1. Again, untuk kali ke sekian, malam ini saya nginap di #RS. Menemani ibu yang dirawat...diagnosanya belum tuntas. Tapi sudah membaik.
2. Jadi ingin berbagi cerita tentang #RS ini...yang sejak 1987 menjadi salah satu tempat yang sering saya kunjungi.
3. Nginap di #RS, baik itu karena diopname atau menjagai yang diopname, selalu meninggalkan berbagai pengalaman yang tak terlupakan
4. Saya pertama kali "berkenalan" dengan opname di #RS ini tahun 1987. Sejak kisah kanker saya itu. Sebelumnya? I'm almost bullet proof! :)
5. Cerita di #RS biasanya tak jauh dari soal penyakit, dokter-dokter (jago, cemen), suster (cantik or galak), fasilitas RS, dan...hantu!
6. Tentunya ada juga cerita tentang pasien yang ngetop, yang cakep, yang jagoan..siapa yang besuk.. Ada miripnya dengan cerita penjara dalam soal ini. #RS
7. Uniknya, setelah menetap lebih dari 1 bulan di #RS, dan "per-gank" an pun mulai terbentuk. Gank dari para pengidap penyakit lama.
8. Dari pengalaman di #RS itu saya sadar bahwa betapa sesungguhnya manusia itu pada dasarnya senang berteman...dan berbagi!
9. #RS pertama yang saya "huni" adalah RS Carolus di Salemba. Masih kental suasana "Belanda" nya di sini.
10. Karena pada tahun 80 an itu ada ruang lapang nya di tengah, pagi - sore di #RS Carolus adalah ajang ketemu sesama pasien.
11. Lucu, semua orang berbagi keceriaan tentang "kesedihan" dan "kesusahan" saat kita disatukan oleh masalah yang sama. #RS
12. Sesungguhnya banyak beban kesedihan yang terkurangi jika kita bisa saling berbagi. #RS
13. Saya masuk gank "pasien tak pulang-pulang" saat itu. Ada sekitar 12 orang pasien yang masuk gank ini. Gokil semua! #RS
14. Satu hal yang tak saya lupa...kami semua yang berkumpul itu, adalah orang-orang dengan sakit serius...tapi tak ada yang putus asa. #RS
15. Hal lain lagi, semakin kesusahan tersebut dishare bersama, smakin kita bisa ketawa...#RS
16. Penyakit itu, semakin dihadapi dengan lelucon, semakin ringan rasanya. Semakin diseriusin, semakin nyebelin #RS
17. Salah satu kisah di #RS Carolus yang saya ingat adalah sebaris kamar VIP di tepi Barat taman. Tempat yang kelihatan keren sekali.
18. Satu hari katanya Presiden Suharto dirawat di sana. Nah, sederet ruangan VIP itu...pasiennya kekar dan cepak semua! :) #RS
19. Satu hari lagi, beberapa dari kami habis operasi...untuk melawan stress, kerjaan kami adalah tebak-tebakan jumlah jahitan operasi! #RS
20. Jangan biarkan hidup jadi monoton gara-gara sakit dan diopname di #RS. Dibikin lucu aja...jadi lebih ringan beban itu.
21. Don't be afraid to have fun...There is always a way to have fun...even when you are in a very difficult situation to have fun. #RS
22. Ups..segitu dulu...nanti disambung lagi...nyokap minta dipijitin...hopefully useful! #RS
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Ujian
Click Here! Another Tweets: Kerja
Kultwit of @HandryGE - Handry Satriago
Monday, May 12, 2014
Friday, April 25, 2014
Ujian
1. Hari ini saya mendapat pertanyaan "kenapa saya tak bisa lepas dari masalah yang saya hadapi?"...pertanyaan ini membuat berefleksi. #Ujian
2. Saya tak punya "resep generik" terhadap pertanyaan tersebut, karena tiap orang punya masalahnya sendiri dan cara sendiri untuk menghadapinya. #Ujian
3. Hanya saja saya teringat beberapa episode "berat" yang hadir dalam hidup saya, dan mungkin saya bisa berbagi cerita tentang itu. #Ujian
4. Masalah hidup ini, seringkali hadir sebagai #Ujian bagi kita. Hanya orang yang "lulus ujian" akan "Naik Kelas" dalam tingkat keimanannya
5. Orang yang tak "lulus" #Ujian , akan terus berputar-putar dengan masalah yang sama.
6. Tanda "lulus" dari ujian adalah we become stronger and will face another new #Ujian. But doesn't mean life become always miserable
7. Setelah Episode "tak bisa berjalan lagi" di tahun 1987, I thought I can be easily deal with another #Ujian. I was totally wrong!!
8. Tahun 1994 I was diagnosed bahwa cancer lymphoma saya relaps! Reaksi pertama saya adalah "lari dari kenyataan". #Ujian
9. Saya tak mau menerima bahwa saya sakit cancer lagi. Saya deny semua realitas yang ada. Perlahan, saya mulai pesimistis. #Ujian
10. Kesalahan pertama dalam menghadapi #Ujian adalah denial reality and start to become pesimistis.
11. Padahal, untuk bisa menyelesaikan masalah dan #Ujian hidup, pesimistis bukanlah sebuah opsi.
12. Ketika pesimis mulai tumbuh, keyakinan diri, confidence, mulai menguap. #Ujian
13. Dan saya kemudian dihujani rasa takut...cairan infus kemoterapi itu, baru mau dipasang saja sudah membuat saya muntah. #Ujian
14. Reaksi berantai pesimis, loss confidence, takut...membuat hidup saya gelap...semua dimulai dari tak berani menghadapi kenyataan. #Ujian
15. Keberanian muncul saat saya diingatkan tentang Nabi Ibrahim, yang seumur hidupnya berhadapan dengan banyak kenyataan yang tidak dia inginkan. #Ujian
16. Nabi Ibrahim terus diberi #Ujian agar terus naik kelas, Ujian adalah bagian dari hidup. Ujian adalah kenyataan. Tak perlu dielakkan
17. Saya protes kepada Tuhan, "kalau #Ujian terus, kapan bisa hidup enaknya?". Udah ga bisa jalan, kemo, botak, C'mon God! teriak saya waktu itu.
18. I was wrong again...seperti juga #Ujian, kebahagiaan tiap orang tak sama...bahagia itu adanya dalam hati...dalam rasa.
19. Tak perlu sama seperti orang lain, agar bisa merasa bahagia.#Ujian
20. Then I started to fight. Facing reality, mengaku susah pada Tuhan, minta dikuatkan hati, dilapangkan pikiran. #Ujian
21. Seketika itu juga hal-hal yang tadinya biasa (keluarga, teman, obat, dokter, dsb) menjelma menjadi senjata dan bala bantuan untuk hadapi #Ujian
22. Tak ada #Ujian yang tak disiapkan bantuan oleh Tuhan. Masalahnya seringkali hati kita tertutup oleh rasa pesimis.
23. Ketika pesimistis dan ketakutan mulai diperangi, saat itulah kebahagian datang dalam bentuk-bentuk yang tak terpikirkan sebelumnya. #Ujian
24. Saat itulah kemoterapi dan mual-muntah bisa dihadapi sambil tertawa krena ada yang bawakan nasi padang + gulai babat! #Ujian
25. Saat itulah "diculik teman" untuk jalan-jalan ke mall bisa jadi obat kebosanan berbulan-bulan di RS, dan memberi rasa bahagia luar biasa. #Ujian
26. Saat itu pula memakai bandana untuk menutupi botak kemoterapi malah menjadi rasa "keren" dan confidence untuk cari kerja. #Ujian
27. Kebahagiaan ada di hati..dan didatangkan oleh Sang Pencipta. Hati yang "tertutup" pesimistis dan dengki tak tersentuh kebahagiaan. #Ujian
28. Lalu saya pernah kena #Ujian lagi saat kerja. Kali ini karir saya mandeg selama tiga tahun! Saya menyalahkan semua hal, semua orang..
29. Saya merasa saya jago, telah menjalankan semua teori kerja, telah belajar, telah ini dan itu...Saya tak terima karir saya mandeg. #Ujian
30. Then I was denying reality again...blaming others...Hati saya tertutup oleh Arogansi dan iri. I was wrong again! #Ujian
31. Saya merasa tak bahagia saat orang lain tak punya mobil & rumah, saya punya. Saat orang lain tak punya kerja dan uang, saya punya. #Ujian
32. Saya bermasalah dengan keinginan yang tak tercapai...dengan kenyataan yang tak sesuai..hati saya susah pada saat fisik saya tak susah. #Ujian
33. Saya lupa, bahwa #Ujian datang dengan bentuk yang berbeda-beda: ketakutan, kekurangan makanan, harta, teman, produktivitas
34. Kala arogansi dan iri menguasai hati, kita tak bisa berefleksi...dan oleh karena itu masalah tak bisa diurai dengan baik. #Ujian
35. Lihat kenyataanya, gali kelemahan dan kesalahan diri, serta buang semua arogansi...barulah masalah bisa dihadapi. #Ujian
36. Tak mau melihat dan menerima kenyataan hanya menghasilkan "blaming others"...yang menutup pintu untuk berpikir jernih. #Ujian
37. Arogansi dan Iri, menghasilkan pikiran "Saya yang benar, Saya telah melakukan semuanya". Masalah terus berputar-putar tak selesai. #Ujian
38. Kebahagiaan juga tak bisa singgah di hati yang arogan dan iri dengki. Walaupun segalanya telah dimiliki. #Ujian
39. Saya mulai hadapi masalah "karir mandeg" dengan bertanya tentang kekurangan saya ke orang yang paling tak saya sukai di kantor. #Ujian
40. Saya mencoba berefleksi. Melihat dan meng-acknowledge kesuksesan orang lain. Then I can learn a lot from that process. #Ujian
41. Begitulah, tak ada resep umum untuk memecahkan masalah tiap orang...karena tiap-tiap orang punya masalah dan cara berbahagiamya sendiri-sendiri. #Ujian
42. Dalam pembelajaran saya, elemen pesimistis, arogan, blaming, dan iri menjadi pagar tinggi untuk dapat keluar dari masalah. #Ujian
43. Semoga ada manfaatnya...selamat menempuh #Ujian yang akan selalu datang...dan memberi peluang pada kita untuk terus "Naik Kelas"
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Kerja
Click Here! Another Tweets: Arie-Arfian
2. Saya tak punya "resep generik" terhadap pertanyaan tersebut, karena tiap orang punya masalahnya sendiri dan cara sendiri untuk menghadapinya. #Ujian
3. Hanya saja saya teringat beberapa episode "berat" yang hadir dalam hidup saya, dan mungkin saya bisa berbagi cerita tentang itu. #Ujian
4. Masalah hidup ini, seringkali hadir sebagai #Ujian bagi kita. Hanya orang yang "lulus ujian" akan "Naik Kelas" dalam tingkat keimanannya
5. Orang yang tak "lulus" #Ujian , akan terus berputar-putar dengan masalah yang sama.
6. Tanda "lulus" dari ujian adalah we become stronger and will face another new #Ujian. But doesn't mean life become always miserable
7. Setelah Episode "tak bisa berjalan lagi" di tahun 1987, I thought I can be easily deal with another #Ujian. I was totally wrong!!
8. Tahun 1994 I was diagnosed bahwa cancer lymphoma saya relaps! Reaksi pertama saya adalah "lari dari kenyataan". #Ujian
9. Saya tak mau menerima bahwa saya sakit cancer lagi. Saya deny semua realitas yang ada. Perlahan, saya mulai pesimistis. #Ujian
10. Kesalahan pertama dalam menghadapi #Ujian adalah denial reality and start to become pesimistis.
11. Padahal, untuk bisa menyelesaikan masalah dan #Ujian hidup, pesimistis bukanlah sebuah opsi.
12. Ketika pesimis mulai tumbuh, keyakinan diri, confidence, mulai menguap. #Ujian
13. Dan saya kemudian dihujani rasa takut...cairan infus kemoterapi itu, baru mau dipasang saja sudah membuat saya muntah. #Ujian
14. Reaksi berantai pesimis, loss confidence, takut...membuat hidup saya gelap...semua dimulai dari tak berani menghadapi kenyataan. #Ujian
15. Keberanian muncul saat saya diingatkan tentang Nabi Ibrahim, yang seumur hidupnya berhadapan dengan banyak kenyataan yang tidak dia inginkan. #Ujian
16. Nabi Ibrahim terus diberi #Ujian agar terus naik kelas, Ujian adalah bagian dari hidup. Ujian adalah kenyataan. Tak perlu dielakkan
17. Saya protes kepada Tuhan, "kalau #Ujian terus, kapan bisa hidup enaknya?". Udah ga bisa jalan, kemo, botak, C'mon God! teriak saya waktu itu.
18. I was wrong again...seperti juga #Ujian, kebahagiaan tiap orang tak sama...bahagia itu adanya dalam hati...dalam rasa.
19. Tak perlu sama seperti orang lain, agar bisa merasa bahagia.#Ujian
20. Then I started to fight. Facing reality, mengaku susah pada Tuhan, minta dikuatkan hati, dilapangkan pikiran. #Ujian
21. Seketika itu juga hal-hal yang tadinya biasa (keluarga, teman, obat, dokter, dsb) menjelma menjadi senjata dan bala bantuan untuk hadapi #Ujian
22. Tak ada #Ujian yang tak disiapkan bantuan oleh Tuhan. Masalahnya seringkali hati kita tertutup oleh rasa pesimis.
23. Ketika pesimistis dan ketakutan mulai diperangi, saat itulah kebahagian datang dalam bentuk-bentuk yang tak terpikirkan sebelumnya. #Ujian
24. Saat itulah kemoterapi dan mual-muntah bisa dihadapi sambil tertawa krena ada yang bawakan nasi padang + gulai babat! #Ujian
25. Saat itulah "diculik teman" untuk jalan-jalan ke mall bisa jadi obat kebosanan berbulan-bulan di RS, dan memberi rasa bahagia luar biasa. #Ujian
26. Saat itu pula memakai bandana untuk menutupi botak kemoterapi malah menjadi rasa "keren" dan confidence untuk cari kerja. #Ujian
27. Kebahagiaan ada di hati..dan didatangkan oleh Sang Pencipta. Hati yang "tertutup" pesimistis dan dengki tak tersentuh kebahagiaan. #Ujian
28. Lalu saya pernah kena #Ujian lagi saat kerja. Kali ini karir saya mandeg selama tiga tahun! Saya menyalahkan semua hal, semua orang..
29. Saya merasa saya jago, telah menjalankan semua teori kerja, telah belajar, telah ini dan itu...Saya tak terima karir saya mandeg. #Ujian
30. Then I was denying reality again...blaming others...Hati saya tertutup oleh Arogansi dan iri. I was wrong again! #Ujian
31. Saya merasa tak bahagia saat orang lain tak punya mobil & rumah, saya punya. Saat orang lain tak punya kerja dan uang, saya punya. #Ujian
32. Saya bermasalah dengan keinginan yang tak tercapai...dengan kenyataan yang tak sesuai..hati saya susah pada saat fisik saya tak susah. #Ujian
33. Saya lupa, bahwa #Ujian datang dengan bentuk yang berbeda-beda: ketakutan, kekurangan makanan, harta, teman, produktivitas
34. Kala arogansi dan iri menguasai hati, kita tak bisa berefleksi...dan oleh karena itu masalah tak bisa diurai dengan baik. #Ujian
35. Lihat kenyataanya, gali kelemahan dan kesalahan diri, serta buang semua arogansi...barulah masalah bisa dihadapi. #Ujian
36. Tak mau melihat dan menerima kenyataan hanya menghasilkan "blaming others"...yang menutup pintu untuk berpikir jernih. #Ujian
37. Arogansi dan Iri, menghasilkan pikiran "Saya yang benar, Saya telah melakukan semuanya". Masalah terus berputar-putar tak selesai. #Ujian
38. Kebahagiaan juga tak bisa singgah di hati yang arogan dan iri dengki. Walaupun segalanya telah dimiliki. #Ujian
39. Saya mulai hadapi masalah "karir mandeg" dengan bertanya tentang kekurangan saya ke orang yang paling tak saya sukai di kantor. #Ujian
40. Saya mencoba berefleksi. Melihat dan meng-acknowledge kesuksesan orang lain. Then I can learn a lot from that process. #Ujian
41. Begitulah, tak ada resep umum untuk memecahkan masalah tiap orang...karena tiap-tiap orang punya masalah dan cara berbahagiamya sendiri-sendiri. #Ujian
42. Dalam pembelajaran saya, elemen pesimistis, arogan, blaming, dan iri menjadi pagar tinggi untuk dapat keluar dari masalah. #Ujian
43. Semoga ada manfaatnya...selamat menempuh #Ujian yang akan selalu datang...dan memberi peluang pada kita untuk terus "Naik Kelas"
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Kerja
Click Here! Another Tweets: Arie-Arfian
Friday, April 11, 2014
Kerja
1. Got a time to share...ingin ngomongin soal sederhana saja...tentang #kerja. Tentang pemilu atau memilih siapa sudah banyak yang bicara
2. Pertanyaan sederhana, kenapa harus kerja, kerja apa yang baik, gimana cara kerja, kerja di mana enaknya, dst...pertanyaan umum tentang #kerja
3. Tentunya semua orang bermimpi untuk bisa "do what you love, love what you do"...tapi kadang jalan tak selalu mulus. #kerja
4. Saat lulus S1, saya ingin sekali jadi ilmuwan...kerja di lab, hasilkan temuan-temuan berguna...tapi ada tuntutan biaya yang tak kecil. #kerja
5. Mencari #kerja bermula dari sebuah keputusan tentang kapan dan kenapa. Saya memutuskan harus cepat kerja karena ingin punya uang sendiri
6. Ada sih kesempatan untuk santai dulu, cari yang cocok, dst...toh ada orang tua waktu itu yang dengan sukarela mau tetap menafkahi saya. #kerja
7. But I think harus ada titik awal...dan titik awal itu harus sekarang. Saya memutuskan #kerja agar mulai bertanggung jawab pada diri sendiri
8. Pastinya tak bisa semua biaya langsung tercover dengan uang pertama hasil #kerja...tapi kalau tak dimulai, kapan belajarnya?
9. Menunggu #kerja yang sesuai harapan dengan tak bekerja seakan memberikan excuse pada diri sendiri untuk memulai bertanggung jawab
10. Buat saya waktu itu, at least pertanyaan pertama terjawab sudah...kapan mulai #kerja nya? sekarang!
11. Habis lulus kuliah itu, saya mendefine #kerja sebagai ada aktifitas rutin, dan menghasilkan pendapatan yang rutin...
12. Saya butuh rutinitas #kerja itu saat awal...agar ada perubahan ritme kehidupan..agar ada proses pembelajaran baru
13. So, temukan jawabanmu sendiri, kapan harus #kerja, dan kenapa...baru first step bisa dilakukan...tanpa itu, kita bermimpi terus..
14. Mindset #kerja harus dibuat dari awal...profesional! selama duit upah diambil, do the best! harus itu! walau kerjaan tak menyenangkan
15. Mindset profesional itu penting untuk perjalanan #kerja selanjutnya. Kalau kerja dimulai dengan malas-malasan & banyak excuse, ancur lah nanti
16. "Ah, gue ga bisa #kerja maksimal nih karena kerjaan gue ga enak, tempat kerja ga asik, boss gue belekan, dst" Selalu ada excuse untuk do the best
17. Mentalitas "excuse" itu lah yang bikin orang tak kuat berjuang, tak tahan banting, tak kreatif, dan tak maju-maju. ..#kerja
18. Sama dengan mentalitas "cepat berbahagia" karena tak mau bertanding lebih keras. #kerja memerlukan "Fire" dalam diri untuk bisa jadi lebih baik
19. "cepat berbahagia" tak apa...kalau tak menginginkan hidup seperti orang lain...kalau tak membandingkan hidup dengan hidup orang lain. #kerja
20. Yang ribet adalah "merasa sudah segini aja", tapi tak henti ngedumel karena ngerasa hidup tak adil.. #kerja
21. Berserah diri serta bersabar adalah proses yang aktif..bukan passive menerima tanpa berusaha. #kerja
22. Jangan takut memulai #kerja dari bawah, dengan pendapatan rendah...Karena selama distrategikan dengan baik, selalu ada jalan untuk bertumbuh
23. Saya memulai #kerja dengan goal 1) punya pendapatan sendiri, 2) bangun network, dan 3) belajar bekerja
24. Dan sadar bahwa untuk goal #kerja tersebut, akan ada "trade off" nya...uang tak cukup, tak trendy, tak langsung mentereng. Tak apa.
25. Saya memulai #kerja dengan pemikiran harus merusak comfort zone" saya..cari teman-teman baru, cari rhythm baru. Creative Destruction istilahnya
26. Di awal #kerja itulah masa depan mulai dibangun. Dua kunci yang harus dipegang adalah Profesionalisme dan Integritas.
27. Saat sudah #kerja, tantangan baru muncul...terlena pada rutinitas...dan cita-cita untuk maju pun tergilas pada kelelahan 8 jam bekerja
28. Apalagi kalau kebetulan dapat #kerja yang uangnya cukup bagus...konsumtif mulai menyerang...dan proses growing self mulai terlupakan
29. Selalu sediakan waktu untuk bertemu orang baru, belajar sesuatu yang baru, dan berpikir "what's next" sesudah menjalani rutinitas #kerja
30. Game berikutnya adalah mencari "do what you love and love what you do tapi kebutuhan biaya tercukupi". #kerja
31. Selalu ingat tak semua ideal tersebut bisa dicapai. Kadang "do what you love nya" belum dapet..."love what you do" nya bisa di push. #kerja
32. At the end of the day, "kebutuhan biaya tercukupi" itu yang harus disiasati dengan baik...Standard kehidupan itu kita yang tentukan. #kerja
33. Standard, tak bisa dimulai dengan tinggi-tinggi. Juga tak perlu ikut-ikutan orang lain. Bisa-bisa terjerat kredit yang tak kunjung selesai. #kerja
34. Kalau saya, dari dulu tak suka berhutang. Tak perlu naikkan standard dengan cara ambil hutang. #kerja
35. Agak terlalu ekstrem barangkali...tapi saya memulai hidup sendiri denan "operationally tak kekurangan but assetless". #kerja
36. Saya tak mau terburu-buru punya asset (rumah, mobil, dsb) tapi nanti operationally mreki. :). Hidup ini perlu dinikmati. #kerja
37. Ketika sudah punya uang sendiri hasil #kerja, jangan ragu untuk memberi pada orang lain...terutama pada orang tua sendiri.
38. Uang itu bukan milik kita...dia bisa diambil kapan saja oleh Tuhan dengan cara apa saja...So, jangan ragu untuk share uang hasil #kerja ..
39. Nasehat orang tua saya ini berguna buat saya.."Jangan #kerja untuk cari uang, Han..tapi untuk ibadah...uang bisa hilang taip ibadahnya enggak"
40. #Kerja itu melibatkan orang lain...seperti saya pernah twitkan, "never make enemies..you may have opponents..but not enemies in work"
41. Values, itu yang perlu dibangun dalam #kerja. Great values seperti profesional, integrity, vision, dst yang akan membangun karir kita.
42. If you have great values dalam bekerja, great result will come dengan sendirinya...sekarang ataupun nanti. #kerja
43. Kalau yang dibangun adalah mindset mencapai target #kerja selesai dengan segala cara, ada jurang yang siap mencelakakan. Sekarang atau nanti
44. Segitu deh, sharing tentang #kerja nya malam ini. Semoga berguna dan bisa jd pelipur kalau bosan dengan cerita pemilu terus-terusan. :)
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Arie-Arfian
Click Here! Another Tweets: Karir
2. Pertanyaan sederhana, kenapa harus kerja, kerja apa yang baik, gimana cara kerja, kerja di mana enaknya, dst...pertanyaan umum tentang #kerja
3. Tentunya semua orang bermimpi untuk bisa "do what you love, love what you do"...tapi kadang jalan tak selalu mulus. #kerja
4. Saat lulus S1, saya ingin sekali jadi ilmuwan...kerja di lab, hasilkan temuan-temuan berguna...tapi ada tuntutan biaya yang tak kecil. #kerja
5. Mencari #kerja bermula dari sebuah keputusan tentang kapan dan kenapa. Saya memutuskan harus cepat kerja karena ingin punya uang sendiri
6. Ada sih kesempatan untuk santai dulu, cari yang cocok, dst...toh ada orang tua waktu itu yang dengan sukarela mau tetap menafkahi saya. #kerja
7. But I think harus ada titik awal...dan titik awal itu harus sekarang. Saya memutuskan #kerja agar mulai bertanggung jawab pada diri sendiri
8. Pastinya tak bisa semua biaya langsung tercover dengan uang pertama hasil #kerja...tapi kalau tak dimulai, kapan belajarnya?
9. Menunggu #kerja yang sesuai harapan dengan tak bekerja seakan memberikan excuse pada diri sendiri untuk memulai bertanggung jawab
10. Buat saya waktu itu, at least pertanyaan pertama terjawab sudah...kapan mulai #kerja nya? sekarang!
11. Habis lulus kuliah itu, saya mendefine #kerja sebagai ada aktifitas rutin, dan menghasilkan pendapatan yang rutin...
12. Saya butuh rutinitas #kerja itu saat awal...agar ada perubahan ritme kehidupan..agar ada proses pembelajaran baru
13. So, temukan jawabanmu sendiri, kapan harus #kerja, dan kenapa...baru first step bisa dilakukan...tanpa itu, kita bermimpi terus..
14. Mindset #kerja harus dibuat dari awal...profesional! selama duit upah diambil, do the best! harus itu! walau kerjaan tak menyenangkan
15. Mindset profesional itu penting untuk perjalanan #kerja selanjutnya. Kalau kerja dimulai dengan malas-malasan & banyak excuse, ancur lah nanti
16. "Ah, gue ga bisa #kerja maksimal nih karena kerjaan gue ga enak, tempat kerja ga asik, boss gue belekan, dst" Selalu ada excuse untuk do the best
17. Mentalitas "excuse" itu lah yang bikin orang tak kuat berjuang, tak tahan banting, tak kreatif, dan tak maju-maju. ..#kerja
18. Sama dengan mentalitas "cepat berbahagia" karena tak mau bertanding lebih keras. #kerja memerlukan "Fire" dalam diri untuk bisa jadi lebih baik
19. "cepat berbahagia" tak apa...kalau tak menginginkan hidup seperti orang lain...kalau tak membandingkan hidup dengan hidup orang lain. #kerja
20. Yang ribet adalah "merasa sudah segini aja", tapi tak henti ngedumel karena ngerasa hidup tak adil.. #kerja
21. Berserah diri serta bersabar adalah proses yang aktif..bukan passive menerima tanpa berusaha. #kerja
22. Jangan takut memulai #kerja dari bawah, dengan pendapatan rendah...Karena selama distrategikan dengan baik, selalu ada jalan untuk bertumbuh
23. Saya memulai #kerja dengan goal 1) punya pendapatan sendiri, 2) bangun network, dan 3) belajar bekerja
24. Dan sadar bahwa untuk goal #kerja tersebut, akan ada "trade off" nya...uang tak cukup, tak trendy, tak langsung mentereng. Tak apa.
25. Saya memulai #kerja dengan pemikiran harus merusak comfort zone" saya..cari teman-teman baru, cari rhythm baru. Creative Destruction istilahnya
26. Di awal #kerja itulah masa depan mulai dibangun. Dua kunci yang harus dipegang adalah Profesionalisme dan Integritas.
27. Saat sudah #kerja, tantangan baru muncul...terlena pada rutinitas...dan cita-cita untuk maju pun tergilas pada kelelahan 8 jam bekerja
28. Apalagi kalau kebetulan dapat #kerja yang uangnya cukup bagus...konsumtif mulai menyerang...dan proses growing self mulai terlupakan
29. Selalu sediakan waktu untuk bertemu orang baru, belajar sesuatu yang baru, dan berpikir "what's next" sesudah menjalani rutinitas #kerja
30. Game berikutnya adalah mencari "do what you love and love what you do tapi kebutuhan biaya tercukupi". #kerja
31. Selalu ingat tak semua ideal tersebut bisa dicapai. Kadang "do what you love nya" belum dapet..."love what you do" nya bisa di push. #kerja
32. At the end of the day, "kebutuhan biaya tercukupi" itu yang harus disiasati dengan baik...Standard kehidupan itu kita yang tentukan. #kerja
33. Standard, tak bisa dimulai dengan tinggi-tinggi. Juga tak perlu ikut-ikutan orang lain. Bisa-bisa terjerat kredit yang tak kunjung selesai. #kerja
34. Kalau saya, dari dulu tak suka berhutang. Tak perlu naikkan standard dengan cara ambil hutang. #kerja
35. Agak terlalu ekstrem barangkali...tapi saya memulai hidup sendiri denan "operationally tak kekurangan but assetless". #kerja
36. Saya tak mau terburu-buru punya asset (rumah, mobil, dsb) tapi nanti operationally mreki. :). Hidup ini perlu dinikmati. #kerja
37. Ketika sudah punya uang sendiri hasil #kerja, jangan ragu untuk memberi pada orang lain...terutama pada orang tua sendiri.
38. Uang itu bukan milik kita...dia bisa diambil kapan saja oleh Tuhan dengan cara apa saja...So, jangan ragu untuk share uang hasil #kerja ..
39. Nasehat orang tua saya ini berguna buat saya.."Jangan #kerja untuk cari uang, Han..tapi untuk ibadah...uang bisa hilang taip ibadahnya enggak"
40. #Kerja itu melibatkan orang lain...seperti saya pernah twitkan, "never make enemies..you may have opponents..but not enemies in work"
41. Values, itu yang perlu dibangun dalam #kerja. Great values seperti profesional, integrity, vision, dst yang akan membangun karir kita.
42. If you have great values dalam bekerja, great result will come dengan sendirinya...sekarang ataupun nanti. #kerja
43. Kalau yang dibangun adalah mindset mencapai target #kerja selesai dengan segala cara, ada jurang yang siap mencelakakan. Sekarang atau nanti
44. Segitu deh, sharing tentang #kerja nya malam ini. Semoga berguna dan bisa jd pelipur kalau bosan dengan cerita pemilu terus-terusan. :)
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Arie-Arfian
Click Here! Another Tweets: Karir
Monday, March 31, 2014
Arie Arfian
1. Teman-teman, saya ingin cerita tentang inspirasi yang luar biasa yang saya dapatkan siang ini. #ArieArfian
2. Dada saya masih sesak dengan kebanggaan dan mata saya basah tadi bertemu dua anak muda Indonesia ini #ArieArfian
3. #ArieArfian, dua anak muda ini memenangkan kompetisi GE 3D Printing Design globally yang diikuti ratusan engineer lebih dari 50 negara
4. Desain yang mereka buat menghasilkan bracket penahan mesin jet pesawat yang mengurangi beban mesin dan konsumsi bahan bakar. #ArieArfian
5. Mereka menjadi juara 1...juara 2 nya Phd dari Swedia, dan engineer dari Inggris. #ArieArfian
6. Tapi bukan cuma kemenangan itu yang membuat saya kagum, hormat, dan terinspirasi pada #ArieArfian
7. Saat mengetahui kemenganan tersebut Desember tahun lalu, saya cuma merasa bangga, anak Indonesia jadi juara di kompetisi global. #ArieArfian
8. Namun saat saya bertemu mereka hari ini, saya merasa mendapatkan pelajaran berharga dari #ArieArfian
9. #ArieArfian tamatan SMK, dari Salatiga...bukan PhD atau Engineer lulusan sekolah mentereng. Mereka buat perusahaan sendiri namanya D-Tech
10. Ketika ditanya kenapa bikin perusahaan tersebut? jawabannya simple "Agar bisa berguna buat orang lain". #ArieArfian
11. Perusahaan yang lahir di kamar tidur...saat ini mensupply order yang datang dari US, UK, dan manca negara. #ArieArfian
12. Bermodal tak lebih dari 1.5 juta rupiah, tapi bermimpi besar...menjadi pemain global..and they are global supplier now. #ArieArfian
13. #ArieArfian tampil di panggung @america siang tadi..di depan ratusan mahasiswa MBA/MM, dan...orang no. 1 HR nya GE dunia, Susan Peters!
14. #ArieArfian memberi pelajaran tentang inovasi dan leadership yang berharga pada kami, pada Susan, yang membawahi 300,000 GE employee
15. Pelajaran pertama yang saya dan GE dapatkan dari #ArieArfian adalah Ide dan inovasi, bisa lahir di mana saja...tak perlu tempat canggih
16. Dari suatu tempat di Salatiga, ide dan kreasi #ArieArfian bisa mengalahkan jawara-jawara engineer US dan Eropa...yang punya semua kecanggihan.
17. Ide dan kreasi tetap bisa lahir, walaupun penuh dengan keterbatasan biaya, teknologi, dan mentor hebat. #ArieArfian
18. Saya makin percaya bahwa .."ideas will find the way..." Selama ada keberanian untuk memulainya #ArieArfian
19. Pelajaran kedua dari #ArieArfian adalah, "tak pernah ada langit yang terlalu tinggi atau tembok yang terlalu tebal untuk mimpi yang baik"
20. Anak muda itu, #ArieArfian, dari Salatiga, tamatan SMK...buat saya menjawab dengan lebih dahsyat dari caleg manapun tentang visi Indonesia ke depan.
21. #ArieArfian bilang.."dunia sekarang ini maju sangat cepat...Indonesia juga maju..tapi kurang cepat...ayo bersama bikin Indonesia maju lebih cepat"
22. #ArieArfian "mengkuliahi" kami tentang competitiveness dengan sangat membumi...dalam bahasa Inggris berlogat Salatiga yang bagus! Saya merinding.
23. Inilah dunia global! Inilah leadership! everybody is a leader and can become a leader..tak peduli darimana pun kita berasal. #ArieArfian
24. Nowadays, when you have good ideas, the world will hear you if you have the courage to work on it. #ArieArfian proved it!
25. Orang no. 1 di HR nya GE, tak henti menyebut #ArieArfian sebagai "The Phenomenal Inventor"...bukti bahwa ide baik mampu menembus batas
26. Pelajaran ketiga yang saya dapat dari #ArieArfian hari ini adalah yang membuat mata saya berkaca-kaca...tentang humble dan berprinsip
27. #ArieArfian dgn humble bilang "kami ingin berguna bagi orang lain...pernah kami dapat pesanan untuk buat desain senjata dari UK..kami tak mau"
28. "Bisnis tak hanya untuk cari uang...tapi juga jalur untuk berbuat baik...kami tak mau bikin desain untuk alat nembak orang" #ArieArfian
29. btw, customer nya #ArieArfian meliputi mobil Ford GT, Cobra...and sederet nama beken lainnya di dunia..
30. Dan dua anak Salatiga ini, #ArieArfian, tampil dengan sangat bersahaja...tak ada kesan sombong dari mereka
31. Sangat Indonesiawi...murah senyum, sopan..dan di akhir acara, memberi hadiah pada saya hasil print 3D desain mereka! #ArieArfian
32. Tak perlu jadi bule atau jadi orang lain untuk bisa jadi global winner....#ArieArfian membuktikan itu.
33. Setiap orang punya kesempatan untuk menang...yang membedakan adalah apakah "pertandingannya dijalani atau tidak"...#ArieArfian
34. Saat hati saya sedih melihat caleg bagi-bagi uang & dikerubuti orang di TV tadi sore, pertemuan dengan #ArieArfian membangkitkan optimisme
35. Optimisme tentang Indonesia yang lebih baik lah yang melahirkan Nasionalisme.. #ArieArfian
36. Semoga #ArieArfian terus menemukan jalan untuk menjadi lebih maju. Artikel mereka ada di sini..plus gambarnya: indonesiaproud.wordpress.com
37. Arie, Arfian, terima kasih telah membuat saya merasa bangga dan belajar banyak dari kalian. #ArieArfian
38. Semoga cerita #ArieArfian ini bisa berguna buat teman-teman...salam!
39. Ini ada link video nya tentang obrolan GE dengan The Phenomenal Inventor dari Salatiga (#ArieArfian)! atamerica.or.id
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Karir
Click Here! Another Tweets: Asa
2. Dada saya masih sesak dengan kebanggaan dan mata saya basah tadi bertemu dua anak muda Indonesia ini #ArieArfian
3. #ArieArfian, dua anak muda ini memenangkan kompetisi GE 3D Printing Design globally yang diikuti ratusan engineer lebih dari 50 negara
4. Desain yang mereka buat menghasilkan bracket penahan mesin jet pesawat yang mengurangi beban mesin dan konsumsi bahan bakar. #ArieArfian
5. Mereka menjadi juara 1...juara 2 nya Phd dari Swedia, dan engineer dari Inggris. #ArieArfian
6. Tapi bukan cuma kemenangan itu yang membuat saya kagum, hormat, dan terinspirasi pada #ArieArfian
7. Saat mengetahui kemenganan tersebut Desember tahun lalu, saya cuma merasa bangga, anak Indonesia jadi juara di kompetisi global. #ArieArfian
8. Namun saat saya bertemu mereka hari ini, saya merasa mendapatkan pelajaran berharga dari #ArieArfian
9. #ArieArfian tamatan SMK, dari Salatiga...bukan PhD atau Engineer lulusan sekolah mentereng. Mereka buat perusahaan sendiri namanya D-Tech
10. Ketika ditanya kenapa bikin perusahaan tersebut? jawabannya simple "Agar bisa berguna buat orang lain". #ArieArfian
11. Perusahaan yang lahir di kamar tidur...saat ini mensupply order yang datang dari US, UK, dan manca negara. #ArieArfian
12. Bermodal tak lebih dari 1.5 juta rupiah, tapi bermimpi besar...menjadi pemain global..and they are global supplier now. #ArieArfian
13. #ArieArfian tampil di panggung @america siang tadi..di depan ratusan mahasiswa MBA/MM, dan...orang no. 1 HR nya GE dunia, Susan Peters!
14. #ArieArfian memberi pelajaran tentang inovasi dan leadership yang berharga pada kami, pada Susan, yang membawahi 300,000 GE employee
15. Pelajaran pertama yang saya dan GE dapatkan dari #ArieArfian adalah Ide dan inovasi, bisa lahir di mana saja...tak perlu tempat canggih
16. Dari suatu tempat di Salatiga, ide dan kreasi #ArieArfian bisa mengalahkan jawara-jawara engineer US dan Eropa...yang punya semua kecanggihan.
17. Ide dan kreasi tetap bisa lahir, walaupun penuh dengan keterbatasan biaya, teknologi, dan mentor hebat. #ArieArfian
18. Saya makin percaya bahwa .."ideas will find the way..." Selama ada keberanian untuk memulainya #ArieArfian
19. Pelajaran kedua dari #ArieArfian adalah, "tak pernah ada langit yang terlalu tinggi atau tembok yang terlalu tebal untuk mimpi yang baik"
20. Anak muda itu, #ArieArfian, dari Salatiga, tamatan SMK...buat saya menjawab dengan lebih dahsyat dari caleg manapun tentang visi Indonesia ke depan.
21. #ArieArfian bilang.."dunia sekarang ini maju sangat cepat...Indonesia juga maju..tapi kurang cepat...ayo bersama bikin Indonesia maju lebih cepat"
22. #ArieArfian "mengkuliahi" kami tentang competitiveness dengan sangat membumi...dalam bahasa Inggris berlogat Salatiga yang bagus! Saya merinding.
23. Inilah dunia global! Inilah leadership! everybody is a leader and can become a leader..tak peduli darimana pun kita berasal. #ArieArfian
24. Nowadays, when you have good ideas, the world will hear you if you have the courage to work on it. #ArieArfian proved it!
25. Orang no. 1 di HR nya GE, tak henti menyebut #ArieArfian sebagai "The Phenomenal Inventor"...bukti bahwa ide baik mampu menembus batas
26. Pelajaran ketiga yang saya dapat dari #ArieArfian hari ini adalah yang membuat mata saya berkaca-kaca...tentang humble dan berprinsip
27. #ArieArfian dgn humble bilang "kami ingin berguna bagi orang lain...pernah kami dapat pesanan untuk buat desain senjata dari UK..kami tak mau"
28. "Bisnis tak hanya untuk cari uang...tapi juga jalur untuk berbuat baik...kami tak mau bikin desain untuk alat nembak orang" #ArieArfian
29. btw, customer nya #ArieArfian meliputi mobil Ford GT, Cobra...and sederet nama beken lainnya di dunia..
30. Dan dua anak Salatiga ini, #ArieArfian, tampil dengan sangat bersahaja...tak ada kesan sombong dari mereka
31. Sangat Indonesiawi...murah senyum, sopan..dan di akhir acara, memberi hadiah pada saya hasil print 3D desain mereka! #ArieArfian
32. Tak perlu jadi bule atau jadi orang lain untuk bisa jadi global winner....#ArieArfian membuktikan itu.
33. Setiap orang punya kesempatan untuk menang...yang membedakan adalah apakah "pertandingannya dijalani atau tidak"...#ArieArfian
34. Saat hati saya sedih melihat caleg bagi-bagi uang & dikerubuti orang di TV tadi sore, pertemuan dengan #ArieArfian membangkitkan optimisme
35. Optimisme tentang Indonesia yang lebih baik lah yang melahirkan Nasionalisme.. #ArieArfian
36. Semoga #ArieArfian terus menemukan jalan untuk menjadi lebih maju. Artikel mereka ada di sini..plus gambarnya: indonesiaproud.wordpress.com
37. Arie, Arfian, terima kasih telah membuat saya merasa bangga dan belajar banyak dari kalian. #ArieArfian
38. Semoga cerita #ArieArfian ini bisa berguna buat teman-teman...salam!
39. Ini ada link video nya tentang obrolan GE dengan The Phenomenal Inventor dari Salatiga (#ArieArfian)! atamerica.or.id
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Karir
Click Here! Another Tweets: Asa
Sunday, March 16, 2014
Karir
1. Sudah lama tak sharing...mungkin ini agak ulangan..tapi saya banyak dapat pertanyaan tentang membangun #karir di dunia kerja...let me try ya
2. Cerita malam ini terbatas pada #karir menjadi profesional di sebuah perusahaan...karir yang lain biar teman-teman lain yang cerita
3. Rule saya yang pertama dalam membangun #karir adalah never make any enemies in the office. You may have opponents, but not enemies!
4. Rule ke-2, find what makes you want to work at one company...kalau cuma minat saja, lingkupnya jadi kecil sekali. #karir
5. Karena seringkali waktu tak cukup untuk menunggu dapat kerja yang semuanya sesuai dengan keinginan, kadang #karir memerlukan jalan berputar
6. Tak perlu khawatir memulai kerja di bidang/tempat yang tak semuanya sempurna seperti yang diinginkan. #karir bisa dimulai dari mana saja
7. Lebih baik cari kerja saat sudah ada kerjaan kata Ayah saya dari dulu. Bener juga. #karir
8. Saya memulai kerja di tempat yang tak ada hubungannya dengan pendidikan saya...mostly hanya jadi tukang ketik! Rp. 150 Ribu sebulan. #karir
9. Tapi saya butuh network, butuh ritme kerja, dan butuh 150 ribu rupiah itu agar bisa ke luar rumah. #karir
10. Lalu ada yang mengajari, dan sampai sekarang saya pegang ajaran itu..."bekerja itu adalah lahan belajar baru..jangan cuma cari duitnya" #karir
11. Betul, gaji itu penting untuk memilih kerja...tapi tak semuanya adalah soal gaji. Banyak hal lain yang dibutuhkan dalam bangun #karir
12. Saya percaya pada 3 hal untuk tempat kerja: 1) room for learning yang luas, 2) work with great people, and 3) produce something useful. #karir
13. Pekerjaan 1st saya dengan Rp. 150.rb/bln itu memberikan kesempatan luas untuk bertemu banyak orang...jadi saya pikir tak apa untuk memulai #karir
14. Network...network! hal yang perlu sekali dalam memilih kerja. Dan hanya dengan hati yang humble kita bisa membangun network yang luas. #karir
15. Penyakit terbesar dalam memulai #karir adalah ketika arogansi menguasai kebutuhan untuk jadi percaya diri.
16. Ada istilah dari google, "Intellectual humility"....nah, ini penting banget untuk membangun #karir
17. Bukan tak boleh mengukur apakah gaji kita cukup...ada saatnya, when you gain expertise, you need to review your situation. #karir
18. How do you know you gain expertise? adalah saat orang banyak bertanya dan membutuhkan anda untuk bidang yang anda kerjakan. #karir
19. Ketika saatnya tiba, jangan ragu untuk melihat perbandingan diri anda di pasar. Ada waktunya untuk melakukan refleksi dan review #karir
20. Dalam membangun #karir, selalu ada cerita berhadapan dengan orang-orang yang lebih senior. Harus gimana?
21. First, respect to everybody selalu diperlukan..tak hanya kepada mereka yang lebih senior. Tak perlu pakai cium tangan! :) #karir
22. (Intermezzo) cium tangan hanya dibutuhkan kalau kalah main gaple yang taruhannya cium tangan :D
23. Kedua, jadikan para senior ini sebagai tempat bertanya, belajar, dan mentor. Tak semua nya mau memang...tapi ada lah yang mau juga. #karir
24. Ketiga, make them proud of you. Help them, work with them, but also show that you have dignity and capability..bukan pesuruh mereka. #karir
25. Ada saatnya berdiri tegak di depan para senior yang tak respek pada anda. Tentu dengan kesopanan yang tetap terjaga. #karir
26. if you are diamond, you will shine wherever you are. Show to the seniors bahwa anda adalah diamond..then they will help you shine. #karir
27. Kiat saya dalam bekerja dengan para senior 1) respect 2) learn 3) show them you are good and make them proud that you learn from them. #karir
28. Lalu bagaimana agar #karir terus meningkat? two things harus selalu bagus...Performance dan Values dalam bekerja
29. Performance akan bikin anda bersinar dalam tahun anda berhasil. Values akan membuat anda selalu diingat orang...kapan pun. #karir
30. Anda juga butuh visibility untuk bisa bangun #karir. Jangan terus ngumpet, tak berani tampil, dan malu.
31. Visibility akan datang ketika anda tak pernah putus asa memberi ide dan masukan baru. Jangan cepet ngambek kalau ide ditolak. #karir
32. Tak bisa juga over agar punya visibility. Beda lho, antara Show Off dan Show Up. Show off jd kayak kissing ass. #karir
33. Tentu ada juga saat nya untuk lakukan hal-hal yang tak sepenuhnya anda suka dalam kerjaan...asal rasional dan tak melanggar prinsip #karir
34. Tak bisa sholat gara-gara harus jalani kerjaan, misalnya...tak betul itu! selalu ada waktu untuk hal-hal pribadi. #karir
35. Tapi kalau misalnya anda perlu waktu berdoa 1.5 jam sehari dalam waktu bekerja (di luar waktu istirahat), nah ini bisa mempengaruhi #karir
36. Ada juga saatnya anda perlu memikirkan untuk mencari tempat baru dalam ber #karir. Hitung dengan cermat pluses and minuses nya.
37. Jangan mudah pindah kerja kalau alasan cuma dapat 10 - 20% salary increase. Remember, "kutu loncat" tak lagi laku di zaman sekarang. #karir
38. Expertise, reputation, network anda tak bisa diganti dengan mudah oleh salary increase di tempat lain. #karir
39. Anda dibayar 2x lipat di tempat kerjaan baru misalnya..tapi tempat baru tersebut tak jelas reputasinya, sustainability nya dsb..#karir
40. Apa gunanya pindah sebentar dan dapat gaji 2 x lebih tinggi, tapi habis itu anda ke luar lagi dan susah cari kerja baru? #karir
41. Bekerja itu sangat memerlukan reputasi...no stealing, no cheating, no hurting people...prinsip-prinsip dasar bermanusia aja. #karir
42. Tak ada salahnya untuk bertanya pada atasan Anda terhadap career path anda. Ask apa rencana dia terhadap anda. #karir
43. Kalau tak ada kejelasan tentang career path, nah, waktunya untuk mencari jalan berputar berarti sudah tiba. #karir
44. Yup! perlu passion, energy, dalam bekerja...dan passion tak berarti selalu mengerjakan yang disukai. Ada kalanya perlu menunggu. #karir
45. Prinsip saya selalu Profesional dalam bekerja. Selama duit gaji diterima, kerjakan dengan sebaik mungkin. Walau tak selalu suka. #karir
46. Tapi tentunya ada juga waktunya anda boleh mengejar kerjaan yang anda suka dan passionate. Again bertimbanglah dengan rasional. #karir
47. Saat #karir anda menanjak, jangan lupa dua hal : keep learning and being humble. Lupa 2 hal terbsebut, sangat mudah kejeblos!
48. Jangan terlena dengan comfort zone. Nasehat Jack Welch saat awal saya kerja di GE adalah : Comfort zone is the most dangerous zone. #karir
49. Demikianlah teman-teman...semoga berguna cerita tentang #karir ini. Career is all about always learn, always humble, and always grow.
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Asa
Click Here! Another Tweets: Competition
2. Cerita malam ini terbatas pada #karir menjadi profesional di sebuah perusahaan...karir yang lain biar teman-teman lain yang cerita
3. Rule saya yang pertama dalam membangun #karir adalah never make any enemies in the office. You may have opponents, but not enemies!
4. Rule ke-2, find what makes you want to work at one company...kalau cuma minat saja, lingkupnya jadi kecil sekali. #karir
5. Karena seringkali waktu tak cukup untuk menunggu dapat kerja yang semuanya sesuai dengan keinginan, kadang #karir memerlukan jalan berputar
6. Tak perlu khawatir memulai kerja di bidang/tempat yang tak semuanya sempurna seperti yang diinginkan. #karir bisa dimulai dari mana saja
7. Lebih baik cari kerja saat sudah ada kerjaan kata Ayah saya dari dulu. Bener juga. #karir
8. Saya memulai kerja di tempat yang tak ada hubungannya dengan pendidikan saya...mostly hanya jadi tukang ketik! Rp. 150 Ribu sebulan. #karir
9. Tapi saya butuh network, butuh ritme kerja, dan butuh 150 ribu rupiah itu agar bisa ke luar rumah. #karir
10. Lalu ada yang mengajari, dan sampai sekarang saya pegang ajaran itu..."bekerja itu adalah lahan belajar baru..jangan cuma cari duitnya" #karir
11. Betul, gaji itu penting untuk memilih kerja...tapi tak semuanya adalah soal gaji. Banyak hal lain yang dibutuhkan dalam bangun #karir
12. Saya percaya pada 3 hal untuk tempat kerja: 1) room for learning yang luas, 2) work with great people, and 3) produce something useful. #karir
13. Pekerjaan 1st saya dengan Rp. 150.rb/bln itu memberikan kesempatan luas untuk bertemu banyak orang...jadi saya pikir tak apa untuk memulai #karir
14. Network...network! hal yang perlu sekali dalam memilih kerja. Dan hanya dengan hati yang humble kita bisa membangun network yang luas. #karir
15. Penyakit terbesar dalam memulai #karir adalah ketika arogansi menguasai kebutuhan untuk jadi percaya diri.
16. Ada istilah dari google, "Intellectual humility"....nah, ini penting banget untuk membangun #karir
17. Bukan tak boleh mengukur apakah gaji kita cukup...ada saatnya, when you gain expertise, you need to review your situation. #karir
18. How do you know you gain expertise? adalah saat orang banyak bertanya dan membutuhkan anda untuk bidang yang anda kerjakan. #karir
19. Ketika saatnya tiba, jangan ragu untuk melihat perbandingan diri anda di pasar. Ada waktunya untuk melakukan refleksi dan review #karir
20. Dalam membangun #karir, selalu ada cerita berhadapan dengan orang-orang yang lebih senior. Harus gimana?
21. First, respect to everybody selalu diperlukan..tak hanya kepada mereka yang lebih senior. Tak perlu pakai cium tangan! :) #karir
22. (Intermezzo) cium tangan hanya dibutuhkan kalau kalah main gaple yang taruhannya cium tangan :D
23. Kedua, jadikan para senior ini sebagai tempat bertanya, belajar, dan mentor. Tak semua nya mau memang...tapi ada lah yang mau juga. #karir
24. Ketiga, make them proud of you. Help them, work with them, but also show that you have dignity and capability..bukan pesuruh mereka. #karir
25. Ada saatnya berdiri tegak di depan para senior yang tak respek pada anda. Tentu dengan kesopanan yang tetap terjaga. #karir
26. if you are diamond, you will shine wherever you are. Show to the seniors bahwa anda adalah diamond..then they will help you shine. #karir
27. Kiat saya dalam bekerja dengan para senior 1) respect 2) learn 3) show them you are good and make them proud that you learn from them. #karir
28. Lalu bagaimana agar #karir terus meningkat? two things harus selalu bagus...Performance dan Values dalam bekerja
29. Performance akan bikin anda bersinar dalam tahun anda berhasil. Values akan membuat anda selalu diingat orang...kapan pun. #karir
30. Anda juga butuh visibility untuk bisa bangun #karir. Jangan terus ngumpet, tak berani tampil, dan malu.
31. Visibility akan datang ketika anda tak pernah putus asa memberi ide dan masukan baru. Jangan cepet ngambek kalau ide ditolak. #karir
32. Tak bisa juga over agar punya visibility. Beda lho, antara Show Off dan Show Up. Show off jd kayak kissing ass. #karir
33. Tentu ada juga saat nya untuk lakukan hal-hal yang tak sepenuhnya anda suka dalam kerjaan...asal rasional dan tak melanggar prinsip #karir
34. Tak bisa sholat gara-gara harus jalani kerjaan, misalnya...tak betul itu! selalu ada waktu untuk hal-hal pribadi. #karir
35. Tapi kalau misalnya anda perlu waktu berdoa 1.5 jam sehari dalam waktu bekerja (di luar waktu istirahat), nah ini bisa mempengaruhi #karir
36. Ada juga saatnya anda perlu memikirkan untuk mencari tempat baru dalam ber #karir. Hitung dengan cermat pluses and minuses nya.
37. Jangan mudah pindah kerja kalau alasan cuma dapat 10 - 20% salary increase. Remember, "kutu loncat" tak lagi laku di zaman sekarang. #karir
38. Expertise, reputation, network anda tak bisa diganti dengan mudah oleh salary increase di tempat lain. #karir
39. Anda dibayar 2x lipat di tempat kerjaan baru misalnya..tapi tempat baru tersebut tak jelas reputasinya, sustainability nya dsb..#karir
40. Apa gunanya pindah sebentar dan dapat gaji 2 x lebih tinggi, tapi habis itu anda ke luar lagi dan susah cari kerja baru? #karir
41. Bekerja itu sangat memerlukan reputasi...no stealing, no cheating, no hurting people...prinsip-prinsip dasar bermanusia aja. #karir
42. Tak ada salahnya untuk bertanya pada atasan Anda terhadap career path anda. Ask apa rencana dia terhadap anda. #karir
43. Kalau tak ada kejelasan tentang career path, nah, waktunya untuk mencari jalan berputar berarti sudah tiba. #karir
44. Yup! perlu passion, energy, dalam bekerja...dan passion tak berarti selalu mengerjakan yang disukai. Ada kalanya perlu menunggu. #karir
45. Prinsip saya selalu Profesional dalam bekerja. Selama duit gaji diterima, kerjakan dengan sebaik mungkin. Walau tak selalu suka. #karir
46. Tapi tentunya ada juga waktunya anda boleh mengejar kerjaan yang anda suka dan passionate. Again bertimbanglah dengan rasional. #karir
47. Saat #karir anda menanjak, jangan lupa dua hal : keep learning and being humble. Lupa 2 hal terbsebut, sangat mudah kejeblos!
48. Jangan terlena dengan comfort zone. Nasehat Jack Welch saat awal saya kerja di GE adalah : Comfort zone is the most dangerous zone. #karir
49. Demikianlah teman-teman...semoga berguna cerita tentang #karir ini. Career is all about always learn, always humble, and always grow.
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Asa
Click Here! Another Tweets: Competition
Tuesday, February 18, 2014
Asa
1. Ingin sharing tentang harapan (#asa) malam ini...suatu senjata yang diberikan Sang Maha Pencipta pada manusia
2. Harapan adalah kekuatan dahsyat dalam menjalankan kehidupan. Tak semua makhluk hidup memiliki kekuatan harapan seperti manusia. #asa
3. "Fear doesn't work, as long as there is a hope" (quote from Hunger Games Catching Fire). #asa
4. Sebesar apakah kekuatan harapan itu pada manusia? sebesar peradaban yang telah dicapai manusia, dan yang akan dicapainya nanti. #asa
5. Ketika kesulitan menerpa, secara otomatis sebenarnya manusia memunculkan #asa nya untuk mencoba melawan
6. Problemnya adalah, apakah #asa yang timbul ditindaklanjuti dengan aksi. Dan seberapa besar kemampuan untuk terus menjaga harapan tersebut
7. Saat pertama kali tak bisa berjalan, saya punya #asa yang otomatis timbul..."pasti ada nanti bisa berjalan lagi" begitu pikir saya
8. Tapi ketika harapan demi harapan tak memberikan hasil yang diinginkan, #asa saya mulai tergerus...kegamangan mulai menghinggapi saya
9. Proses ini lah yang melelahkan...berharap - gagal, berharap lagi, gagal lagi...dan timbulah apa yang disebut putus #asa
10. Saya mengalaminya...putus #asa itu. Dan yang lebih mengerikan, putus asa tak bisa berjalan itu menular...ke semua harapan saya yang lain
11. Menggurita, putus #asa saya terhadap satu hal, melemahkan semua sendi kehidupan saya. Saya diliputi ketakutan, ke-serba-tak-ingin-an.
12. #asa itu adanya dalam pikiran...ketika dia putus, pikiran pun putus...tak jalan lagi logika..tak masuk lagi nasehat dan hiburan
13. Jangan pernah biarkan diri tersentuh putus #asa....karena dia menular, dan melumpuhkan
14. Ketika #asa bisa dimunculkan kembali, energi kehidupan akan mengalir. Kodrat manusia sebagai makhluk yang berpikir akan muncul
15. Kadang diperlukan orang lain untuk memunculkan kembali #asa tersebut. Makanya, ketika sedang susah, jangan tutup pintu dan berkurung diri saja
16. Dalam kasus saya, saya diingatkan tentang "mendorong mobil di jalan yang terjal" oleh Ayah. Tak boleh berhenti, agar mobil tak turun lagi. #asa
17. Karena #asa sebenarnya mekanisme otomatis, game-nya adalah menjaganya agar jangan pernah putus.
18. Karena berharap-gagal, berharap lagi-gagal lagi adalah proses yang melelahkan, maka buatlah #asa yang bertahap..cari low hanging fruit
19. Saat memulai untuk bangkit, saya mencoba menata #asa. Keinginan berjalan adalah asa tingkat tertinggi, tapi ada asa untuk bisa sekolah lagi.
20. Ada #asa untuk nonton konser Iwan Fals, untuk main teater, untuk ngelirik cewek...hal yang bisa dilakukan tanpa mencapai tingkat "Bisa jalan lagi"
21. Berhasil mencapai satu tingkatan #asa, memberikan kekuatan untuk mencapai #asa tingkatan lainnya.
22. Saya terus berproses, terus mencoba mencapai tingkatan #asa yang lebih tinggi...sampai akhirnya lupa terhadap asa "bisa berjalan lagi"
23. Dan datanglah senjata maha dahsyat itu...kekuatan "bouncing back"...ketika #asa sudah tumbuh kuat lagi, kita punya daya pantul hebat
24. Dengan #asa yang kuat dan "daya pantul", maka gunung pun akan terbelah...kelemahan malah jadi kekuatan
25. Dan "handycap theory" pun jadi kenyataan. Kelemahan menjelma menjadi competitive advantage. #asa
26. Seperti burung merak yang tak punah...walau secara teori burung yang tak terbang dan kikuk ini harusnya sudah punah sejak lama. #asa
27. Karena Merak menyampaikan pesan pada predatornya, "look, i am so beautiful..don't eat me..or you never seen beautiful things like this" #asa
28. Tuhan telah menciptakan manusia dengan sebaik-baiknya...termasuk memberikan senjata berupa #asa dan kekuatan "bouncing back"
29. Kedua senjata tersebut ada dalam diri kita. Hanya perlu usaha untuk memunculkan dan menjaganya. #asa
30. Satu hal lagi, siklus menemukan kegagalan, staging #asa, memunculkan "bouncing back", adalah proses yang menjadikan hidup ini berwarna indah
31. Demikian sharing malam ini...semoga bermanfaat. Selamat menjaga dan mewujudkan #asa. Dibikin fun aja..asik kok hidup itu! :)
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Competition
Click Here! Another Tweets: Papa Saya
2. Harapan adalah kekuatan dahsyat dalam menjalankan kehidupan. Tak semua makhluk hidup memiliki kekuatan harapan seperti manusia. #asa
3. "Fear doesn't work, as long as there is a hope" (quote from Hunger Games Catching Fire). #asa
4. Sebesar apakah kekuatan harapan itu pada manusia? sebesar peradaban yang telah dicapai manusia, dan yang akan dicapainya nanti. #asa
5. Ketika kesulitan menerpa, secara otomatis sebenarnya manusia memunculkan #asa nya untuk mencoba melawan
6. Problemnya adalah, apakah #asa yang timbul ditindaklanjuti dengan aksi. Dan seberapa besar kemampuan untuk terus menjaga harapan tersebut
7. Saat pertama kali tak bisa berjalan, saya punya #asa yang otomatis timbul..."pasti ada nanti bisa berjalan lagi" begitu pikir saya
8. Tapi ketika harapan demi harapan tak memberikan hasil yang diinginkan, #asa saya mulai tergerus...kegamangan mulai menghinggapi saya
9. Proses ini lah yang melelahkan...berharap - gagal, berharap lagi, gagal lagi...dan timbulah apa yang disebut putus #asa
10. Saya mengalaminya...putus #asa itu. Dan yang lebih mengerikan, putus asa tak bisa berjalan itu menular...ke semua harapan saya yang lain
11. Menggurita, putus #asa saya terhadap satu hal, melemahkan semua sendi kehidupan saya. Saya diliputi ketakutan, ke-serba-tak-ingin-an.
12. #asa itu adanya dalam pikiran...ketika dia putus, pikiran pun putus...tak jalan lagi logika..tak masuk lagi nasehat dan hiburan
13. Jangan pernah biarkan diri tersentuh putus #asa....karena dia menular, dan melumpuhkan
14. Ketika #asa bisa dimunculkan kembali, energi kehidupan akan mengalir. Kodrat manusia sebagai makhluk yang berpikir akan muncul
15. Kadang diperlukan orang lain untuk memunculkan kembali #asa tersebut. Makanya, ketika sedang susah, jangan tutup pintu dan berkurung diri saja
16. Dalam kasus saya, saya diingatkan tentang "mendorong mobil di jalan yang terjal" oleh Ayah. Tak boleh berhenti, agar mobil tak turun lagi. #asa
17. Karena #asa sebenarnya mekanisme otomatis, game-nya adalah menjaganya agar jangan pernah putus.
18. Karena berharap-gagal, berharap lagi-gagal lagi adalah proses yang melelahkan, maka buatlah #asa yang bertahap..cari low hanging fruit
19. Saat memulai untuk bangkit, saya mencoba menata #asa. Keinginan berjalan adalah asa tingkat tertinggi, tapi ada asa untuk bisa sekolah lagi.
20. Ada #asa untuk nonton konser Iwan Fals, untuk main teater, untuk ngelirik cewek...hal yang bisa dilakukan tanpa mencapai tingkat "Bisa jalan lagi"
21. Berhasil mencapai satu tingkatan #asa, memberikan kekuatan untuk mencapai #asa tingkatan lainnya.
22. Saya terus berproses, terus mencoba mencapai tingkatan #asa yang lebih tinggi...sampai akhirnya lupa terhadap asa "bisa berjalan lagi"
23. Dan datanglah senjata maha dahsyat itu...kekuatan "bouncing back"...ketika #asa sudah tumbuh kuat lagi, kita punya daya pantul hebat
24. Dengan #asa yang kuat dan "daya pantul", maka gunung pun akan terbelah...kelemahan malah jadi kekuatan
25. Dan "handycap theory" pun jadi kenyataan. Kelemahan menjelma menjadi competitive advantage. #asa
26. Seperti burung merak yang tak punah...walau secara teori burung yang tak terbang dan kikuk ini harusnya sudah punah sejak lama. #asa
27. Karena Merak menyampaikan pesan pada predatornya, "look, i am so beautiful..don't eat me..or you never seen beautiful things like this" #asa
28. Tuhan telah menciptakan manusia dengan sebaik-baiknya...termasuk memberikan senjata berupa #asa dan kekuatan "bouncing back"
29. Kedua senjata tersebut ada dalam diri kita. Hanya perlu usaha untuk memunculkan dan menjaganya. #asa
30. Satu hal lagi, siklus menemukan kegagalan, staging #asa, memunculkan "bouncing back", adalah proses yang menjadikan hidup ini berwarna indah
31. Demikian sharing malam ini...semoga bermanfaat. Selamat menjaga dan mewujudkan #asa. Dibikin fun aja..asik kok hidup itu! :)
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Competition
Click Here! Another Tweets: Papa Saya
Monday, February 10, 2014
Competition
1. Ingin sharing tentang Competition malam ini. Rasanya belum pernah. #saing
2. Dalam Strategic Management, Competition termasuk di 3C elemen utamanya. Customer - Company - Competition. #saing
3. Bahkan secara singkat, strategy diartikan sebagai "the way to do better than competitors". #saing
4. Oleh karena itu, kompetisi yang sehat malah membantu banyak perusahaan jadi lebih maju. #saing
5. Karena tiap-tiap perusahaan yang berkompetisi selalu ingin lebih baik dari kompetitornya. #saing
6. Dalam suatu negara yang iklim kompetisinya dibuat tak sehat, (monopoli, KKN, etc) perusahaan lokalnya jadi tak jago ber #saing globally
7. Akibatnya, negara dengan iklim kompetisi yang tak sehat ini jadi tak tinggi kemampuan daya #saing globalnya.
8. Michael Porter menjabarkan hal tersebut dalam Diamond Model, untuk Competitive Advantage of Nations. #saing. Wikipedia Diamond Model
9. Menurut Porter, iklim kompetisi yang sehat, dan strategi perusahaan yang mengacu pada kompetisi global akan meningkatkan daya #saing global
10. Contoh negara2-negara seperti Singapore, Swedia menarik, karena perusahaan-perusahaan lokalnya dibuat untuk siap berkompetisi global dari awal setup. #saing
11. Coba kalau Singapore Airlines itu cuma dibuat untuk serve local demand. Mana bisa? Masak mau terbang cuma dari Changi ke Sentosa. #saing
12. Iklim kompetisi yang sehat mendorong perusahaan untuk inovatif. #saing
13. Semakin besar cakupan area untuk kompetisi, semakin besar tantangan dan keinginan untuk inovatif. #saing
14. Uniknya perusahaan-perusahaan besar dan global selalu hate but love their competitors. #saing
15. Di berbagai case study manajemen, dibahas bagaimana raksasa-raksasa berkompetisi seperti Nike Vs Reebok, Coke Vs Pepsi dsb. #saing
16. Dalam sebuah wawancara, CEO Coca Cola pernah bilang bahwa tanpa Pepsi, Coca Cola tak bisa semaju sekarang. #saing
17. Begitu juga dengan Nike, Reebok dan Adidas. Mereka berlomba dengan inovasi. Kompetisi sehat membuat mereka tambah besar. #saing
18. Tentunya banyak sekali teori kompetisi ini, dan banyak tahapan atau segment marketnya. Salah satunya adalah Hypercompetition. #saing
19. D'Aveni mempopulerkan Hypercompetition. Dia bilang dalam market/industri yang baru, kompetisi terjadi dengan laju yang cepat & dinamis. #saing
20. Kata D'Aveny, hypercompetition terjadi di pasar yang teknologi berubah cepat dan dinamis. Solusinya 7S Framework. (bisa di Google). #saing
21. Tentu kompetisi juga bisa membawa dampak yang tak baik. Banyak perusahaan kecil yang mati jika regulasi tak dibuat secara strategis. #saing
22. Game regulasi adalah membuat kompetisi sehat tapi juga memberi kesempatan local-small company dapat terus tumbuh dan mampu bersaing. #saing
23. Anyway, jangan pernah takut dengan kompetisi sehingga tak mau berkarya atau memulai sesuatu. #saing
24. Miliki mindset siap berkompetisi, siap menang, tapi juga siap kalah dan belajar dari kesalahan serta maju lagi. #saing
25. Dalam start kompetisi, memang tidak selalu kita start dengan kondisi yg sama. Tapi soal niat untuk bertempur, kesempatannya sama. #saing
26. Saya mengalami kondisi yang tak menguntungkan di berbagai start kompetisi dalam hidup ini. Tapi dalam soal niat, saya tak mau kalah. #saing
27. Kalau start kompetisi dengan niat yang jempolan, menyusun strategi untuk menangnya jadi lebih mudah. #saing
28. Tapi kalau dari awal sudah tak mau compete-pengennya dapat fasilitas dan dibantu, ingin menang mudah, dsb, competingnya jadi memble. #saing
29. Apalagi kalo niat compete nya untuk jatuhkan kompetitor secara licik & busuk...kalaupun menang, tak bisa mendapatkan sustainability. #saing
30. Menang yang "bener menang" itu, memberikan aspek sustainability, dan keluasan belajar untuk bisa keep improving. #saing
31. Apa gunanya menang sesaat untuk kemudian dijatuhkan/terjatuhkan dan dikenang dengan legacy yang tak bagus? #saing
32. Untuk menang dalam kompetisi, diperlukan kemampuan know your customers and your competitor terus menerus. #saing
33. Ada faktor "humble" yang kuat dalam memenangkan kompetisi....humble dalam artian tak pernah berhenti belajar dan mendengarkan. #saing
34. Diperlukan mindset yang kuat untuk tidak serakah dalam competition...mindset bahwa competition yang sehat akan membawa kemajuan. #saing
35. Buang mindset pakai segala cara agar bisa menang...ingat, kemenangan yang sukses harus membawa aspek sustainability. #saing
36. Anak muda Indonesia, siapkan mindset untuk berkompetisi di skala besar, skala global...dunia berubah cepat saat ini. #saing
37. Informasi, informasi dan knowledge adalah senjata utama agar bisa menang dalam kompetisi. #saing
38. Last but not least, jangan pernah berhenti melangkah karena takut kompetisi...menjalaninya memberikan proses belajar yang hebat. #saing
39. Sekian...semoga berguna cerita tentang kompetisi (#saing) ini. Selamat beristirahat atau main flappy bird :)
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Papa Saya
Click Here! Another Tweets: Mentor
2. Dalam Strategic Management, Competition termasuk di 3C elemen utamanya. Customer - Company - Competition. #saing
3. Bahkan secara singkat, strategy diartikan sebagai "the way to do better than competitors". #saing
4. Oleh karena itu, kompetisi yang sehat malah membantu banyak perusahaan jadi lebih maju. #saing
5. Karena tiap-tiap perusahaan yang berkompetisi selalu ingin lebih baik dari kompetitornya. #saing
6. Dalam suatu negara yang iklim kompetisinya dibuat tak sehat, (monopoli, KKN, etc) perusahaan lokalnya jadi tak jago ber #saing globally
7. Akibatnya, negara dengan iklim kompetisi yang tak sehat ini jadi tak tinggi kemampuan daya #saing globalnya.
8. Michael Porter menjabarkan hal tersebut dalam Diamond Model, untuk Competitive Advantage of Nations. #saing. Wikipedia Diamond Model
9. Menurut Porter, iklim kompetisi yang sehat, dan strategi perusahaan yang mengacu pada kompetisi global akan meningkatkan daya #saing global
10. Contoh negara2-negara seperti Singapore, Swedia menarik, karena perusahaan-perusahaan lokalnya dibuat untuk siap berkompetisi global dari awal setup. #saing
11. Coba kalau Singapore Airlines itu cuma dibuat untuk serve local demand. Mana bisa? Masak mau terbang cuma dari Changi ke Sentosa. #saing
12. Iklim kompetisi yang sehat mendorong perusahaan untuk inovatif. #saing
13. Semakin besar cakupan area untuk kompetisi, semakin besar tantangan dan keinginan untuk inovatif. #saing
14. Uniknya perusahaan-perusahaan besar dan global selalu hate but love their competitors. #saing
15. Di berbagai case study manajemen, dibahas bagaimana raksasa-raksasa berkompetisi seperti Nike Vs Reebok, Coke Vs Pepsi dsb. #saing
16. Dalam sebuah wawancara, CEO Coca Cola pernah bilang bahwa tanpa Pepsi, Coca Cola tak bisa semaju sekarang. #saing
17. Begitu juga dengan Nike, Reebok dan Adidas. Mereka berlomba dengan inovasi. Kompetisi sehat membuat mereka tambah besar. #saing
18. Tentunya banyak sekali teori kompetisi ini, dan banyak tahapan atau segment marketnya. Salah satunya adalah Hypercompetition. #saing
19. D'Aveni mempopulerkan Hypercompetition. Dia bilang dalam market/industri yang baru, kompetisi terjadi dengan laju yang cepat & dinamis. #saing
20. Kata D'Aveny, hypercompetition terjadi di pasar yang teknologi berubah cepat dan dinamis. Solusinya 7S Framework. (bisa di Google). #saing
21. Tentu kompetisi juga bisa membawa dampak yang tak baik. Banyak perusahaan kecil yang mati jika regulasi tak dibuat secara strategis. #saing
22. Game regulasi adalah membuat kompetisi sehat tapi juga memberi kesempatan local-small company dapat terus tumbuh dan mampu bersaing. #saing
23. Anyway, jangan pernah takut dengan kompetisi sehingga tak mau berkarya atau memulai sesuatu. #saing
24. Miliki mindset siap berkompetisi, siap menang, tapi juga siap kalah dan belajar dari kesalahan serta maju lagi. #saing
25. Dalam start kompetisi, memang tidak selalu kita start dengan kondisi yg sama. Tapi soal niat untuk bertempur, kesempatannya sama. #saing
26. Saya mengalami kondisi yang tak menguntungkan di berbagai start kompetisi dalam hidup ini. Tapi dalam soal niat, saya tak mau kalah. #saing
27. Kalau start kompetisi dengan niat yang jempolan, menyusun strategi untuk menangnya jadi lebih mudah. #saing
28. Tapi kalau dari awal sudah tak mau compete-pengennya dapat fasilitas dan dibantu, ingin menang mudah, dsb, competingnya jadi memble. #saing
29. Apalagi kalo niat compete nya untuk jatuhkan kompetitor secara licik & busuk...kalaupun menang, tak bisa mendapatkan sustainability. #saing
30. Menang yang "bener menang" itu, memberikan aspek sustainability, dan keluasan belajar untuk bisa keep improving. #saing
31. Apa gunanya menang sesaat untuk kemudian dijatuhkan/terjatuhkan dan dikenang dengan legacy yang tak bagus? #saing
32. Untuk menang dalam kompetisi, diperlukan kemampuan know your customers and your competitor terus menerus. #saing
33. Ada faktor "humble" yang kuat dalam memenangkan kompetisi....humble dalam artian tak pernah berhenti belajar dan mendengarkan. #saing
34. Diperlukan mindset yang kuat untuk tidak serakah dalam competition...mindset bahwa competition yang sehat akan membawa kemajuan. #saing
35. Buang mindset pakai segala cara agar bisa menang...ingat, kemenangan yang sukses harus membawa aspek sustainability. #saing
36. Anak muda Indonesia, siapkan mindset untuk berkompetisi di skala besar, skala global...dunia berubah cepat saat ini. #saing
37. Informasi, informasi dan knowledge adalah senjata utama agar bisa menang dalam kompetisi. #saing
38. Last but not least, jangan pernah berhenti melangkah karena takut kompetisi...menjalaninya memberikan proses belajar yang hebat. #saing
39. Sekian...semoga berguna cerita tentang kompetisi (#saing) ini. Selamat beristirahat atau main flappy bird :)
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Papa Saya
Click Here! Another Tweets: Mentor
Saturday, January 18, 2014
Papa Saya
1. Saya pernah share tweets tentang #ibuku dengan segala pengajarannya pada saya. Malam ini ingin cerita tentang Ayah, #papasaya
2. #papasaya orang yang keras. Keras hati. Keras kepala. Keras kemauannya. Keras bicaranya...
3. Sejak usia muda sudah merantau untuk mengejar mimpinya. Modalnya cuma satu, keberanian menghadapi hidup. #papasaya
4. Bagi #papasaya, mimpi itu harus dikejar agar terwujud. Tanpa pengorbanan, tak ada yang bisa dihasilkan.
5. Dicucinya kakus rumah orang bule, agar dia bisa belajar bahasa Inggris. #papasaya
6. Dari #papasaya, saya belajar bahwa "laki-laki itu dinilai dari tanggung jawabnya"
7. Dari beliau juga saya belajar, bahwa "belajar tak harus selalu dari bangku sekolah" #papasaya
8. #papasaya juga mencontohkan, belajar itu berarti juga berbagi pengetahuan yang didapat pada orang lain.
9. Sebagaimana keluarga Minang perantauan, #papasaya selalu "menampung" orang kampungnya yang datang ke Jakarta. Tak peduli rumah itu kecil.
10. Hal yang sampai saya dewasa susah saya mengerti. Kenapa harus membiayai orang lain hidup di rumah yang harusnya hanya buat kita. #papasaya
11. Tapi kata #papasaya, "hidup itu bukan cuma buat diri sendiri...ada tanggung jawab kita pada orang lain, Nak.."
12. Tak tahu sudah berapa banyak orang yang jadi "alumni rumah #papasaya". Datang, menetap, makan, belajar hidup, dapat kerja dan baru ke luar
13. Pengajaran #papasaya tak pernah lembut. Keras, dan langsung...kadang terlalu keras. Tapi anehnya, tetap saja orang datang dan menetap.
14. Dibalik semua kekerasan #papasaya, ada niat luhur yang tak semua orang punya, yaitu Ingin melihat orang lain berhasil.
15. Geblek, ternyata konsep yang saya pakai "the job of a leader is to create another leader" berakar dari cara hidup #papasaya.
16. Jauh sebelum saya jadi CEO, #papasaya sudah mencontohkan, "tak apa berkorban untuk orang lain agar mereka jadi lebih maju"
17. #papasaya senang berteman. Temannya tak pernah di beri batasan. Dari preman sampai pendeta. Dari orang kampung sampai bisnisman
18. "Jangan berteman karena latar belakangnya, Han" Kata #papasaya. "Tapi karena bisa saling berbagi"
19. Seperti saya, #papasaya anak tunggal. Saudara seibu seayahnya tak ada. Tapi saudara karena pertemanannya bejibun. Benar-benar jadi saudara!
20. Bagaimana orang sekeras dan sekasar #papasaya bisa berteman banyak? Jawaban teman-temannya seragam. "ayahmu tak pernah telat untuk menolong"
21. "Jangan ragu untuk menolong orang". #papasaya
22. Sejak belia saya diajari berenang dan bersilat oleh #papasaya. "Agar kau tak takut menempuh halangan" katanya
23. Dari #papasaya saya belajar dayajuang, "sesuatu yang didapatkan denan mudah, mudah pula perginya"
24. Ketika saya pertama kali berkursi roda, #papasaya jungkir balik berpikir bagaimana saya bisa kembali ke kehidupan normal.
25. "bagaimana kamu bisa menikmati hidup kalau kau tak berani keluar rumah dan hadapi kesusahan hidupmu" kata #papasaya
26. Hari 1 saya tidak bisa berjalan. 1987. Mata #papasaya beradu dengan mata saya. Ada percakapan tak terucap saat itu.."it's not an easy life".
27. Saya melihat banyak muara di mata #papasaya. Mimpi agar anaknya bisa bersekolah lebih baik dari dia. Mimpi kehidupan yang lebih baik..
28. Tahun 2010. Saya membacakan pidato doktoral. Mata #papasaya kembali beradu dengan mata saya. Saat itu kami berucap dalam hati "we did it!"
29. Mimpi yang baik itu menular. Mimpi #papasaya yang saya mengerti dan pahami dengan baik menjadi energi untuk saya berjuang.
30. Tidak, saya tak terbebani. Karena #papasaya tak pernah menyuruh saya menjadi ini atau itu. Saya tertular untuk berjuang.
31. Ajaran #papasaya keras, langsung. "Selama bukan barang yang kau dapatkan dari usahamu, tak boleh diperlakukan seenak kau"
32. Jadilah, sepatu disemir sendiri, barang yang dibelikan dirawat sedemikian rupa. Kalau mau naik mobil, cuci mobil. #papasaya
33. Saat saya mahasiswa, saya bekerja dan bisa beli tape recorder. Di depan beliau, saya jatuhkan dengan sengaja. #papasaya ketawa.
34. Dalam leadership, ajaran #papasaya adalah accountability. Leaders accountable dengan role nya. No excuse, No blaming others.
35. Leaders lead dengan energy, dengan optimisme, dengan passion untuk membantu orang lain maju. Bukan dengan menyalahkan orang lain. #papasaya
36. Leaders itu accessible, tak ngumpet ketika diperlukan kehadirannya, tak mencari orang lain untuk bicara tanggung jawabnya #papasaya
37. Leaders itu tak pernah takut untuk belajar...walaupun dari kegagalan dan kesusahan. #papasaya
38. Di usia senjanya, sekarang ini, #papasaya sakit. Tak bisa berjalan lagi. Tapi tetap tak mau telat untuk menolong orang lain..sebisanya,
39. Itulah beberapa pengajaran #papasaya yang saya bisa ceritakan saat ini. "Hidup kau akan berarti, kalau kau bisa berarti bagi orang lain"
40. #papasaya orang yang keras. Keras hati, keras kemauan, keras suaranya. Stay around a little longer Pa..there are still people to be helped
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Mentor
Click Here! Another Tweets: Uncertainty
2. #papasaya orang yang keras. Keras hati. Keras kepala. Keras kemauannya. Keras bicaranya...
3. Sejak usia muda sudah merantau untuk mengejar mimpinya. Modalnya cuma satu, keberanian menghadapi hidup. #papasaya
4. Bagi #papasaya, mimpi itu harus dikejar agar terwujud. Tanpa pengorbanan, tak ada yang bisa dihasilkan.
5. Dicucinya kakus rumah orang bule, agar dia bisa belajar bahasa Inggris. #papasaya
6. Dari #papasaya, saya belajar bahwa "laki-laki itu dinilai dari tanggung jawabnya"
7. Dari beliau juga saya belajar, bahwa "belajar tak harus selalu dari bangku sekolah" #papasaya
8. #papasaya juga mencontohkan, belajar itu berarti juga berbagi pengetahuan yang didapat pada orang lain.
9. Sebagaimana keluarga Minang perantauan, #papasaya selalu "menampung" orang kampungnya yang datang ke Jakarta. Tak peduli rumah itu kecil.
10. Hal yang sampai saya dewasa susah saya mengerti. Kenapa harus membiayai orang lain hidup di rumah yang harusnya hanya buat kita. #papasaya
11. Tapi kata #papasaya, "hidup itu bukan cuma buat diri sendiri...ada tanggung jawab kita pada orang lain, Nak.."
12. Tak tahu sudah berapa banyak orang yang jadi "alumni rumah #papasaya". Datang, menetap, makan, belajar hidup, dapat kerja dan baru ke luar
13. Pengajaran #papasaya tak pernah lembut. Keras, dan langsung...kadang terlalu keras. Tapi anehnya, tetap saja orang datang dan menetap.
14. Dibalik semua kekerasan #papasaya, ada niat luhur yang tak semua orang punya, yaitu Ingin melihat orang lain berhasil.
15. Geblek, ternyata konsep yang saya pakai "the job of a leader is to create another leader" berakar dari cara hidup #papasaya.
16. Jauh sebelum saya jadi CEO, #papasaya sudah mencontohkan, "tak apa berkorban untuk orang lain agar mereka jadi lebih maju"
17. #papasaya senang berteman. Temannya tak pernah di beri batasan. Dari preman sampai pendeta. Dari orang kampung sampai bisnisman
18. "Jangan berteman karena latar belakangnya, Han" Kata #papasaya. "Tapi karena bisa saling berbagi"
19. Seperti saya, #papasaya anak tunggal. Saudara seibu seayahnya tak ada. Tapi saudara karena pertemanannya bejibun. Benar-benar jadi saudara!
20. Bagaimana orang sekeras dan sekasar #papasaya bisa berteman banyak? Jawaban teman-temannya seragam. "ayahmu tak pernah telat untuk menolong"
21. "Jangan ragu untuk menolong orang". #papasaya
22. Sejak belia saya diajari berenang dan bersilat oleh #papasaya. "Agar kau tak takut menempuh halangan" katanya
23. Dari #papasaya saya belajar dayajuang, "sesuatu yang didapatkan denan mudah, mudah pula perginya"
24. Ketika saya pertama kali berkursi roda, #papasaya jungkir balik berpikir bagaimana saya bisa kembali ke kehidupan normal.
25. "bagaimana kamu bisa menikmati hidup kalau kau tak berani keluar rumah dan hadapi kesusahan hidupmu" kata #papasaya
26. Hari 1 saya tidak bisa berjalan. 1987. Mata #papasaya beradu dengan mata saya. Ada percakapan tak terucap saat itu.."it's not an easy life".
27. Saya melihat banyak muara di mata #papasaya. Mimpi agar anaknya bisa bersekolah lebih baik dari dia. Mimpi kehidupan yang lebih baik..
28. Tahun 2010. Saya membacakan pidato doktoral. Mata #papasaya kembali beradu dengan mata saya. Saat itu kami berucap dalam hati "we did it!"
29. Mimpi yang baik itu menular. Mimpi #papasaya yang saya mengerti dan pahami dengan baik menjadi energi untuk saya berjuang.
30. Tidak, saya tak terbebani. Karena #papasaya tak pernah menyuruh saya menjadi ini atau itu. Saya tertular untuk berjuang.
31. Ajaran #papasaya keras, langsung. "Selama bukan barang yang kau dapatkan dari usahamu, tak boleh diperlakukan seenak kau"
32. Jadilah, sepatu disemir sendiri, barang yang dibelikan dirawat sedemikian rupa. Kalau mau naik mobil, cuci mobil. #papasaya
33. Saat saya mahasiswa, saya bekerja dan bisa beli tape recorder. Di depan beliau, saya jatuhkan dengan sengaja. #papasaya ketawa.
34. Dalam leadership, ajaran #papasaya adalah accountability. Leaders accountable dengan role nya. No excuse, No blaming others.
35. Leaders lead dengan energy, dengan optimisme, dengan passion untuk membantu orang lain maju. Bukan dengan menyalahkan orang lain. #papasaya
36. Leaders itu accessible, tak ngumpet ketika diperlukan kehadirannya, tak mencari orang lain untuk bicara tanggung jawabnya #papasaya
37. Leaders itu tak pernah takut untuk belajar...walaupun dari kegagalan dan kesusahan. #papasaya
38. Di usia senjanya, sekarang ini, #papasaya sakit. Tak bisa berjalan lagi. Tapi tetap tak mau telat untuk menolong orang lain..sebisanya,
39. Itulah beberapa pengajaran #papasaya yang saya bisa ceritakan saat ini. "Hidup kau akan berarti, kalau kau bisa berarti bagi orang lain"
40. #papasaya orang yang keras. Keras hati, keras kemauan, keras suaranya. Stay around a little longer Pa..there are still people to be helped
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Mentor
Click Here! Another Tweets: Uncertainty
Friday, January 10, 2014
Mentor
1. Ada suatu hal penting yang berpengaruh dalam perjalanan hidup saya, yaitu tentang #mentor , hal yang ingin saya ceritakan malam ini
2. Saya beruntung, beberapa kali punya #mentor yang baik selama karir bekerja saya. Orang-orang yang berjasa dalam pengembangan diri saya.
3. #Mentor-ing adalah developmental relationship antara mentees & mentors yang memacu perkembangan personal & professional Si mentees.
4. Dalam hal mentoring ini, Mentees adalah orang yang less experienced, dan #Mentor adalah orang yang more experiences.
5. Karakteristik hubungan #mentor-ing ini Flexibel, Bentuk interaksinya beragam, dan Adaptable terhadap perubahan kebutuhan dari Mentee
6. Karena ini adalah hubungan individual (dyadic, 1 on 1), maka hubungan dalam roses #mentor-ing ini jadi unik.
7. Proces #mentor-ing ini sesungguhnya adalah transfer "tacit" knowledge...ilmu-ilmu yang tidak dipelajari di bangku sekolah
8. Seorang peniti karir yang baru memerlukan #mentor untuk mengakselerasi perkembangan personal dan profesionalnya
9. #mentor ini pula yang akan membantu membuka jalan kepada network baru bagi para mentee nya
10. #mentor harus dicari...tak bisa berharap dia muncul sendiri...
11. Seperti dalam cerita-cerita silat, seseorang mau menjadi #mentor kalau dia melihat potensi unik dan usaha keras dari mentee nya
12. You cannot wait for somebody to build your future, you have to find the way to build your future. #mentor
13. Saya dulu jungkir balik untuk membuktikan pada #mentor saya yang pertama bahwa saya worthed untuk dijadikan menteenya...
14. ...dan "menjilat" bukanlah cara yang jitu untuk mendapatkan #mentor yang baik...mentor yang baik malah melengos jika didekati dengan cara itu
15. Tentu ada faktor "luck" juga dalam mendapatkan #mentor yang baik...tapi faktor terbesar adalah usaha...
16. Pengalaman saya, mendapatkan #mentor itu adalah dengan membuktikan bahwa we are willing to learn and move up...and we are unique
17. Harus punya "modal" bagus untuk dapat #mentor bagus...modal utama adalah punya wawasan yang tidak sempit and humble
18. Paling males jadi #mentor buat orang yang arogan dan sok tahu (apalagi penjilat!)
19. #mentor-ship yang sukses memiliki ikatan personal....ada rasa saling bangga di proses itu
20. Apa yang diajarkan #mentor? bukan "memberikan ikan"...tapi "memperkanlkan kail dan berbagai cara untuk memancing"
21. #mentor berkisah tentang berbagai pengalamannya menghadapi dan mengatasi masalah...mentee belajar dari hal ini
22. proses #mentor-ing berjalan dengan baik kalau mentee nya banyak bertanya....bukan menunggu "diajari"
23. Proses #mentor-ing berjalan lebih baik, jika mentee juga datang dengan berbagai ide dan opsi...tidak cuma "reaktif", tp "proaktif"
24. Ada hal penting yang perlu diketahui oleh mentee dalam proses #mentor-ing. Mentor bangga jika mentee nya berhasil!
25. #mentor-ing bukan proses transaksional...tak perlu ada balas jasa dalam proses ini
26. Menjadi #mentor adalah perwujudan dari "the job of a leader is to create another leader"
27. Lalu apa untungnya jadi #mentor? selain ibadah (yang mungkin kedengarannya klise), ini adalah proses menjadikan diri lebih baik
28. Saya percaya pada proses saling influence. #mentor yang menghasilkan mentee yang berhasil, akan juga belajar dan jadi lebih baik
29. Orang yang takut menjadi #mentor karena takut mentee nya jadi lebih hebat dari dia dan takut jadi saingannya, bukanlah seorang leader!
30. Legacy seorang leader bahkan ditunjukkan oleh banyaknya mentee baik yang lahir dari proses #mentor-ing yang dilakukannya
31. Karena proses #mentor-ing adalah proses mengembangkan pribadi seseorang...tidak hanya soal teknis, tapi juga soal values
32. Dalam proses #mentor-ing, diperlukan kondisi "Be honest and respectful" from both mentor dan mentee
33. Mentee perlu menyingkirkan sikap defensive ketika mendapatkan feedback dan input dari #mentor
34. A #mentor is a catalyst for mentee development. They are not the substitute for the manager.
35. Berdasar pengalaman saya, proses #mentor-ing tak bisa sebentar...dibutuhkan waktu sekitar 6 - 12 bulan untuk efektif.
36. Indonesia butuh banyak proses #mentor-ing ini. Saya berharap banyak anak muda yang dimentori oleh orang-orang praktisi profesional di bidangnya
37. Satu anak muda/Mahasiswa - satu CEO/GM misalnya...selama setahun! #mentor
38. Tapi calon mentee ini juga harus punya "modal" tadi...sudah punya aktifitas yang menarik, unik...Bukan IPK yang penting! #mentor
39. Kita coba buat tahun ini...mudah-mudahan bisa bergulir...sesuatu kegiatan semacam "Mentoring Movement" gitu. #mentor
40. That's all for tonight...semoga menjadi sesuatu yang bermanfaat. Salam! #mentor
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Uncertainty
Click Here! Another Tweets: Customer
2. Saya beruntung, beberapa kali punya #mentor yang baik selama karir bekerja saya. Orang-orang yang berjasa dalam pengembangan diri saya.
3. #Mentor-ing adalah developmental relationship antara mentees & mentors yang memacu perkembangan personal & professional Si mentees.
4. Dalam hal mentoring ini, Mentees adalah orang yang less experienced, dan #Mentor adalah orang yang more experiences.
5. Karakteristik hubungan #mentor-ing ini Flexibel, Bentuk interaksinya beragam, dan Adaptable terhadap perubahan kebutuhan dari Mentee
6. Karena ini adalah hubungan individual (dyadic, 1 on 1), maka hubungan dalam roses #mentor-ing ini jadi unik.
7. Proces #mentor-ing ini sesungguhnya adalah transfer "tacit" knowledge...ilmu-ilmu yang tidak dipelajari di bangku sekolah
8. Seorang peniti karir yang baru memerlukan #mentor untuk mengakselerasi perkembangan personal dan profesionalnya
9. #mentor ini pula yang akan membantu membuka jalan kepada network baru bagi para mentee nya
10. #mentor harus dicari...tak bisa berharap dia muncul sendiri...
11. Seperti dalam cerita-cerita silat, seseorang mau menjadi #mentor kalau dia melihat potensi unik dan usaha keras dari mentee nya
12. You cannot wait for somebody to build your future, you have to find the way to build your future. #mentor
13. Saya dulu jungkir balik untuk membuktikan pada #mentor saya yang pertama bahwa saya worthed untuk dijadikan menteenya...
14. ...dan "menjilat" bukanlah cara yang jitu untuk mendapatkan #mentor yang baik...mentor yang baik malah melengos jika didekati dengan cara itu
15. Tentu ada faktor "luck" juga dalam mendapatkan #mentor yang baik...tapi faktor terbesar adalah usaha...
16. Pengalaman saya, mendapatkan #mentor itu adalah dengan membuktikan bahwa we are willing to learn and move up...and we are unique
17. Harus punya "modal" bagus untuk dapat #mentor bagus...modal utama adalah punya wawasan yang tidak sempit and humble
18. Paling males jadi #mentor buat orang yang arogan dan sok tahu (apalagi penjilat!)
19. #mentor-ship yang sukses memiliki ikatan personal....ada rasa saling bangga di proses itu
20. Apa yang diajarkan #mentor? bukan "memberikan ikan"...tapi "memperkanlkan kail dan berbagai cara untuk memancing"
21. #mentor berkisah tentang berbagai pengalamannya menghadapi dan mengatasi masalah...mentee belajar dari hal ini
22. proses #mentor-ing berjalan dengan baik kalau mentee nya banyak bertanya....bukan menunggu "diajari"
23. Proses #mentor-ing berjalan lebih baik, jika mentee juga datang dengan berbagai ide dan opsi...tidak cuma "reaktif", tp "proaktif"
24. Ada hal penting yang perlu diketahui oleh mentee dalam proses #mentor-ing. Mentor bangga jika mentee nya berhasil!
25. #mentor-ing bukan proses transaksional...tak perlu ada balas jasa dalam proses ini
26. Menjadi #mentor adalah perwujudan dari "the job of a leader is to create another leader"
27. Lalu apa untungnya jadi #mentor? selain ibadah (yang mungkin kedengarannya klise), ini adalah proses menjadikan diri lebih baik
28. Saya percaya pada proses saling influence. #mentor yang menghasilkan mentee yang berhasil, akan juga belajar dan jadi lebih baik
29. Orang yang takut menjadi #mentor karena takut mentee nya jadi lebih hebat dari dia dan takut jadi saingannya, bukanlah seorang leader!
30. Legacy seorang leader bahkan ditunjukkan oleh banyaknya mentee baik yang lahir dari proses #mentor-ing yang dilakukannya
31. Karena proses #mentor-ing adalah proses mengembangkan pribadi seseorang...tidak hanya soal teknis, tapi juga soal values
32. Dalam proses #mentor-ing, diperlukan kondisi "Be honest and respectful" from both mentor dan mentee
33. Mentee perlu menyingkirkan sikap defensive ketika mendapatkan feedback dan input dari #mentor
34. A #mentor is a catalyst for mentee development. They are not the substitute for the manager.
35. Berdasar pengalaman saya, proses #mentor-ing tak bisa sebentar...dibutuhkan waktu sekitar 6 - 12 bulan untuk efektif.
36. Indonesia butuh banyak proses #mentor-ing ini. Saya berharap banyak anak muda yang dimentori oleh orang-orang praktisi profesional di bidangnya
37. Satu anak muda/Mahasiswa - satu CEO/GM misalnya...selama setahun! #mentor
38. Tapi calon mentee ini juga harus punya "modal" tadi...sudah punya aktifitas yang menarik, unik...Bukan IPK yang penting! #mentor
39. Kita coba buat tahun ini...mudah-mudahan bisa bergulir...sesuatu kegiatan semacam "Mentoring Movement" gitu. #mentor
40. That's all for tonight...semoga menjadi sesuatu yang bermanfaat. Salam! #mentor
Follow @HandryGE
Click Here! Another Tweets: Uncertainty
Click Here! Another Tweets: Customer
Subscribe to:
Posts (Atom)