Humble

1. Sharing ah malam ini...cerita tentang #humble, mengapa hal ini diperlukan dalam pengembangan diri, karir, dan organisasi/perusahaan

2. #humble adalah value penting yang harus dimiliki seorang leader. Leader yang arogan, cenderung tak punya kemampuan Listening.

3. Bagaimana bisa listening kalau leadernya merasa dia yang paling tahu tentang semuanya, dan paling benar? #humble

4. Padahal, kunci keberhasilan leader, dan pengembangan diri adalah jika kita bisa dan mau mendengarkan orang lain. #humble

5. Belum tentu harus setuju dan mengikuti...tapi listening akan memberikan perspektif yang luas dalam mengambil keputusan dan sikap. #humble

6. Menarik, sepanjang pengalaman saya, saya menemukan kesamaan dari para leaders yang hebat: mereka #humble!

7. Arogansi itu biasanya tumbuh ketika kita mendapatkan sesuatu yang lebih dari orang lain. Juga karena pujian...atau karena kepalsuan. #humble

8. Yang repot adalah saat dikelilingi bad followers, orang-orang yang ingin mendapatkan sesuatu dengan cara memberikan kepalsuan pada kita. #humble

9. Bad followers adalah kompor top untuk arogansi, dan pisau penggerus ke #humble an yang irisannya sering tak terasa.

10. Radar saya selalu sensitif jika ada followers yang selalu memuji, setuju, dan tak pernah memberi masukan atau options. #humble

11. Untuk itu, saya berusaha untuk tidak lupa meminta pendapat berbeda, ataupun feedback dalam setiap diskusi dengan team. #humble

12. Banyak orang takut untuk #humble karena dianggap pencitraan dan tak berwibawa/tegas. Saya tak sependapat. Leadership is about being humble.

13. Beda antara pencitraan dan #humble ada di niat....gampang banget ngaturnya.

14. #humble bukan soal pakaian yang dipakai, cara berpergian atau makan, dsb. Humble adalah values...the way we work and achieve goals

15. Pakai pakaian murah dan naik kendaraan murah tapi tak mau mendengarkan pendapat orang lain tidak berarti #humble

16. Boss saya: "Handry, the only reason I can survive working in this company for more than 25 years is because I treat everybody the same"

17. Ya, being nice itu tak perlu membedakan orang...kalau bisa nice pada Boss, kenapa nggak bisa nice juga pada office boy? #humble

18. Leaders perlu #humble, agar bisa listening dengan baik..dan belajar sebanyak mungkin dari berbagai sumber

19. Those yang lagi mengembangkan karir mereka perlu belajar terus untuk #humble, karena people loves helping humble people

20. But being #humble bukan berarti bersembunyi..nggak berani tampil dan low self confidence...

21. You need to show that you are learning, have capability, and ready to take a challenge...serta siap juga untuk exposure. #humble

22. Saatnya tampil, tampillah dengan percaya diri dan tunjukkan kemampuan yang dimiliki...tapi jangan oversell dan tak mau dengar kritik. #humble

23. being #humble adalah kunci lead self....outputnya siap berubah jika memang diperlukan

24. being #humble juga berarti menerima kekalahan dan mengakui kesalahan...serta berani mengatakan "I will learn and will try again"

25. leaders yang #humble tak pernah blaming orang lain atau kondisi ketika harus kalah atau salah. They learn and do reflection.

26. Menjadi #humble adalah proses pembelajaran yang tak berhenti...I am still learning as well. Semoga bermanfaat. Selamat Malam.

Follow @HandryGE

Click Here! Another Tweets: 4 Tahun Belajar Jadi CEO

Click Here! Another Tweets: SDM Indonesia