tough feedback. #AturBoss
50. Good boss expect kita untuk give different opinion, challenging opinion...mereka ga suka followers yang melulu ikut saja. #AturBoss
51. Entah kenapa, dalam semua pengalaman saya, good boss punya sense of humor yang tinggi...mereka suka kalau kita juga begitu. #AturBoss
52. Managing Good Boss = Have a clear understanding of what he/she want us to do + be accountable + perform and deliver + grow. #AturBoss
53. Pada akhirnya, ketika dihadapkan pada good or bad boss, kunci keberhasilan adalah Be Profesional + Keep Learning. #AturBoss
54. Gitu deh...taunya cuma itu aja...that's all my sharing tonight...mudah-mudahan ada yang berguna dari 54 kicauan tersebut. Salam! #AturBoss
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Berjuang
Click Here! Another Tweets: Global and Local
Berjuang
1. Sharing ya..sharing...kali ini tentang #berjuang untuk mencapai apa yang diinginkan
2. Dalam satu minggu ini, kami di GE Indonesia sibuk ngurusin 50 orang global leaders yang training di Indonesia. #berjuang
3. 50 GE global leaders ini datang dari penjuru dunia. Indonesia akhirnya dapat jadi host untuk program training yang sangat bergengsi ini. #berjuang
4. Dalam program ini, kami bawa 50 orang Indonesia tersebut untuk lihat bagaimana kita kerja di sini, bagaimana Indonesia telah berkembang..#berjuang
5. Program ini penting, karena mereka akan menjadi corong ke dunia global GE tentang Indonesia dan talent Indonesia. #berjuang
6. Tiga tahun yang lalu, tak ada mimpi menjadi host program ini. Potensi Indonesia masih nggak dianggap...local talentnya apalagi. #berjuang
7. Dengan program ini, perusahaan sekarang serius sekali mau mengembangkan diri di Indonesia. Kuncinya: people! #berjuang
8. Dalam posisi need to grow exponensial ini, People harus ada dulu, posisi akan di create berdasarkan people. #berjuang
9. Karena butuh people high caliber untuk global player, sourcenya bisa local ataupun global juga. #berjuang
10. Ini masalah profesionalisme vs "nasionalisme". Kalo tak ada local talent yang high caliber, talent dari negara lain siap masuk. #berjuang
11. Walaupun ini termasuk "nice problem" secara profesional, tapi secara "nasionalisme" saya terusik. Siapkah local talent kita? #berjuang
12. Waktu berjalan lebih cepat dari yang saya perkirakan. Dalam 3 tahun, mimpi saya tentang lahirnya global leaders Indonesia tertantang waktu. #berjuang
13. Ternyata, #berjuang tidak semata bermimpi dan bersemangat saja. Ada faktor berpacu dengan waktu di situ.
14. #berjuang tak cuma memerlukan endurance untuk tak kenal lelah...ada faktor berkompetisi di situ...yang kadang datang tak diundang
15. Saya belajar dari kenyataan lagi hari ini. #berjuang memerlukan strategi dan kemampuan beradaptasi...karena masalah tidaklah stagnan
16. #berjuang bukanlah proses statis yang menunggu dan berdoa...
17. Sebelum saya kursirodaan, konsep saya tentang #berjuang adalah mencapai yang terbaik...
18. Saat saya berkursirodaan, konsep saya tentang #berjuang adalah "bouncing back"...kesusahan akan membuat kita kuat
19. Hari ini, saya mendapat pelajaran baru..#berjuang adalah proses dinamis
20. Seperti bola bekel dalam konsep "bouncing back" #berjuang adalah memantul-mantul, tidak cuma sekali memantul saja
21. Kalau hanya sekali memantul ketika dihempaskan ke tanah, #berjuang jadi kembali seperti proses statis...tak berharap ada hempasan baru
22. Dibutuhkan hempasan baru agar bola bekel #berjuang tadi memantul lagi, bahkan bisa lebih tinggi...
23. Diperlukan batasan waktu, dan hambatan baru, agar bola bekel #berjuang tadi memantul-mantul
24. #berjuang bukan hanya berjalan "lurus" untuk mencapai satu tujuan yang diinginkan..tapi berjalan memantul-mantul dalam batasan waktu tertentu
25. Dengan memantul-mantul, #berjuang berarti siap menghadapi beragam masalah baru...dan juga siap mempelajari hal baru
26. #berjuang berarti tidak boleh berhadapan dengan masalah yang itu-itu saja dalam rentang waktu tertentu...
27. #berjuang is not spend all of the energy and time for the same battle...pick another battle to make us stronger..
28. Dalam proses #berjuang "statis" saya terlena selama 3 tahun untuk find & develop Indonesia global leaders dan gagap ketika tantangan waktu muncul
29. Mungkin ceritanya beda kalau saya take "another battle" untuk bawa orang Indonesia yang di luar negeri pulang sejak 2 tahun lalu. #berjuang
30. Atau saya pick "battle" turut serta develop dan involved dalam satu atau beberapa start-up local company and promote them globally. #berjuang
31. #berjuang dinamis adalah dreaming, strategizing, executing, bouncing, and.. welcoming new challenges...
32. #berjuang dinamis adalah memantul-mantul...mencari kekuatan dengan menciptakan constraint dan new challenges
33. #berjuang adalah...berdamai dengan mistakes dan failure..dan mencari tempat memantul yang baru
34. #berjuang bukan berarti tak kenal lelah...tapi tak takut untuk lelah, dan siap untuk "re-charge"
35. That's it! proses belajar saya hari ini tentang #berjuang yang bisa saya "sharing" kan dengan teman-teman. Semoga ada gunanya. Nite Nite!
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Global and Local
Click Here! Another Tweets: Challenge
2. Dalam satu minggu ini, kami di GE Indonesia sibuk ngurusin 50 orang global leaders yang training di Indonesia. #berjuang
3. 50 GE global leaders ini datang dari penjuru dunia. Indonesia akhirnya dapat jadi host untuk program training yang sangat bergengsi ini. #berjuang
4. Dalam program ini, kami bawa 50 orang Indonesia tersebut untuk lihat bagaimana kita kerja di sini, bagaimana Indonesia telah berkembang..#berjuang
5. Program ini penting, karena mereka akan menjadi corong ke dunia global GE tentang Indonesia dan talent Indonesia. #berjuang
6. Tiga tahun yang lalu, tak ada mimpi menjadi host program ini. Potensi Indonesia masih nggak dianggap...local talentnya apalagi. #berjuang
7. Dengan program ini, perusahaan sekarang serius sekali mau mengembangkan diri di Indonesia. Kuncinya: people! #berjuang
8. Dalam posisi need to grow exponensial ini, People harus ada dulu, posisi akan di create berdasarkan people. #berjuang
9. Karena butuh people high caliber untuk global player, sourcenya bisa local ataupun global juga. #berjuang
10. Ini masalah profesionalisme vs "nasionalisme". Kalo tak ada local talent yang high caliber, talent dari negara lain siap masuk. #berjuang
11. Walaupun ini termasuk "nice problem" secara profesional, tapi secara "nasionalisme" saya terusik. Siapkah local talent kita? #berjuang
12. Waktu berjalan lebih cepat dari yang saya perkirakan. Dalam 3 tahun, mimpi saya tentang lahirnya global leaders Indonesia tertantang waktu. #berjuang
13. Ternyata, #berjuang tidak semata bermimpi dan bersemangat saja. Ada faktor berpacu dengan waktu di situ.
14. #berjuang tak cuma memerlukan endurance untuk tak kenal lelah...ada faktor berkompetisi di situ...yang kadang datang tak diundang
15. Saya belajar dari kenyataan lagi hari ini. #berjuang memerlukan strategi dan kemampuan beradaptasi...karena masalah tidaklah stagnan
16. #berjuang bukanlah proses statis yang menunggu dan berdoa...
17. Sebelum saya kursirodaan, konsep saya tentang #berjuang adalah mencapai yang terbaik...
18. Saat saya berkursirodaan, konsep saya tentang #berjuang adalah "bouncing back"...kesusahan akan membuat kita kuat
19. Hari ini, saya mendapat pelajaran baru..#berjuang adalah proses dinamis
20. Seperti bola bekel dalam konsep "bouncing back" #berjuang adalah memantul-mantul, tidak cuma sekali memantul saja
21. Kalau hanya sekali memantul ketika dihempaskan ke tanah, #berjuang jadi kembali seperti proses statis...tak berharap ada hempasan baru
22. Dibutuhkan hempasan baru agar bola bekel #berjuang tadi memantul lagi, bahkan bisa lebih tinggi...
23. Diperlukan batasan waktu, dan hambatan baru, agar bola bekel #berjuang tadi memantul-mantul
24. #berjuang bukan hanya berjalan "lurus" untuk mencapai satu tujuan yang diinginkan..tapi berjalan memantul-mantul dalam batasan waktu tertentu
25. Dengan memantul-mantul, #berjuang berarti siap menghadapi beragam masalah baru...dan juga siap mempelajari hal baru
26. #berjuang berarti tidak boleh berhadapan dengan masalah yang itu-itu saja dalam rentang waktu tertentu...
27. #berjuang is not spend all of the energy and time for the same battle...pick another battle to make us stronger..
28. Dalam proses #berjuang "statis" saya terlena selama 3 tahun untuk find & develop Indonesia global leaders dan gagap ketika tantangan waktu muncul
29. Mungkin ceritanya beda kalau saya take "another battle" untuk bawa orang Indonesia yang di luar negeri pulang sejak 2 tahun lalu. #berjuang
30. Atau saya pick "battle" turut serta develop dan involved dalam satu atau beberapa start-up local company and promote them globally. #berjuang
31. #berjuang dinamis adalah dreaming, strategizing, executing, bouncing, and.. welcoming new challenges...
32. #berjuang dinamis adalah memantul-mantul...mencari kekuatan dengan menciptakan constraint dan new challenges
33. #berjuang adalah...berdamai dengan mistakes dan failure..dan mencari tempat memantul yang baru
34. #berjuang bukan berarti tak kenal lelah...tapi tak takut untuk lelah, dan siap untuk "re-charge"
35. That's it! proses belajar saya hari ini tentang #berjuang yang bisa saya "sharing" kan dengan teman-teman. Semoga ada gunanya. Nite Nite!
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Global and Local
Click Here! Another Tweets: Challenge
Subscribe to:
Posts (Atom)